Implementación de la migración y replicación de datos organizativos y de objetos de fundamentos de SAP S/4HANA a SAP SuccessFactors Employee Central

Asignación de campos y valores para objetos de fundamentos

Objective

After completing this lesson, you will be able to asigne campos y valores para datos de objeto de fundamentos.

Grupo de plantillas de transformación y plantillas para objetos de fundamentos

Para permitir que los programas de extracción de datos extraigan la información correcta de SAP S/4HANA para los campos correctos de Employee Central, debe asignar los campos de SAP S/4HANA a los campos de Employee Central.

Para asignar campos, vaya al paso Definir asignación de campos para Customizing de objetos de fundamentos, que tiene asignado el clúster de vistas VC_ECPAO_MAP_FO. La configuración en este cluster de vistas se realiza en varios pasos:

  1. Cree al menos un grupo de plantillas de transformación. Un grupo de plantillas agrupa todas las asignaciones de campo que desea utilizar al ejecutar el programa de extracción de datos. Esta es la entidad que especifica en la pantalla de selección del programa. A partir del grupo de plantillas de transformación, el programa de extracción de datos determina la información de que debe extraer datos de los campos de SAP S/4HANA y asignarlos a los ID de campo de Employee Central.

  2. Cree al menos una plantilla de transformación para su grupo de plantillas de transformación. Una plantilla de transformación agrupa información del sistema SAP S/4HANA que pertenece a la misma lógica. Es la contraparte de SAP S/4HANA de la entidad Employee Central.

  3. Defina una asignación principal para cada una de sus plantillas de transformación. Esto significa que selecciona ID de campo de Employee Central de la entidad de Employee Central asignada a la plantilla de transformación. A continuación, asigne campos de SAP S/4HANA adecuados a estos ID de campo de Employee Central

Asignación de campo principal para objetos de fundamentos

Puede seleccionar campos de Central de empleados del modelo de datos de Central de empleados que ha cargado en el sistema SAP S/4HANA. A continuación, asigne los campos de SAP S/4HANA adecuados a estos ID de campo de Employee Central.

Contexto

Para definir una asignación de campos para cada plantilla de transformación, vaya a la vista Asignación primaria del clúster de vistas VC_ECPAO_MAP_FO.

Nota

Hay asignaciones estándar predefinidas que se añaden automáticamente a los modelos que utiliza y no están disponibles para la configuración en esta actividad Customizing.

A continuación se muestra cómo asignar campos:

Procedimiento

  1. Seleccione un campo de Employee Central de la plantilla de Employee Central asignada.
    • Para el modo Asignación como Asignación de tablas, el sistema solo permite seleccionar un conjunto de tablas aprobadas.

      Consejo

      La tabla de sistema ECPAO_TABLE_LIST contiene las tablas de configuración admitidas actualmente.

    • Al crear una entidad de objeto de fundamentos, se asigna una tabla principal junto con un campo clave, que identifica el objeto de fundamentos.

    • Al configurar la asignación de tablas para la entidad FO anterior, solo se deben utilizar las tablas aprobadas con la misma clave definida anteriormente. Las tablas autorizadas con claves diferentes no se pueden utilizar.

  2. Asigne cada campo de Employee Central a un campo de SAP S/4HANA utilizando un modo de asignación adecuado:
    • Al seleccionar el modo de asignación Asignación de tabla, puede asignar una Central de empleados xxxxx.
    • Al seleccionar el modo de asignación BAdI Asignación para integración/migración a EC, puede utilizar una implementación del BAdI Asignación de datos EC y ERP para replicación de datos a EC (EX_ECPAO_EMP_DATA_EXTRACT_OUT) para definir la asignación de campos.
  3. Si el valor del campo SAP S/4HANA debe convertirse en un valor de Employee Central, introduzca la entidad de asignación de valores que ha definido en el paso Customizing Definir entidades de asignación de valores.

    Nota

    Puede definir las asignaciones de valores para esta entidad directamente desde aquí seleccionando Definir entradas de asignación de valores.

Utilizar el contenido de muestra para objetos de fundamentos

SAP proporciona contenido de muestra para diferentes casos de uso en el paso de Customizing Definir asignación de campos para objetos de fundamentos, que puede copiar y adaptar a sus necesidades.

Puede copiar el contenido de muestra para los objetos de fundamentos necesarios según sus necesidades.

Pasos

  1. Cree un grupo de plantillas de transformación y seleccione el contenido de muestra que desea utilizar para él.

  2. En su grupo de plantillas de transformación, cree plantillas de transformación para todas las entidades que desee utilizar y asigne las entidades de Employee Central correspondientes. Puede crear las plantillas de transformación seleccionando Copiar contenido de muestra en cada nivel de plantilla de transformación. Puede utilizar el botón Copiar contenido de muestra para copiar las plantillas de transformación y las configuraciones de asignación principal correspondientes para las entidades de Employee Central relevantes. Para ver las entradas copiadas en la vista Asignación principal, para guardar y ver todas las configuraciones, seleccione Guardar. Las asignaciones de campo que se copian dependen del contenido de muestra que haya seleccionado para el grupo de plantillas de transformación.

