Introdução ao curso de administração
Apresentamos as principais funções do núcleo do SAP SuccessFactors Employee Central
Atribuição de permissões
Gerenciamento de dados de base
Gerenciamento da estrutura de dados de RH
Gerenciamento de registros de colaboradores
Administrando transações
Administrando configurações opcionais
Explorando o relatório do EC (Anexo)
Planejamento das próximas etapas

Utilização de self-service

Objective

After completing this lesson, you will be able to use o Employee Self-Service e o Manager Self-Service no SAP SuccessFactors Employee Central.

Personalizar permissões baseadas em função para autoatendimento do colaborador

Exemplo empresarial

A ACE Corp quer personalizar o que os colaboradores podem visualizar e editar na seção Informações pessoais do Perfil de pessoas. Você ajustará as permissões para atender às necessidades delas.

Etapas

  1. Faça proxy como Larry Ye e teste quais alterações Larry pode executar em seus dados pessoais usando as permissões de autoatendimento atuais.

    1. Proxy como Larry Ye

    2. Selecione Visualizar meu perfil em Ações rápidas na página inicial.

    3. Vá para Dados pessoaisCartão de ID nacional. Ele pode adicionar suas informações de ID nacional?

    4. Vá para Dados pessoaisInformações pessoaisHistórico (ícone de relógio). Ele pode criar um novo registro histórico?

    5. Use Torne-se Próprio para sair do proxy.

  2. Vá para Gerenciar funções de permissão e atualize a função Autoatendimento do colaborador. Atualize a função de permissão conforme apresentado na tabela.

    RBP para ESS

    Categoria de permissãoSeção PermissãoCampo de permissãoPermissão
    Dados do empregadoInformações de RHDocumento de identificaçãoVisualizar e processar
    Entidades com data efetiva no Employee CentralInformações pessoaisTodos os camposVisualizar atual e visualizar histórico
    Entidades com data efetiva no Employee CentralInformações pessoaisEditar linkEditar/Inserir
    1. Como administrador, vá para Gerenciar funções de permissão usando Pesquisa de ação.

    2. Utilize a tabela para modificar a função Employee Self-Service.

    3. Salve. Saia e acesse novamente.

  3. Proxy como Larry Ye e verifique se as permissões ESS estão configuradas corretamente. Corresponde à permissão/nível de acesso desejado?

    1. Proxy como Larry Ye

    2. Selecione Visualizar meu perfil em Ações rápidas na página inicial.

    3. Vá para Dados pessoaisCartão de ID nacional. Agora ele pode adicionar as informações do cartão nacional.

    4. Vá para Dados pessoaisInformações pessoaisHistórico (ícone de relógio). Ele não pode mais criar um registro histórico, mas pode editar as informações atuais.

Síntese

Estas são as principais conclusões desta lição:

  • Permissões baseadas em função (RBP) controlam o acesso às informações do colaborador no autoatendimento do Employee Central.
  • O link de edição (permissão Editar/inserir) determina se os usuários podem editar dados usando o ícone de lápis.
  • O Employee Self-Service permite que os colaboradores atualizem seus próprios registros; algumas alterações podem exigir aprovação do fluxo de trabalho.
  • O Manager Self-Service permite que os gerentes alterem os dados dos subordinados diretos; os aprovadores são determinados automaticamente por fluxos de trabalho configurados.
  • O escopo de autoatendimento é limitado pelas definições de população concedida, função e população-alvo.