Definición de la configuración relacionada con los datos del empleado

Para permitir que los programas de extracción de datos extraigan la información correcta de SAP S/4HANA para los campos adecuados de Employee Central, debe asignar los campos de SAP S/4HANA a los campos de Employee Central.

Para asignar campos, vaya al paso de Customizing Definir asignación de campos para datos de empleado, que incluye los siguientes pasos:

1. Cree al menos un grupo de plantillas de transformación. Un grupo de plantillas de transformación agrupa todas las asignaciones de campo que desea utilizar al ejecutar el programa de extracción de datos. Esta es la entidad que especifica en la pantalla de selección del programa. A partir del grupo de plantillas de transformación, el programa de extracción de datos determina la información de que debe extraer datos de los campos de SAP S/4HANA y asignarlos a los ID de campo de Employee Central.

2. Cree al menos una plantilla de transformación para su grupo de plantillas de transformación. La plantilla de transformación agrupa información del sistema SAP S/4HANA que pertenece a la misma lógica. Es la contraparte de SAP S/4HANA de la entidad Employee Central.

3. Defina una asignación principal para cada una de sus plantillas de transformación. Esto significa que selecciona campos de Central de empleados de la plantilla de Central de empleados asignada a la plantilla de transformación y asigna campos de SAP S/4HANA adecuados a estos ID de campo de Central de empleados.

4. Si necesita una asignación de campos adicional, por ejemplo, para campos específicos de país/región, también podría definir una asignación de campos secundaria.

Puede seleccionar campos de Central de empleados de los metadatos de Central de empleados que ha cargado en el sistema SAP S/4HANA. Asigne campos de SAP S/4HANA adecuados a estos campos de Employee Central y, si es necesario, defina más transformaciones.

Contexto

Para definir una asignación de campos para cada plantilla de transformación, vaya a la vista Asignación primaria del clúster de vistas VC_ECPAO_MAP. Una forma fácil de definir su asignación de campos es copiar el contenido de muestra que proporcionamos y adaptarlo a sus necesidades. Puede utilizar el contenido de muestra que ha seleccionado para su grupo de plantillas de transformación.

• Comience creando grupos de plantillas de transformación, que organizan todas las asignaciones de campo relevantes para la extracción y replicación de datos entre SAP S/4HANA y Employee Central.
• Para cada grupo de plantillas, defina plantillas de transformación que agrupen lógicamente datos de SAP S/4HANA y asigne asignaciones primarias, enlazando los ID de campo de Employee Central con los campos correspondientes de SAP S/4HANA.
• SAP proporciona contenido de muestra configurable para asignaciones de campo estándar, que se pueden copiar y adaptar para cumplir con los requisitos empresariales específicos, optimizando el proceso de configuración de asignación.
• Todas las asignaciones se gestionan en la vista Asignación principal del clúster de vistas VC_ECPAO_MAP, lo que permite a las organizaciones aprovechar los metadatos cargados de Employee Central para una alineación de campos flexible y precisa.