Las aprobaciones basadas en la jerarquía son un método alternativo para gestionar el proceso de aprobación de la planificación de compensación que no utiliza un itinerario. Este método permite al gestor de la remuneración desglosar una organización para ver las decisiones que se han tomado. Una vez que el gerente está satisfecho, un solo botón les permite aprobar todo para toda su organización.
Es importante tener en cuenta que las aprobaciones basadas en jerarquías no son válidas para la configuración de remuneración variable. Si planea utilizar Remuneración variable, es posible que esto no se recomiende para evitar confusiones entre los usuarios finales acerca de tener dos mecanismos de aprobación separados. Asegúrese de hablar exhaustivamente con su consultor de implementación si cree que este método es uno que su empresa debería considerar utilizar.
