描述即时奖励

Objective

After completing this lesson, you will be able to 描述即时奖励的主要概念。

计划设置主要概念

SAP SuccessFactors Reward and Recognition 是支持即时奖励计划的薪酬解决方案的一部分。计划可以基于现金,也可以基于点数进行礼品卡兑换。

即时奖励与典型的薪酬计划不同,因为奖励是在周期内完成的,在一次对所有员工进行正常薪酬计划的同时,在不同时间以临时方式给予一名或多名员工奖励。此外,没有即时奖励的模板或 XML。通过导航到薪酬主页进行配置。

即时奖励没有复制功能;但是,实例同步工具支持将即时奖励配置从源实例复制到目标实例(例如,从测试环境复制到生产环境)。设置、级别和类别等配置可以在实例之间同步。

客户还可以与以下两个"即时奖励"兑换合作伙伴合作:

  • XOXODAY
  • Blackhawk Networks

客户还可以使用奖励和表彰设置非货币性奖励或奖励消息。这是允许同事发送经理和同事看到的"致谢"消息的好方法。此外,在某些国家/地区,货币奖励在法律上不可接受,此功能开放这些客户以使用奖励和表彰。

程序类型的详细信息显示在设置屏幕上。

注意

此管理指南仅涵盖创建基于现金奖励的高级步骤。创建基于积分的计划需要 SAP SuccessFactors 技术支持以及与合作伙伴的单点登录 (SSO) 连接和 API 通信的附加配置,员工可以通过这些合作伙伴兑换其奖励。

奖励和表彰可供所有 SAP SuccessFactors Compensation 用户使用,并且可以通过升级中心激活。激活后,必须将权限授予管理员、经理以及预算负责人和提名人。

管理员:

创建和编辑即时奖励计划。可以为所有目标群体覆盖和添加现有即时奖励预算。

管理员权限:

  1. 使用操作搜索,输入管理权限角色
  2. 选择 创建新角色或选择现有角色。
  3. 选择权限…
  4. 管理员权限下,向下滚动至元数据框架权限,然后选择配置业务规则
  5. 转到"管理即时奖励",然后选择"管理即时奖励计划"和"管理即时奖励报告"权限
  6. "管理薪酬"下,选择"管理货币兑换率表"
  7. "管理基础对象类型"下,选择:
    1. 工资构成
    2. 工作流
  8. 向下滚动至 杂项权限 并确保权限设置如下:
    1. 即时奖励:出于报告目的查看所有目标群体的权限。
    2. 即时奖励计划:编辑即时奖励计划及其所有字段的权限。
    3. 即时奖励预算:编辑所有目标人群的即时奖励预算的权限。
  9. 将此角色授予 下,选择 添加 ,然后选择要将此角色授予的用户。
  10. 将角色授予 中,选择 权限组 ,然后选择要将角色授予到的权限组。
  11. 在"目标群体"中,选择"所有人"。

经理:

可以查看其直接下属收到的授标详细信息,并在授标获得批准后发送电子邮件通知。

经理的权限:

  1. 使用操作搜索,输入管理权限角色
  2. 选择 创建新角色或选择现有角色。
  3. 选择 Permissions 选项卡。
  4. "员工数据"下,选择"经理"和"状态"的查看权限。启用这些权限后,您可以查看直接下属的最近奖励。
  5. 向下滚动至 杂项权限 并确保权限设置如下:
    1. 即时奖励:查看即时奖励的权限,其中目标群体针对直接下属。
    2. 即时奖励计划:查看即时奖励计划基本字段的权限(允许您在即时奖励登录页面中选择计划)。
  6. "授予此角色"下,选择"添加"
  7. 定义要将角色授予的用户。在将角色授予 中,选择经理
  8. 目标群体选择为已授权用户的直接下属或仅这些组中的直接下属,然后选择该组。
  9. 启用 排除已授权用户 ,使其不具备对自身的访问权限。通过启用此选项,您将无法提名自己获得任何即时奖励。

注意

  1. 应在预算和即时奖励实体上为经理设置目标群体,否则经理将可以访问所有奖励和每个人的预算。
  2. 如果您无法查看"员工数据"权限中的"状态"字段,则必须在"导入/导出数据模型"中添加"状态"字段。请联系 SAP Cloud 支持以添加此字段。

预算持有人:

可以查看自目标群体的即时奖励预算

预算持有者的权限:

  1. 使用操作搜索,输入管理权限角色
  2. 选择 创建新角色或选择现有角色。
  3. 选择 Permissions 选项卡。
  4. 向下滚动至 杂项权限 并确保权限设置如下:
    1. 即时奖励计划:查看即时奖励计划基本字段的权限(允许用户在即时奖励登录页面中选择计划)。
    2. 即时奖励预算:有权查看"自己"目标群体的即时奖励预算。
  5. 将此角色授予 下,选择 添加
  6. 定义要将角色授予的用户。在将角色授予 中,选择权限组
  7. 选择要将此角色授予的权限组。
  8. 在"目标群体"中,选择要将此角色授予到的组。

提名人:

可以选择一项计划并提名一名员工获得即时奖励。

针对提名人的权限:

  1. 使用操作搜索,输入管理权限角色
  2. 选择 创建新角色或选择现有角色。
  3. 选择 Permissions 选项卡。
  4. 向下滚动至 杂项权限 并确保权限设置如下:
    1. 即时奖励计划:查看即时奖励计划基本字段的权限(允许用户在即时奖励登录页面中选择计划。
    2. 即时奖励:查看和编辑即时奖励的权限。
  5. 将此角色授予 下,选择 添加 。将此角色分配给必须提名的用户。有关详细信息,请参阅启用权限为各种角色分配即时奖励。
  6. 启用 排除已授权用户 ,使其不具备对自身的访问权限。启用此选项后,您将无法提名自己获得任何即时奖励。

注意

基于积分的奖励计划要求奖励接收者具有权限(以及一般即时奖励所需的权限),以使其能够与合作伙伴兑换奖励,并能够查看他们当前的积分余额。制定程序时,您必须为计划中的所有员工配置两个权限:即时奖励兑换和即时奖励用户余额

摘要

  • 即时奖励计划:SAP SuccessFactors Reward and Recognition 提供灵活的非周期奖励,这些奖励可以基于现金或积分,支持超出标准薪酬计划周期的即席表彰。

  • 配置和同步:即时奖励在薪酬主页中配置,无需模板或 XML;"实例同步"启用实例之间的复制设置,从而简化跨环境的管理。

  • 兑换和非货币认可:奖励可以与 XOXODAY 和 Blackhawk Networks 等合作伙伴兑换,而该平台支持非货币认可,支持升值消息并迎合货币奖励可能受到限制的领域。