管理コースの概要
SAP SuccessFactors Compensation 入門
新しい報酬プランの設定
計画サイクルの完了
報酬モデルの登録
新しい特別表彰プランの設定
合計報酬プランの設定
次のステップの計画

特別表彰の管理

Objective

After completing this lesson, you will be able to 分析レポートを実行して、特別表彰プログラムを分析します。

分析レポート

特別表彰プログラムを分析するレポートは 2 つあります。これらのレポートは実行可能であり、CSV ファイルとして表示されます。

特別表彰レポート

特別表彰のレポートが CSV ファイルとして表示されます。

予算レポート

このレポートには、ユーザーの使用済み予算と合計予算が表示されます。このレポートの結果に基づいて、予算を修正または置換することができます。このレポートには、ダウンロード可能なレコード数の上限は 10,000 件です。

予算レポートは CSV ファイルとして表示されます。

活動および管理の決定に基づいて、予算を変更することができます。[予算] ページでは、予算全体の上書きまたは既存の予算への追加が可能です。どちらも CSV ファイルを使用して行われます。

特別表彰プログラムの本稼動中に、社員の資格を変更することができます。この変更により、動的グループまたは資格ルールのいずれかが変更されます。適格ルールを変更する場合は、変更を有効にするために資格ルールも処理する必要があることに注意してください。

特別表彰プログラムは、いつでも有効または無効にすることができます。この有効化は、設定ページで、有効設定を選択または選択解除することによって行われます。また、ステータスに関係なく、使用されなくなった賞を、表彰 ID を使用して削除することもできます。

無効化の有効化の変更は、設定ページで行います。

データ保護およびプライバシー機能には、たとえば、個人データの変更についてレポートする機能や、アプリケーションで使用可能なすべてのデータ主体の個人データについてレポートする機能が含まれます。お客様には、SAP SuccessFactors アプリケーションから個人データを完全にパージする有効な社員と無効な社員のデータ保持ルールを国レベルで設定するオプションもあります。

適切とみなす機能を導入することは、お客様の責任です。詳細については、SAP Help Portal (http://help.sap.com/cloud4hr) を参照してください。

サマリ

  • 特別表彰および予算レポート:特別表彰プログラムの分析には、2 つの CSV レポートが用意されています。1 つは表彰の表示用で、もう 1 つは予算使用量の監視用で、後者は調整が可能で、10,000 レコードに制限されています。

  • プログラム変更オプション: 管理者は、動的グループまたは資格ルールを調整して社員の資格を変更し、必要に応じて設定ページでプログラムを有効化または無効化することができます。

  • データ保護機能: システムでは、個人データの変更に関するレポートがサポートされ、国レベルでデータ保持ルールを設定することができます。これにより、プライバシー標準への準拠が確保され、無効な社員のデータパージが有効化されます。