Consultar datos maestros del empleado y asignaciones organizativas de SAP SuccessFactors Employee Central

El siguiente es el enfoque recomendado. Nuevo enfoque configurable; asignación organizativa configurable: en el nuevo add-on ECS4HCM, los clientes pueden configurar qué datos se replican desde Employee Central para reflejar las asignaciones organizativas de los empleados en el sistema SAP S/4HANA.

Enfoque anterior (no configurable); asignación organizativa clásica: en el add-on PA_SE_IN, la replicación de asignaciones organizativas no era configurable. La forma en que se crearon las relaciones de posición en el sistema SAP S/4HANA fue de codificación fija. Todas las lógicas adicionales o divergentes solo podrían verse influenciadas por la implementación de un add-in empresarial (BAdI).

Con la asignación organizativa configurable, puede:

• Configure las relaciones estándar (de codificación fija) entre la posición del empleado y los objetos asignados y también otras relaciones personalizadas de SAP S/4HANA y SAP S/4HANA.
• Asigne los ID de objeto de Employee Central de los campos estándar y también de los campos de cliente.
• Rellenar campos adicionales (como PROZT) de relaciones de campos de cliente.
• Configure una jerarquía organizativa flexible.
• Configure cualquier tipo de relación entre puestos.
• Copiar contenido de muestra para las relaciones de asignación organizativa estándar.
• Con la nueva asignación organizativa configurable, los BAdI de asignación organizativa ya no se llaman.
• Las constantes de "asignación organizativa reducida" para excluir relaciones ya no se tienen en cuenta. En su lugar, solo se deben configurar las relaciones HRP1001 que no están escritas por la replicación de objeto organizativo genérico.

Las opciones para el informe de consulta se configuran por grupo de plantillas de transformación mediante la actividad Customizing Definir parámetros para datos maestros del empleado y org. Consulta de asignación:

• Restringir replicación de datos a: empresa, país/región, clase de empleado, tipo de personal.
• Decida si la consulta solo transfiere ocupaciones cuya asignación de empresa y país/región coincida con los filtros de empresa y país/región definidos.
• Incluir asignaciones organizativas en la replicación.
• Evitar la replicación de asignaciones organizativas para empleados con estados de ocupación específicos.
• Indique el sistema destino de la reproducción de datos que debe supervisar DRM.
• Especifique para utilizar el ID de centro de coste externo en lugar del ID de centro de coste interno para la asignación.
• Active la replicación de varios eventos de puestos por día.
• Habilite la replicación de múltiples eventos de compensación por día (solo disponible para Brasil).
• Active la creación de notificaciones para el Monitor de replicación de datos de Employee Central.
• Desactive las confirmaciones que se envían al Monitor de replicación de datos de Employee Central.

El programa de consulta Crear y ejecutar datos maestros del empleado y Consulta de asignación (ECPAO_EE_ORG_REPL_QUERY) crea y envía una consulta para replicar datos maestros de empleado de SAP SuccessFactors Employee Central al sistema SAP S/4HANA.

Grupo de plantillas de transformación (obligatorio):

• La consulta se ejecuta para todos los empleados especificados por los criterios de selección, en función del grupo de plantillas de transformación introducido en la pantalla de selección y de la configuración almacenada para este grupo de plantillas de transformación.
• Los datos que se consultan desde Employee Central dependen de las plantillas de transformación incluidas en el grupo de plantillas.
• La fecha de transferencia más temprana del grupo de plantillas de transformación define la fecha de inicio de la transmisión completa (FTSD) que se debe utilizar para la replicación de datos.

ID de empleado externo (opcional):

• La introducción de ID específicos desencadena una carga completa para los empleados en cuestión.
• Para mejorar el rendimiento, solo se puede seleccionar un máximo de 500 empleados a la vez.

Fecha de modificación (opcional):

• Se consultan los empleados cuyos datos maestros (o asignaciones organizativas, si procede) se modificaron después de esta fecha.
• La fecha de modificación no debe ser anterior a tres meses en el pasado y debe ser anterior a la fecha de la última modificación. Si se introduce una fecha de modificación, la fecha de la última modificación se restablece a esta fecha de modificación.

Activar grabación en log de payload (opcional):

• Con esta opción, la información ampliada se transfiere al log de proceso en el middleware.
• Esto completa las opciones del programa de consulta Crear y ejecutar datos maestros del empleado y Org. Consulta de asignación.

El sistema SAP S/4HANA crea una solicitud de replicación para cada empleado en el área de staging cuando una ejecución de replicación contiene datos nuevos o actualizados para este empleado. La escritura de solicitudes de replicación en el área de staging desencadena el evento SAP_SFIOM_EE_ORGAS_RPPQ_CREATED en el sistema SAP S/4HANA.

El programa de procesamiento Procesar solicitudes de replicación de empleado (ECPAO_RPRQ_EE_PROCESSING) se utiliza para procesar solicitudes de replicación desde el área de staging para datos maestros de empleado y asignaciones organizativas de empleado replicadas desde SAP SuccessFactors Employee Central. El programa de procesamiento se puede programar como un job de fondo regular que se registra en el evento desencadenado.

El programa de procesamiento también se puede ejecutar en modo interactivo para procesar un conjunto específico de solicitudes de replicación:

• ID de empleado externo: introduzca los ID de empleado externo para procesar las solicitudes de uno o más empleados específicos.
• Incluir solicitudes fallidas: marque esta casilla de selección para procesar la última solicitud de empleados aunque tenga el estado Fallido.
• Procesamiento paralelo: mantenga la opción predeterminada para procesar varios paquetes con solicitudes de replicación en paralelo.
• Nombre de grupo de servidores: seleccione un grupo de servidores si los grupos de servidores se utilizan para fines específicos en el sistema. Si no se selecciona un grupo de servidores específico, el programa utiliza todos los procesos de trabajo disponibles en todos los grupos de servidores.
• Procesamiento secuencial: para procesar paquetes uno tras otro en lugar de en paralelo, seleccione esta opción.