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Objective

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声明模板主要概念

薪酬周期完成后,管理员可以通过将其发布到人员档案或 Employee Central 向员工显示结果,另一种方法是打印奖励报表的副本。

发布数据

一些客户选择在 SAP SuccessFactors 员工个人资料上显示薪酬数据(有时称为实时档案)。员工参数文件的设置通常在之前的实施中配置。

发布薪酬数据有两个选项。您将使用哪一个取决于您的配置。如果您使用 Employee Central (EC),则选择在 Employee Central 中发布选项,而无需在业务配置中启用 payComponentNonRecurring HRIS 元素。否则,您应该在实时档案中使用"发布"

选择其中一个选项将显示提供两个选项的页面:用于检查薪酬表单是否完成的按钮,以及提交待发布数据的按钮。

发布后,有权查看数据的人员可以查看数据。

“完整薪酬周期”屏幕中突出显示了“发布”选项。

薪酬字段数据可以映射并发布到"总薪酬"模板中的元数据框架 (MDF) 对象

随即显示在元数据框架中发布所选员工的选项。

将数据从薪酬发布到 Employee Central 时忽略警告

如果要将薪酬结果发布到 Employee Central,可以选择忽略发布流程中生成的警告。这会在运行发布作业时为您提供附加控制。

要启用忽略警告的选项:

  1. 打开薪酬主页
  2. 选择所有计划的操作公司设置
  3. 启用从薪酬发布到 Employee Central 时忽略警告选项。
“高级设置”屏幕中突出显示了“忽略警告”选项。

摘要

  • 灵活的发布选项:管理员可以通过发布到"人员档案"或"Employee Central",或根据组织配置首选项提供打印的奖励报表来显示薪酬数据。

  • 配置相关:使用 Employee Central 的客户可以直接发布,而无需特定配置更改,而其他客户应使用实时档案;访问权限授予有权限的用户。

  • 受控发布流程:系统提供用于检查表单完成、提交数据以进行发布的工具,并在发布流程中接受警告以增强管理控制。