従業員の追加給与計算関連データの更新要件
。前述のように、給与計算を Employee Central Payroll で正しく実行するには、人事/給与計算管理者が各社員の追加の給与計算関連データを更新する必要があります。給与計算実行を処理するには、税情報などの一部のデータが必要です。ローン、債務管理、追加税詳細などのその他のデータは、給与計算実行が正常に行われるために必須ではありません。従業員に関連する場合、このデータは給与計算結果に影響します。
これらのインフォタイプは、特定の社員ライフサイクルイベントに関連しない場合でも、更新する必要があるビジネスユースケースがあります。例として、従業員の差し押さえの更新があります。
インフォタイプマッシュアップ
この情報は、インフォタイプマッシュアップで更新されます。給与計算固有データの更新は、Employee Central Payroll インフォタイプで直接行われます。これらのインフォタイプ画面は、マッシュアップとも呼ばれる Employee Central システムに統合され、Employee Central の社員ファイルを介してアクセスされます。インフォタイプマッシュアップ画面から更新されたデータは、Employee Central Payroll に直接保存されます。
注記
詳細プロファイルでの給与計算データの表示。
Payroll Information Cards。
給与計算情報カードにより、社員は給与計算データをカードベースでより明確に把握することができます。税、社会保険、収入、控除などの情報の各カテゴリが独自のカードに表示され、レビューおよびナビゲーションが容易になります。管理者は、社員のカードにアクセスして表示することもできます。
給与計算レプリケーションの詳細カード。
給与計算レプリケーション詳細カードは、管理者が社員マスターデータのレプリケーションを監視するのに役立ちます。
以下が表示されます。
- 最後のレプリケーションのステータス (成功、保留中、失敗、または処理待ち)。
- 最後のレプリケーションの日時。
- 迅速なフォローアップのためのデータレプリケーションモニターへの直接リンク。
