Chaque année, avant le début de votre cycle de rémunération, vous créerez un nouveau plan en copiant le plan de rémunération du cycle précédent ou en téléchargeant un nouveau modèle. La création d'un nouveau plan garantit que les fonctions de révision contiendront des données spécifiques au cycle et conservent intactes les données historiques des années précédentes.
Pour copier un plan, sélectionnez l’icône Copier à droite du nom du plan.
Remarque
Outre le clonage de plans existants, les administrateurs peuvent également importer des modèles XML ou utiliser des modèles préconfigurés depuis SuccessStore. Les modèles SuccessStore sont basés sur les meilleures pratiques de configuration. Les modèles disponibles dans SuccessStore sont Planification des salaires, Planification des participations et Planification des salaires avec intégration EC.
Les outils de configuration requis pour gérer la rémunération sont séparés par onglets. L’onglet Configuration du plan inclut tous les outils et règles nécessaires à la conception du modèle de plan. L’onglet Gérer les feuilles de travail dispose d’un outil permettant de lancer et de mettre à jour en masse les formulaires, tandis que l’onglet Terminer le cycle de rémunération fait référence aux outils de fin de cycle tels que le lancement des déclarations de récompenses.
Lorsque vous sélectionnez un plan à gérer, le système affiche un tableau de bord fournissant une synthèse du statut de ce plan. Dans la configuration du plan, vous allez configurer tous les éléments nécessaires à la planification de la rémunération. La configuration du plan comporte les sections principales suivantes : Paramètres, Concevoir la fiche, Détails du plan et Gérer les utilisateurs.
