La planificación en SAP SuccessFactors Compensation se centra en el equipo de un planificador de compensación. Sin embargo, se puede obtener visibilidad de todo el proceso y de toda la planificación a través de la revisión ejecutiva.
Los gerentes con privilegios de revisión ejecutiva pueden revisar las recomendaciones de compensación en todas sus áreas de responsabilidad y debajo de la jerarquía sin abrir formularios individuales. De este modo, pueden obtener conocimientos sobre la planificación de la compensación, pero no tienen que formar parte necesariamente del proceso de aprobación de la hoja de ruta. Los gerentes pueden utilizar la revisión ejecutiva para garantizar la equidad del empleado y del equipo y revisar las asignaciones de presupuesto.
La revisión ejecutiva se puede configurar como de solo lectura o con derechos de edición. Los privilegios de edición permiten realizar ajustes en las recomendaciones de compensación de empleados individuales. Acceder al historial de modificaciones para los campos como parte de la auditoría del planificador en la hoja de cálculo y la revisión ejecutiva.
Filtros avanzados en hojas de cálculo
Una vez seleccionado Crear filtro, verá que se abre el diálogo para crear filtros. En la ventana emergente, establezca condiciones y criterios para los filtros.
Las funciones adicionales de Revisión ejecutiva se pueden encontrar en la Guía del administrador para compensación. (HR852)