La modélisation de la rémunération vous permet d'effectuer des calculs complexes et d'analyser la manière dont le salaire de base et l'équité doivent être attribués aux employés à travers les sites, les niveaux de performance, le poste dans la plage, etc.
Par exemple, vous pouvez souhaiter :
- Modélisez le coût de l'intégration des informations de l'enquête sur les salaires sur les augmentations concurrentielles du marché par pays, secteur et classification des emplois.
- Mettre en place des cibles fermes à partir d'un comité d'entreprise, d'un syndicat ou du service financier.
- Mesurez l'impact de l'ajustement des guides de rémunération ou de la mise à jour des taux de change.
Une modélisation et une planification intégrées vous offrent un certain nombre d'avantages, notamment :
- Vous pouvez éliminer le besoin de feuilles de calcul Microsoft Excel.
- Vous pouvez accéder à l'ensemble des données de votre société pour une planification plus globale.
- Vous pouvez effectuer une analyse descendante et un rollup au niveau de granularité souhaité.
- Vous pouvez également créer de nouveaux modèles de rémunération basés sur le modèle le mieux choisi.
Si vos directives incluent une notation individuelle, vous devez utiliser un modèle existant avec des feuilles de calcul créées. Si, par exemple, vous n'avez jamais eu de cycle de planification et que vous voulez effectuer une modélisation, vous devez créer un plan de rémunération, en générant des feuilles de travail avec une directive de base avec une notation individuelle. Une copie de ce modèle doit ensuite être effectuée.
Création d'un modèle
À l'aide d'un modèle existant, utilisez la fonctionnalité de copie. Cliquez sur l'icône Copier en haut à droite.
Remarque
Ce modèle est votre nouveau modèle de base pour le programme de modélisation et doit également être utilisé une fois votre exercice de modélisation terminé. Une fois ce schéma créé, vous pouvez créer un nouveau modèle. Pour ce faire, sélectionnez l'icône Modélisation pour le modèle.
Cette action vous amènera dans la section de modélisation. Vous pouvez créer ou modifier ici des modèles existants. Pour créer un modèle, cliquez sur l'icône plus (+) en haut à droite de l'écran.
Veillez à sélectionner la zone appropriée pour la modélisation. Le plus courant est le mérite. Le système utilisera le modèle de source de rémunération pour les informations de notation et le nouveau modèle de plan pour les règles d’admissibilité, les guides de rémunération, les directives, la devise et les taux de change.
Définition des objectifs
Les objectifs peuvent être définis comme référence pour le coût global de la directive, ainsi que pour les objectifs individuels pour le plan global. Les cibles individuelles doivent être l'un des attributs des directives dans votre nouveau modèle de plan. Par exemple, si les directives sont basées sur le pays, la position dans la plage et la notation, vous devez sélectionner l'un de ces trois attributs pour les objectifs individuels.
Une fois que vous avez sélectionné la zone et saisi les détails, vous pouvez définir un objectif de budget pour les directives. Vous pouvez définir la cible par montant ou pourcentage en sélectionnant l'onglet Définir la cible.
Lorsque vous passez la souris sur les informations cible, vous obtenez des détails sur le montant de base, le montant total, le montant réel et le montant affecté.
Vous pouvez définir le montant total et ajuster vos groupes à ce montant total en basculant ou en saisissant la valeur totale. Le système convertit les salaires dans la devise sélectionnée à l'aide de la table des taux de change sélectionnée dans le plan de rémunération.
Cette action lance une tâche d’arrière-plan qui peut être suivie via le moniteur de tâches de rémunération, accessible depuis la page Accueil Rémunération.
Une fois le job d'arrière-plan lancé, vous pouvez vérifier et modifier la configuration de votre modèle de directive et ajuster les valeurs individuelles.
Le système de modèle de directive affiche les éléments suivants :
- Section 1 : domaines qui requièrent une attention particulière, tels que les directives dépassant l'objectif, les employés en dessous de la fourchette, etc.
- Section 2: Recommandations.
- Section 3 : détails du modèle, configuration de la matrice et coût dans la devise sélectionnée pour chaque directive. Vous pouvez également actualiser
et recalculer 
la directive.
Après avoir vérifié les résultats, vous pouvez ajouter, modifier ou supprimer des directives. Vérifiez ensuite les nouveaux résultats de ces modifications.
Remarque
Lorsque vous ajoutez une nouvelle directive à un modèle, vous devez réexécuter le modèle pour mettre à jour les affectations de directives et les coûts.
Lorsque vous modifiez l'ordre des directives, l'affectation de l'utilisateur à la directive concernée est également modifiée. Cette modification est due au fait que le système traite les affectations de directives de la moins restrictive à la plus restrictive. Si un utilisateur correspond à une directive de niveau supérieur, son affectation change, ce qui modifie le coût de la directive.
Le système proposera des moyens d'aligner les lignes directrices sur les objectifs. Lorsque vous acceptez la recommandation du système, les valeurs des directives sur les lignes concernées sont augmentées ou diminuées proportionnellement.
Par exemple, si le système recommande de réduire toutes les règles pour une évaluation de 5 %, les valeurs minimale, faible, par défaut, élevée et maximale seront toutes diminuées de 5 %.
Remarque
Lorsque vous acceptez les recommandations système, les modifications sont immédiatement reflétées dans le modèle et vous n'avez pas besoin d'exécuter à nouveau le modèle.
Une fois que les résultats du modèle sont acceptables, le modèle peut être publié à nouveau dans le schéma. Pour ce faire, sélectionnez Publier dans le modèle en ligne, puis sélectionnez le(s) modèle(s) à publier.
Vous pouvez pousser plusieurs modèles en production dans un même plan et ils seront ajoutés au système tant qu'ils sont d'un type différent. Si vous publiez un modèle d'un programme qui a déjà été publié, toutes les directives du modèle précédemment publié seront écrasées.
Remarque