Estas são as principais conclusões desta lição:
- A alteração em massa atualiza as informações do cargo ou as relações de trabalho de vários colaboradores simultaneamente no Employee Central.
- Use a Alteração em massa quando muitos colaboradores mudarem para o mesmo valor (mesmo local, gerente ou cargo).
- Os grupos de funcionários são determinados usando permissões baseadas em função: permissões ausentes excluem colaboradores e acionam avisos.
- Melhor prática: testar alterações em um funcionário antes de executar uma alteração em massa.
- As alterações em massa podem ser salvas e iniciadas mais tarde: os resultados mostram êxito ou erros, com erros que podem ser baixados via CSV."