在薪酬周期开始前，每年都会通过复制上一周期的薪酬计划或上传新模板来创建新计划。创建新计划可确保审核功能将包含特定于周期的数据，并保持先前年份的历史数据完整。
要复制计划，请选择计划名称右侧的复制图标。
注意
需要更新与复制的计划相关联的计划详细信息，包括指导原则、预算以及按比例分配开始和结束日期。如需帮助，请联系 Customer Success。
除了克隆现有计划外，管理员还可以导入 XML 模板或使用 SuccessStore 中的预配置模板。SuccessStore 模板基于配置领先实践。SuccessStore 中提供的模板包括工资计划、LTI（长期激励）计划和含 EC 集成的工资计划。
管理薪酬所需的配置工具由选项卡分隔。计划设置选项卡包括设计计划模板所需的所有工具和规则。"管理工作表"选项卡具有批量启动和更新表单的工具，而"完成薪酬周期"选项卡指的是周期结束工具，例如启动奖励报表。
选择要管理的计划时，系统将显示一个仪表盘，提供该计划的状态概览。在计划设置中，您将配置薪酬计划所需的所有元素。计划设置具有以下主要部分：设置、设计工作表、计划详细信息和管理用户。
