毎年、報酬サイクルを開始する前に、前のサイクルの報酬プランをコピーするか、新しいテンプレートをアップロードして、新しいプランを作成します。新規計画を登録すると、レビュー機能に周期固有のデータが含まれるようになり、前年度の履歴データがそのまま保持されます。
プランをコピーするには、プラン名の右側にあるコピーアイコンを選択します。
注記
ガイドライン、予算、按分開始日と終了日など、コピーしたプランに関連付けられているプランの詳細を更新する必要があります。サポートが必要な場合は、Customer Success に連絡してください。
管理者は、既存のプランのクローニングとは別に、XML テンプレートをインポートしたり、SuccessStore から事前設定されたテンプレートを使用したりすることもできます。SuccessStore テンプレートは、設定のリーディングプラクティスに基づいています。SuccessStore で利用可能なテンプレートは、給与計画、LTI (長期インセンティブ) 計画、および EC インテグレーションによる給与計画です。
報酬の管理に必要な設定ツールは、タブによって分離されています。プランのセットアップタブには、プランテンプレートの設計に必要なすべてのツールとルールが含まれています。ワークシートの管理タブにはフォームを一括で開始および更新するツールがあり、報酬サイクルの完了タブは報酬明細の開始などのサイクル終了ツールを参照します。
管理する計画を選択すると、その計画のステータスの概要を示すダッシュボードが表示されます。プランのセットアップでは、報酬計画に必要なすべてのエレメントを設定します。プランのセットアップには、設定、ワークシートの設計、プランの詳細、およびユーザーの管理という主要なセクションがあります。
