薪酬主页是 SAP SuccessFactors Compensation 的管理界面。
它分为以下主要部分：
- 计划
- 设置新计划
- 所有计划数据
在以下屏幕中，您可以轻松访问与薪酬管理相关的所有任务。
左侧菜单列出了您在实例中有权访问的所有活动薪酬、浮动工资和总薪酬模板。您可以按模板类型过滤计划。还列出了已启动工作表的数量以供快速参考。通过选择计划名称，您可以访问此计划的特定详细信息。您可以展开或折叠计划名称列表，以扩大右侧的工作空间。
设置新计划
此部分中的选项允许您通过上传 XML 模板或使用 SuccessStore 中的领先实践模板导入新的薪酬计划，或创建总薪酬计划。
注意
通常，为新的薪酬周期创建新计划时，将使用克隆功能。将模板从一个环境迁移到另一个环境时，通常使用导入 XML 模板。例如，从测试环境移动到生产环境时。
所有计划的操作
访问所有计划的操作链接允许您导入数据并设置影响所有计划的管理任务，包括管理查找表、货币兑换率、工资范围等。您还可以从此处监控系统中运行的作业的状态。
从清单中选择计划模板，以便下钻并显示计划信息。
在页面顶部，管理任务分为管理薪酬周期的主要阶段。
- 计划设置：创建设置、设计工作表、调整计划详细信息和定义计划人。
- 管理工作表：启动、删除、更新工作表并使用检查工具。
- 完成薪酬周期：公布薪酬数据并生成明细。
计划状态部分显示计划信息，例如计划是否已发布、层次结构类型、计划人数量、启动的工作表数量以及工作表上的员工数量。
"路线图进度"部分显示有关薪酬计划在既定工作流程步骤中的进度的信息。
所有计划的操作分为多个部分：
- 导入/导出数据 - 可在其中创建和上传用户数据文件和其他薪酬表。
- 管理报表模板 - 可在其中添加奖励模板。
- 组分配 - 允许管理员出于预算和指导原则目的创建员工组。
- 薪酬档案 - 允许管理员创建薪酬历史期间。
- 公司设置 - 影响所有模板的附加设置。这些可能需要根据未来版本的启用进行调整。
