Introdução ao curso de administração

Apresentamos as principais funções do núcleo do SAP SuccessFactors Employee Central

Atribuição de permissões

Gerenciamento de dados de base

Gerenciamento da estrutura de dados de RH

Gerenciamento de registros de colaboradores

Administrando transações

Administrando configurações opcionais

Explorando o relatório do EC (Anexo)

Planejamento das próximas etapas

Gerenciamento de eventos e motivos do evento

Objective

After completing this lesson, you will be able to gerenciar motivos do evento no SAP SuccessFactors Employee Central.

Criar uma razão para o evento

Nesta atividade, você criará um novo motivo de evento para um evento existente.

Nota

Este exercício é uma atividade independente e não é necessário para concluir outros exercícios práticos para este curso.

Utilize a simulação se você não tiver um sistema prático.

Use a Pesquisa de ações e navegue até Gerenciar estruturas de organização, pagamento e cargo.
No menu suspenso Criar novo, selecione Motivo do evento.
Para a Data efetiva, digite 01/01/1990.
Para o ID do evento, digite JOBINFO.
Para Nome do evento, digite Alteração de informações do cargo.
Para o Evento, selecione Modificação de dados.
Para a ação Excluir registros com data futura após encerramento, selecione Sim
Clique em Salvar.

Estas são as principais conclusões desta lição:

Eventos e motivos de evento são obrigatórios para transações de informações do cargo e de compensação no Employee Central.
A seleção manual de motivo de evento/evento está propensa a erros e pode reduzir a confiabilidade dos relatórios.
A Derivação de motivo do evento (ERD) seleciona automaticamente motivos de evento com base nas alterações de dados do colaborador; pode atualizar o status do colaborador.
A ERD requer mais esforço de configuração, mas melhora a precisão, especialmente para transações Manager Self-Service.
Para importações, a ativação de regras comerciais permite a ERD; o motivo do evento inserido substitui a derivação onSave.