  3. Si es necesario, adapte el contenido de muestra copiado a sus necesidades. Por ejemplo, puede borrar asignaciones que no necesite, modificar el campo asignado o añadir asignaciones nuevas.

Resultado

Una vez que haya realizado entradas personalizadas en la vista Asignación principal (ya sea copiando y adaptando el contenido de muestra o realizando sus entradas personalizadas desde cero), ya no podrá copiar el contenido de muestra. Si ha definido asignaciones personalizadas y decide que desea utilizar las asignaciones proporcionadas por el contenido de muestra en su lugar, borre la plantilla de transformación y cree una nueva.

Si ya ha definido asignaciones de campo en las versiones anteriores, puede seguir utilizándolas sin modificaciones. Sin embargo, si desea sustituir sus asignaciones personalizadas por asignaciones proporcionadas con el contenido de muestra, cree nuevas plantillas de transformación para todas las entidades para las que desee utilizar la asignación de muestra. A continuación, continúe como se ha descrito anteriormente. Elimine sus plantillas de transformación existentes para las mismas entidades del grupo de plantillas de transformación o desmarque la casilla de selección Está activa para que se utilicen las nuevas plantillas de transformación en su lugar.

Entidades y detalles de asignación de valores

Una entidad de asignación de valores combina un conjunto de asignaciones de valores para un objetivo específico.

Contexto

Las entidades de asignación de valores se definen en el paso de Customizing Definir entidades de asignación de valores (vista V_ECPAO_VALUENTY). La forma más fácil de crear entidades de asignación de valores es copiar las entidades de muestra seleccionando el pulsador Copiar asignación de valores de muestra. También puede crear entradas de asignación de valores específicas de país y crear una nueva entidad de asignación de valores utilizando Crear entidad de asignación de valores y Definir país. Espec. Entradas de asignación de valores desde la pantalla de detalles de asignación principal.

Cómo copiar contenido de asignación de valores de muestra.

Obtendrá una lista de todas las entidades estándar proporcionadas para la integración, que puede ajustar a sus necesidades.

Definición de detalles de asignación de valores

Los detalles de asignación de valores realmente asignan valores de SAP S/4HANA a los valores de Employee Central correspondientes.

Procedimiento

  1. Vaya a la actividad Customizing Definir detalles de asignación de valores (vista V_ECPAO_VALENTY).
  2. Asigne claves de SAP S/4HANA y las claves de Employee Central correspondientes.

    Si la entidad de asignación de valores tiene asignado un ID de lista desplegable y una ayuda para entradas de SAP S/4HANA, puede seleccionar valores de lista desplegable adecuados en el campo Clave EC y los valores de ayuda para entradas correspondientes en el campo Clave ERP.

Asignación de un valor de SAP S/4HANA a un valor de Employee Central

También puede introducir el comodín * en el campo Clave ERP. Si solo se define el comodín en los detalles de asignación de valores, cualquier valor de SAP S/4HANA se asignará a la clave de Employee Central para el campo que utiliza esta entidad de asignación de valores. Si el comodín se define además de las claves específicas de SAP S/4HANA, el sistema primero verifica las claves específicas. Si una clave de Employee Central se asigna a una clave de SAP S/4HANA específica, se utiliza esta asignación. Para todos los demás valores de SAP S/4HANA, se utiliza la clave de Employee Central asignada al comodín.

Resultados

Los programas de extracción de datos ahora pueden utilizar las asignaciones de valores. Al extraer datos, sustituirán las claves de SAP S/4HANA por las claves de Employee Central asignadas si se define una asignación de valores para la asignación de campos correspondiente. Si no hay ninguna asignación de valores disponible, no asignarán ningún valor para el campo específico y utilizarán los valores de SAP S/4HANA tal como son.

Replicar datos de objeto de fundamentos de SAP S4HANA a Employee Central

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Resumen

  • La asignación se realiza en el clúster de vistas VC_ECPAO_MAP_FO creando grupos de plantillas de transformación y plantillas que agrupan las asignaciones de campo necesarias para la extracción y replicación de datos en Employee Central.
  • Los campos de Employee Central se asignan a campos de SAP S/4HANA mediante modos de asignación como Asignación de tablas (limitado a tablas de configuración aprobadas con claves coincidentes) o Asignación BAdI para lógica de integración/migración personalizada.
  • SAP proporciona contenido de muestra para objetos de fundamentos estándar, que se pueden copiar y adaptar según sea necesario. Los usuarios también pueden crear asignaciones personalizadas para que se ajusten a los requisitos empresariales específicos.
  • Las entidades de asignación de valores se definen para traducir los valores de campo de SAP S/4HANA a los valores de Employee Central correspondientes, lo que admite escenarios estándar y específicos de país. Los comodines se pueden utilizar para la asignación flexible.
  • Una vez configuradas las asignaciones, los programas de extracción de datos las utilizan durante la migración o replicación, sustituyendo las claves de SAP S/4HANA por claves de Employee Central según la asignación de valores definida; si no se fija ninguna asignación, los valores de SAP S/4HANA se utilizan directamente.
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