Asignación de campos y valores de datos organizativos

Para permitir que los programas de extracción de datos extraigan la información correcta de SAP S/4HANA para los campos correctos de Employee Central, debe asignar los campos de SAP S/4HANA a los campos de Employee Central.

Para asignar campos, vaya al paso Customizing Definir asignación de campos para datos organizativos, que tiene asignado el clúster de vistas VC_ECPAO_MAP_OM. La configuración en este cluster de vistas se lleva a cabo en los siguientes pasos:

1. Cree al menos un grupo de plantillas de transformación. Un grupo de plantillas agrupa todas las asignaciones de campo que desea utilizar al ejecutar el programa de extracción de datos. Esta es la entidad que especifica en la pantalla de selección del programa. A partir del grupo de plantillas de transformación, el programa de extracción de datos determina toda la información que debe extraer datos de los campos de SAP S/4HANA y asignarlos a los ID de campo de Employee Central.

2. Cree al menos una plantilla de transformación para su grupo de plantillas de transformación. Una plantilla de transformación agrupa información del sistema SAP S/4HANA que pertenece a la misma lógica. Es la contraparte de SAP S/4HANA de la entidad Employee Central.

3. Defina una asignación principal para cada una de sus plantillas de transformación. Esto significa que selecciona ID de campo de Employee Central de la entidad de Employee Central asignada a la plantilla de transformación y asigna campos de SAP S/4HANA adecuados a estos ID de campo de Employee Central.

El ID de instancia de Employee Central y el grupo de plantillas de transformación son los principales elementos de configuración del Generador de integración empresarial.

Si desea asignar unidades organizativas, tenga en cuenta que las unidades empresariales, divisiones y departamentos de Employee Central se asignan a unidades organizativas en el sistema SAP S/4HANA. Por lo tanto, debe decidir cómo tratar los modelos de unidad organizativa:

• Puede decidir cuál de estos tipos de objeto desea utilizar. Por ejemplo, si decide replicar siempre las unidades organizativas en departamentos, añada solo una plantilla de transformación a su grupo de plantillas de transformación si la plantilla tiene asignada la entidad de Central de empleados Departamento.

• Si desea utilizar las tres plantillas en su grupo de plantillas de transformación, implemente el add-in empresarial (BAdI) Períodos de validez para replicación de datos en EC (EX_ECPAO_EMP_VALIDITY_TAB). Este add-in define a qué objeto en Employee Central se asigna cada unidad organizativa.

Los siguientes grupos de plantillas de transformación de muestra se definen para la empresa de Employee Central SBS_MODEL en el Customizing de muestra suministrado:

• SBS_OM_MODEL_CSV

  Este es un ejemplo de la replicación de datos organizativos mediante el canal de comunicación Transferencia basada en archivo CSV.

• SBS_OM_MODEL_WS

  Este es un ejemplo de la replicación de datos organizativos mediante el canal de comunicación Transferencia de servicio web.

Puede copiar el grupo de plantillas de transformación en su empresa de Employee Central y modificar la asignación de campos de las plantillas de transformación para que se ajuste a sus necesidades.

Puede seleccionar campos de Central de empleados del modelo de datos de Central de empleados que ha cargado en el sistema SAP S/4HANA y asignar campos de SAP S/4HANA adecuados a estos ID de campo de Central de empleados.

La asignación de valores significa que los valores de campo de Employee Central se asignan a valores de campos de SAP S/4HANA.

Los programas de extracción de datos utilizan las asignaciones de valores al extraer datos. Sustituyen las claves de SAP S/4HANA por las claves de Employee Central correspondientes si se define una asignación de valores para la asignación de campos correspondiente. Las asignaciones de valores se asignan a asignaciones de campo en las vistas Asignación primaria y Asignación secundaria del clúster de vistas de asignación de campos. Las asignaciones de campo se agrupan en un grupo de plantillas de transformación. Introduzca el grupo de plantillas de transformación en la pantalla de selección para indicar al programa de extracción qué asignaciones de campo y qué asignaciones de valores debe utilizar.

Existen asignaciones de valores estándar proporcionadas por SAP. Las asignaciones de valores estándar se proporcionan para los valores que no se pueden configurar en el sistema SAP S/4HANA y en Employee Central y, por lo tanto, siempre permanecen iguales.

Utilice las entidades de asignación de valores de muestra que SAP proporciona para objetos organizativos para crear fácilmente las asignaciones de valores que necesita, por ejemplo, para las relaciones con otros objetos.

Proporcionamos entidades de asignación de valores de muestra para los objetos organizativos por defecto (departamentos, divisiones, unidades empresariales, clasificaciones de trabajo y posiciones) y para el campo Estado de vacante (STATUS) del infotipo Vacante (1007).

Si desea replicar otros objetos organizativos (incluidos los objetos personalizados), debe definir entidades de asignación de valores personalizados para ellos.

Desea asignar el infotipo de tabla en el cluster de vistas para dar soporte al proceso de migración.

Contexto

Los infotipos de tabla le permiten almacenar los datos en una estructura tabular en un registro de infotipo. Todos los infotipos OM, que tienen una tabla HRT además de las tablas HRP, son infotipos de tabla. Puede asignar cualquier infotipo de tabla en la configuración, ya que esto es común tanto para la migración de datos organizativos como para la replicación de datos organizativos. Pero en la migración de datos organizativos, solo se admiten los infotipos de tabla 1002 y 1018.

1. Vaya a la vista VC_ECPAO_MAP_OM.
2. Seleccione el grupo de plantillas de transformación para el que desea asignar el infotipo de tabla.
3. Cree una plantilla de transformación para el grupo de plantillas de transformación correspondiente a la entidad OM personalizada.
4. En la pantalla Asignación primaria, seleccione los campos del menú de ayuda F4 y, a continuación, realice la asignación. Todos los campos de la tabla HRP y HRT estarán disponibles para la asignación.

   Puede migrar múltiples distribuciones de costes almacenadas en los registros de infotipo de tabla 1018 correspondientes para el objeto superior, como se muestra en el siguiente ejemplo.

• Las asignaciones de campos se organizan en grupos de plantillas de transformación y plantillas en el clúster de vistas VC_ECPAO_MAP_OM, que definen cómo se corresponden los campos de SAP S/4HANA con los campos de Employee Central para la extracción y replicación de datos.
• Para cada plantilla de transformación, establezca asignaciones primarias vinculando ID de campo de Employee Central con campos de SAP S/4HANA adecuados mediante modos de asignación como Asignación de infotipo, Asignación BAdI o Asignación de vía de evaluación, garantizando un flujo de datos correcto entre sistemas.
• Cuando los valores de campo difieren entre SAP S/4HANA y Employee Central, las entidades de asignación de valores se definen para convertir valores con precisión. SAP proporciona asignaciones de valores estándar para campos no configurables (por ejemplo, códigos de idioma), mientras que las asignaciones personalizadas deben crearse para valores configurables u objetos personalizados.
• Debe determinar cómo se asignan las unidades empresariales, los sectores y los departamentos de Employee Central a las unidades organizativas en SAP S/4HANA, ya sea seleccionando modelos específicos o utilizando un BAdI para escenarios más complejos.
• Los infotipos de tabla permiten el almacenamiento de datos tabulares en un registro y puede asignar entidades OM personalizadas e infotipos de tabla (admitidos para determinados infotipos como 1002 y 1018) para facilitar tanto la migración de datos organizativos como los procesos de replicación.