Introducción a la orientación del equipo de proyecto (PTO)

Presentación de SAP SuccessFactors Employee Central

Configuración de la seguridad

Exploración de la estructura de datos de Employee Central

Organización de datos de empleado

Gestión de transacciones de autoservicio

Presentamos SAP Business AI en RR. HH.

Planificación de los siguientes pasos

Maintaining employee records in the SAP SuccessFactors Employee Central People Profile user interface

Objective

After completing this lesson, you will be able to actualizar registros de empleados en la interfaz de usuario de Perfil de personas de SAP SuccessFactors Employee Central.

Introducción al Perfil de personas

Mantener los registros de empleados nunca ha sido tan fácil con el Perfil de personas fácil de navegar. Con el permiso adecuado, cualquier persona puede encontrar el perfil de un empleado mediante la Búsqueda de acciones universal.

La interfaz Perfil de personas permite al usuario ver/editar datos específicos de empleado.

El Perfil de personas más reciente muestra los datos de los empleados organizados a través de tarjetas, cada uno de los cuales ofrece un resumen de información específica. Estas tarjetas se agrupan en categorías predefinidas para facilitar la navegación. Puede acceder a una vista detallada de cada información desde una tarjeta. Además, los administradores pueden configurar tarjetas personalizadas y organizarlas en categorías personalizadas.

En el Perfil de personas, puede ver y editar la información personal y de empleo de una persona en una página consolidada simple.

Datos personales y de ocupación

Los datos de RR. HH. incluyen información personal y relacionada con el empleo organizada dentro de objetos predefinidos proporcionados por SAP SuccessFactors Employee Central. Estos objetos incluyen funciones clave como fechas efectivas, campos específicos del país y soporte para campos personalizados, lo que garantiza la flexibilidad y el cumplimiento.

Datos personales

La información personal incluye datos no empresariales sobre el empleado, incluido el ID nacional, la dirección, los detalles biográficos y la información de contacto. Esta información se visualiza en tarjetas separadas en el Perfil de personas en la categoría Datos personales.

Su organización puede determinar qué campos son obligatorios y, utilizando las autorizaciones basadas en rol, decidir quién puede ver o editar esta información. La siguiente tabla Objetos de persona resume las características y funciones de los objetos de persona estándar.

Objetos personales

Tarjeta Perfil de personas	Función/Descripción	Con fecha efectiva	Incluir campos específicos de país
Datos personales	Almacena datos demográficos básicos y específicos de país que cambian con el tiempo (por ejemplo, nombre, sexo, nacionalidad).	Sí	Sí (configurado en globalInfo)
Documento nacional de identidad	Almacena la identificación nacional específica del país	No	Sí
Direcciones	Almacena diferentes tipos de dirección para empleados.	Sí	Sí
Información biográfica	Almacena información biográfica que no cambia (por ejemplo, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, etc.)	No	No
Información de contacto	Almacena información de correo electrónico, teléfono y cuenta social.	No	No
Contactos de emergencia principales	Almacena datos de contacto de emergencia.	No	No
dependientes	Almacena información dependiente.	Sí	Sí
Información de permiso de trabajo	Sí	No	No

Información de empleo

Información de empleo hace referencia a los datos relacionados con el rol de un empleado dentro de una empresa. Esta información puede cambiar a medida que el empleado avanza a través de diferentes etapas profesionales dentro de la organización.

SAP SuccessFactors Employee Central ofrece objetos de empleo estándar y preconfigurados diseñados para almacenar detalles específicos del empleo. Estos detalles ayudan a cumplir con los requisitos legales que varían según el país y proporcionan información esencial sobre el rol organizativo y la remuneración del empleado, entre otras cosas. Esta información se muestra en tarjetas separadas en el Perfil de personas en las categorías Datos de puesto y compensación.

La tabla Objetos de ocupación a continuación resume las características y funciones de los objetos de ocupación estándar.

Objetos de ocupación

Tarjeta Perfil de personas	Función/Descripción	Con fecha efectiva	Soporte de campo específico de país
Información del puesto e información de la organización	Almacena información relacionada con el trabajo y la organización	Sí	Sí
Relaciones entre puestos	Almacena las relaciones laborales jerárquicas y no jerárquicas de los empleados.	Sí	No
Detalles de empleo	Almacena datos de contratación y terminación	No	Sí
Información salarial	Almacena datos de compensación periódicos	Sí	Sí
Bonificación puntual	Almacena datos de compensación únicos	Sí	No

Resumen

En el Perfil de personas, puede ver y editar la información personal y de empleo de una persona en una página consolidada simple.
Con el permiso adecuado, cualquier persona puede encontrar el perfil de un empleado mediante la Búsqueda de acciones universal.
SAP SuccessFactors Employee Central proporciona objetos predefinidos para organizar datos de RR. HH. (información personal e información de empleo).

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