SAP SuccessFactors Employee Central es un sistema de gestión de recursos humanos basado en la nube que sirve como sistema de registro de datos del empleado y de la empresa y también ofrece flujos de trabajo de RR. HH. automatizados y servicios inteligentes para gestionar y estandarizar sus procesos.
Lo que diferencia a SAP SuccessFactors Employee Central de otros HRIS es su enfoque fácil de usar para la gestión de datos. El sistema proporciona a los empleados y gerentes opciones de autoservicio, lo que les permite actualizar o modificar fácilmente su información. El acceso a los datos se controla mediante autorizaciones basadas en rol (RBP), lo que garantiza que solo los usuarios autorizados puedan ver o editar información específica. Esta función permite a los empleados actualizar sus propios registros y gerentes para realizar los cambios necesarios para los miembros de su equipo, lo que hace que el sistema sea eficiente y fácil de usar.
Cada organización tiene su propia estructura única. Por eso, SAP SuccessFactors Employee Central ofrece funciones flexibles que permiten a las empresas configurar fácilmente sus estructuras de organización, trabajo y remuneración. También permite personalizar los campos de datos del empleado y proporciona herramientas para realizar un seguimiento de los eventos clave y sus motivos a lo largo del ciclo de vida del empleado. SAP SuccessFactors Employee Central también proporciona soporte de localización en más de 100 configuraciones regionales, lo que le ayuda a realizar un seguimiento de la información clave de RR. HH. de acuerdo con los requisitos específicos del país.
A medida que avance a través de esta orientación para el equipo de proyecto (PTO), obtendrá más información sobre los elementos importantes de Employee Central y las decisiones que desea considerar antes de la implementación.