보상 주기 이해

SAP SuccessFactors Compensation은 서식 기반 시스템입니다. 모든 보상 주기에 대해 보상 계획 템플릿이 생성됩니다. 이 템플릿은 기능 통화, 환율, 벤치마크, 평가 등급 출처, 자격 규칙, 가이드라인, 예산 등 보상 계획에 필요한 모든 요소를 결합합니다.

템플릿에는 이름을 빠르게 식별하는 이름이 지정됩니다. 예를 들어 20xx 보상 계획 템플릿을 호출할 수 있습니다. 그런 다음 이 템플릿을 사용하여 보상 계획 문서를 생성합니다.

문서가 시작되면 특정 사용자 그룹에 대한 보상 계획 담당자에게 문서가 라우팅됩니다. 이 문서에는 보상 데이터 및 해당 그룹에 대한 SAP SuccessFactors Employee Profile 또는 Employee Central 데이터 링크만 포함되어 있습니다. 계획 책임자에 대한 서식의 이름이 지정됩니다. 예: Carla Grant(cgrant)의 20xx 보상 계획

데이터 무결성을 유지하려면 새로운 보상 주기마다 새로운 템플릿을 생성해야 합니다. SAP SuccessFactors에서 이 템플릿은 이전 템플릿에서 복제될 수 있습니다. 복제 작업은 이전의 모든 구성 결정을 관리하고 프로세스를 간소화합니다. 다른 지원 항목(예: 환율, 조회 테이블, 지급 범위)을 복사하고 수정해야 할 수 있습니다.

보상 문서가 완료되면 회람 맵을 통해 시스템에 구성된 프로세스에 따라 승인됩니다.

• SAP SuccessFactors Compensation은 책임 계획자의 이름을 딴 서식을 사용하는 서식 기반 시스템으로, 관련 보상 데이터와 그룹별 사원 프로파일 또는 Employee Central 데이터에 대한 링크가 포함되어 있습니다.
• 구성을 유지하고 설정 프로세스를 간소화하기 위해 이전 템플릿에서 복제하는 옵션과 함께 데이터 무결성을 유지하기 위해 각 주기에 대한 새 템플릿을 생성하는 것이 중요합니다.
• 환율, 조회 테이블, 지급 범위와 같은 추가 요소는 새로운 주기의 요구사항에 맞게 복사 및 수정이 필요할 수 있습니다.
• 완료된 보상 문서는 시스템에 구성된 승인 프로세스를 거치며, 정의된 회람 맵을 활용하여 적절한 감독 및 규정 준수를 보장합니다.