管理コースの概要
SAP SuccessFactors Compensation 入門
新しい報酬プランの設定
計画サイクルの完了
報酬モデルの登録
新しい特別表彰プランの設定
合計報酬プランの設定
次のステップの計画

明細テンプレートの探索

Objective

After completing this lesson, you will be able to 明細テンプレートを探索します。

明細テンプレートの主要コンセプト

報酬サイクルが完了したら、管理者は社員プロファイルまたは Employee Central に公開して結果を社員に表示することができます。もう 1 つの方法は、報酬明細のコピーを印刷することです。

データの公開

一部のお客様は、SAP SuccessFactors 社員プロファイル (ライブプロファイルと呼ばれることもあります) に報酬データを表示することを選択します。社員プロファイルの設定は、通常、以前の実装で設定されます。

報酬データの公開には 2 つのオプションがあります。どちらを使用するかは、設定によって異なります。Employee Central (EC) を使用している場合は、ビジネス設定で payComponentNonRecurring HRIS エレメントを有効化せずに、Employee Central で公開オプションを選択します。それ以外の場合は、ライブプロファイルでの公開を使用する必要があります。

いずれかのオプションを選択すると、報酬フォームが完了しているかどうかをチェックするボタンと、公開するデータを送信するボタンという 2 つの選択肢があるページが表示されます。

公開されると、データを表示する権限を持つユーザがデータを表示できます。

公開オプションが報酬サイクルの完了画面で強調表示されています。

報酬フィールドデータは、総合報酬テンプレートのメタデータフレームワーク (MDF) オブジェクトにマッピングおよび公開することができます。

選択した社員をメタデータフレームワークで公開するオプションが表示されます。

報酬から Employee Central にデータを公開する際に警告を無視

報酬結果を Employee Central に公開する場合は、公開プロセス中に生成された警告を無視することができます。これにより、公開ジョブの実行時に追加の制御が可能になります。

警告を無視するオプションを有効化するには、以下の手順に従います。

  1. 報酬ホームを開きます。
  2. すべてのプランに対するアクション会社設定を選択します
  3. オプション報酬から Employee Central への公開時に警告を無視を有効化します。
詳細設定画面で警告を無視オプションが強調表示されています。

サマリ

  • 柔軟な公開オプション: 管理者は、組織の設定に応じて、個人プロファイルまたは Employee Central に公開するか、印刷された報酬明細を提供することで、報酬データを表示することができます。

  • 設定依存: Employee Central を使用しているお客様は、特定の設定変更なしで直接公開できますが、他のユーザーはライブプロファイルを使用する必要があります。アクセス権は、権限を持つユーザーに付与されます。

  • 制御された公開プロセス: フォーム完了のチェック、公開のためのデータの送信、および公開プロセス中に警告を承認するためのツールが提供され、管理制御が強化されます。