这些设置用于激活系统中的附加功能。其中部分内容之前仅可供顾问通过"配置"获得。
- 禁用基于区域语言设置的数字格式：选择此设置后，系统将强制执行默认数字格式。缺省情况下，不选择此设置。
- 隐藏工作表和薪酬档案上的用户照片：选择此设置后，您将无法在工作表和薪酬档案中查看员工的照片。
- 隐藏 PDF 格式的个人薪酬明细：选择此设置后，您可以在工作表和管理层评估以及员工档案中隐藏薪酬明细、合并明细和浮动工资明细的 PDF 格式下载链接。
- 不要在每个用户的区域语言设置中的 SuccessStore 个人薪酬明细上显示数字：当未选择此设置时，SuccessStore 个人薪酬明细以明细接收人的本地数字格式显示数字。缺省情况下，不选择此设置。
- 允许薪酬管理员通过 UI 导出薪酬计划活动审计：选择此设置后，当激活薪酬时，管理员可以在"管理工作表"部分中导出审计跟踪报告。请注意，薪酬审计仅在客户生产环境中可用。
- 为管理层评估导出（和导入）启用 RBP：选择此选项可激活其他 RBP 设置以导出（和导入）薪酬和浮动工资管理层评估和基于层级结构的审批。
- 为查找表启用基于角色的权限：选择此设置后，将提供附加权限来控制对特定查找表的访问，授予用户访问"管理查找表"的权限。新权限包含在"用户权限→薪酬"和"浮动工资→查找表访问"中。
- 不要将工作表列标题标签换行：选择此设置后，将阻止薪酬和浮动工资工作表中的列标题标签换行，即使列设计器中设置的列宽小于标签。
- 加密查找表数据：启用加密时，系统通过加密发送到用户界面的所有查找表输入密钥来保护个人信息。请注意，为大表加密数据可能会影响系统性能。
- 启用管理层评估就地编辑：选中此设置后，管理层评估屏幕将以可编辑状态打开；计划员可以同时更改所有员工的建议。
- 启用薪酬 Excel 脱机编辑：当勾选此设置后，计划人可以将工作表值下载到 excel，输入建议，然后将它们导入回系统。
- "为特定组禁用启动工作表"：选中此设置后，将禁用为特定组启动工作表的选项。
- 启用薪酬 - EC 升职集成：选择此设置后，您可以使用薪酬工作表内的 Employee Central (EC) 职位信息屏幕进行升职计划。
- 隐藏薪酬档案上的工资定位部分：选择此设置后，您可以在薪酬档案中隐藏或显示工资定位部分。默认情况下，未选择"薪酬档案"选项上的"隐藏工资定位"部分。
- 在 (1-365) 天后自动清除已删除的工作表：选择此设置后，管理员可以输入已删除工作表在清除之前保留的时间。系统可以自动清除 1 到 365 天的已删除表单。
- 允许访问"管理层评估过滤器选项"中已更新的用户搜索：选择此设置后，用户可以使用"管理层评估"中的高级用户搜索。
- 查看基于基于角色的权限生成的浮动工资和合并明细：选择此设置后，系统将使用 RBP 作为员工查看报表的条件。如果未选择此设置，合并和浮动工资明细将使用原有权限。还必须启用此设置，作为激活声明生成的电子邮件通知的前提条件。