管理即时奖励

Objective

After completing this lesson, you will be able to 运行分析报告以分析即时奖励计划。

分析报告

有两个报告可用于分析即时奖励计划。这些报表可以运行,并作为 CSV 文件查看。

即时奖励报告

即时奖励报告被视为 CSV 文件。

预算报表

此报告显示使用的预算和用户的总预算。根据此报表的结果,可以修改或替换预算。此报告的下载记录上限为 10,000 条。

预算报表以 CSV 文件的形式查看。

根据活动和管理决策,可以修改预算。预算页面允许覆盖整个预算或添加到现有预算。两者都是使用 CSV 文件完成的。

在即时奖励计划上线期间,可以修改员工的资格。此修改已完成,更改动态组或资格规则。请注意,如果更改合格规则,还必须处理资格规则以使更改生效。

您可以随时激活或不激活"即时奖励"计划。此激活在设置页面上以及选择或取消选择已激活设置来完成。您还可以使用奖励标识符删除不再使用的奖励,无论其状态如何。

取消激活激活中的更改在设置页面中完成。

例如,数据保护和隐私功能包括报告个人数据更改的功能,以及报告应用程序中所有可用数据主体的个人数据的功能。客户还可以选择为活动和非活动员工配置国家/地区级别的数据保留规则,这些员工将从 SAP SuccessFactors 应用程序中永久清除个人数据。

客户负责采用他们认为适当的功能。有关详细信息,请参阅 SAP Help Portal:http://help.sap.com/cloud4hr

摘要

  • 即时奖励和预算报告:两个 CSV 报告可用于分析即时奖励计划 - 一个用于查看奖励,另一个用于监控预算使用情况,后者允许调整,限制为 10,000 条记录。

  • 计划修改选项:管理员可以通过调整动态组或资格规则来修改员工资格,并且可以根据需要通过设置页面激活或停用计划。

  • 数据保护功能:系统支持个人数据变更报告,并支持在国家/地区级别配置数据保留规则,确保遵守隐私标准并为非活动员工启用数据清除。