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SAP SuccessFactors Employee Central Core Administration | BR/
Administrando configurações opcionais

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Introdução ao curso de administração

Explorando o curso de administração4 min
Quiz

Apresentamos as principais funções do núcleo do SAP SuccessFactors Employee Central

Descrever as principais funções e benefícios do SAP SuccessFactors Employee Central Core21 min
Quiz

Atribuição de permissões

Atribuição de permissões a administradores do Employee Central20 min
Quiz

Gerenciamento de dados de base

Introdução aos objetos de base1 min
Associando objetos de base5 min
Criação de registros de base25 min
Quiz

Gerenciamento da estrutura de dados de RH

Usando a ferramenta Gerenciar configuração empresarial para núcleo do SAP SuccessFactors Employee Central7 min
Descrição dos elementos do SIRH padrão no SAP SuccessFactors Employee Central8 min
Quiz

Gerenciamento de registros de colaboradores

Atualização de dados do colaborador no perfil de pessoas18 min
Adição de um novo empregado8 min
Importação de dados do empregado2 min
Efetuar modificações em massa1 min
Rescisão de colaboradores e redistribuição de subordinados diretos restantes7 min
Quiz

Administrando transações

Utilização de self-service3 min
Administrar workflows10 min
Gerenciamento de eventos e motivos do evento7 min
Administrar regras comerciais5 min
Quiz

Administrando configurações opcionais

Gerenciamento do recurso Ações rápidas do Employee Central1 min
Gerir histórico de trabalhos internos1 min
Gerenciamento de modelos de nova contratação1 min
Utilização da ferramenta de diagnóstico1 min
Uso do Joule no SAP SuccessFactors1 min
Quiz

Explorando o relatório do EC (Anexo)

Descrição de relatórios padrão6 min
Criação de um relatório de tabela10 min
Quiz

Planejamento das próximas etapas

Como obter acreditação de especialista do SAP SuccessFactors (SFX)3 min
Revisão de recursos adicionais21 min
Quiz

Introdução ao curso de administração

Explorando o curso de administração4 min
Quiz

Apresentamos as principais funções do núcleo do SAP SuccessFactors Employee Central

Descrever as principais funções e benefícios do SAP SuccessFactors Employee Central Core21 min
Quiz

Atribuição de permissões

Atribuição de permissões a administradores do Employee Central20 min
Quiz

Gerenciamento de dados de base

Introdução aos objetos de base1 min
Associando objetos de base5 min
Criação de registros de base25 min
Quiz

Gerenciamento da estrutura de dados de RH

Usando a ferramenta Gerenciar configuração empresarial para núcleo do SAP SuccessFactors Employee Central7 min
Descrição dos elementos do SIRH padrão no SAP SuccessFactors Employee Central8 min
Quiz

Gerenciamento de registros de colaboradores

Atualização de dados do colaborador no perfil de pessoas18 min
Adição de um novo empregado8 min
Importação de dados do empregado2 min
Efetuar modificações em massa1 min
Rescisão de colaboradores e redistribuição de subordinados diretos restantes7 min
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Administrando transações

Utilização de self-service3 min
Administrar workflows10 min
Gerenciamento de eventos e motivos do evento7 min
Administrar regras comerciais5 min
Quiz

Administrando configurações opcionais

Gerenciamento do recurso Ações rápidas do Employee Central1 min
Gerir histórico de trabalhos internos1 min
Gerenciamento de modelos de nova contratação1 min
Utilização da ferramenta de diagnóstico1 min
Uso do Joule no SAP SuccessFactors1 min
Quiz

Explorando o relatório do EC (Anexo)

Descrição de relatórios padrão6 min
Criação de um relatório de tabela10 min
Quiz

Planejamento das próximas etapas

Como obter acreditação de especialista do SAP SuccessFactors (SFX)3 min
Revisão de recursos adicionais21 min
Quiz

Knowledge quiz

It's time to put what you've learned to the test, get 4 right to pass this unit.

1.

Qual das seguintes opções descreve melhor os recursos do Joule no SAP SuccessFactors?

Choose the correct answer.

O Joule é uma ferramenta que se concentra principalmente no gerenciamento de dados de RH e na análise do desempenho do empregado no SAP SuccessFactors.

O Joule oferece padrões conversacionais, como navegação, transacional e informações, para simplificar as interações do usuário com os business systems da SAP.

O Joule é usado exclusivamente para gerenciar processos de folha de pagamento e remuneração no SAP SuccessFactors.

O Joule é um sistema projetado para rastrear a presença do empregado e gerar relatórios para administradores de RH.

2.

Quais DOIS afirmações sobre o recurso Ações rápidas do Employee Central no SAP SuccessFactors são VERDADEIRAS?

There are two correct answers.

Os modelos de Ação rápida podem incluir qualquer combinação de campos configurados no sistema, sem limite de campo.

As ações rápidas simplificam o self-service, exibindo somente os campos necessários para um caso de utilização específico.

Cada modelo de Ação rápida é baseado em casos de uso predefinidos fornecidos pelo SAP SuccessFactors.

Os administradores podem criar livremente casos de utilização personalizados para ações rápidas com base em necessidades empresariais únicas.

Ações rápidas substituem o menu padrão "Executar ação" para todas as ações do colaborador por padrão.

3.

Qual das seguintes opções é uma característica dos modelos de nova contratação no processo de contratação?

Choose the correct answer.

Os modelos de nova contratação só podem ser utilizados para empregados a tempo inteiro e não podem ser personalizados para outros tipos de emprego.

Você não pode modificar a ordem dos blocos ou adicionar conteúdo personalizado ao modelo para diferentes cenários de contratação.

Os modelos de nova contratação permitem que você adicione, remova e reorganize blocos e até adicione objetos MDF padrão e personalizados com base no tipo de emprego.

Os modelos de nova contratação não têm data efetiva e não podem ser usados em regras de negócios.

4.

Qual das seguintes afirmações descreve com precisão a ferramenta de diagnóstico para transações do Employee Central?

Choose the correct answer.

A ferramenta de diagnóstico pode ser usada para solucionar problemas com objetos MDF e é aplicável a todos os tipos de transações no Employee Central.

A ferramenta de diagnóstico substitui a Ferramenta de verificação e ajuda a identificar configurações incorretas no pacote SAP SuccessFactors.

A ferramenta de diagnóstico fornece uma correção para dados em falta ou inconsistentes em todo o SAP SuccessFactors e não requer detalhes de execução da regra.

A ferramenta de diagnóstico é usada para solucionar problemas relacionados a fluxos de trabalho, self-service e transações Adicionar nova contratação, mas não suporta objetos MDF.

5.

Qual das seguintes afirmações é verdadeira sobre o bloco Histórico de cargos internos no Perfil de pessoas?

Choose the correct answer.

O bloco Histórico de cargos internos é editável pelos colaboradores para adicionar detalhes pessoais do histórico de cargos.

O bloco Histórico de trabalhos fornece detalhes completos do histórico de cargos de um colaborador, incluindo informações confidenciais de RH.

O bloco Histórico de cargos internos é somente leitura e mostra uma versão filtrada do histórico de cargos internos do colaborador, com o filtro configurado por uma regra de negócios.

O bloco Histórico de cargos só pode ser acessado por administradores de RH e não pode ser visualizado pelos colaboradores.