Generación de informes de compensación

Los informes de compensación están disponibles para proporcionar información resumida sobre varios datos. Los informes de compensación incluyen:

• Informe de acumulación
• Exportación agregada de compensación
• Métricas en tiempo real
• Revisión ejecutiva
• Informes ad hoc
• Informes personalizados

• Informe de acumulación de compensación: al seleccionar la ficha Informes dentro de un plan de compensación se muestran los valores totales agregados de todos los usuarios en la jerarquía debajo del usuario en vista. Las capacidades de desglose permiten ver formularios en la jerarquía. Este informe se puede exportar como libro de Excel.

• Exportación agregada de compensación: Este informe se puede exportar a través de Inicio de compensación→del Centro de administración y muestra todos los datos de planificación de compensación de todos los involucrados en un proceso de planificación de compensación.

• Métricas en tiempo real: muestra gráficos en tiempo real en mediciones estándar directamente dentro de un formulario o Revisión ejecutiva.
• Revisión ejecutiva: las personas con autorización para la revisión ejecutiva pueden ver los datos de compensación de los empleados de la jerarquía debajo de sí mismos según las selecciones establecidas por la elección de filtros de ese usuario.
• Informes ad hoc: los usuarios con las autorizaciones adecuadas pueden crearlos y/o generarlos a través de la sección Análisis/Generación de informes de SAP SuccessFactors.
• Informes personalizados: los informes estándar enumerados anteriormente están disponibles para todas las implementaciones de compensación. Si su organización desea desarrollar informes personalizados adicionales, debe informar a su gerente de cuentas de ventas y/o consultor de implementación. El desarrollo de informes personalizados añade complejidad, alcance y coste a su implementación. Para cumplir con la fecha de entrada en productivo de su organización, debe comenzar a definir el alcance de los requisitos del informe personalizado lo antes posible.

Según el contenido de esta sección, revise la lista de decisiones de implementación que su empresa puede tener que tomar antes de que comience la implementación y consúltelas con las partes interesadas, el equipo del proyecto y los consultores de implementación de SAP SuccessFactors. De este modo, estará mejor preparado para iniciar la implementación.

• ¿Qué requisitos de generación de informes tiene?
• ¿Qué desea ver en las declaraciones de recompensas?
• ¿Utilizará Qualtrics XM Integration para recopilar opiniones de empleados y gerentes?

• Los informes proporcionan información sobre los datos del sistema en un formato resumido.
• Un uso común de la función de exportación de informes ad hoc o de revisión ejecutiva es extraer datos del sistema para importarlos a sistemas HRIS externos.
• Para ampliar la búsqueda de un informe deseado, puede utilizar las opciones de filtrado de búsqueda.