Payroll Control Center での給与計算プロセスのポリシーグループの設定

ご存じのとおり、給与計算プロセスには、完了すべき以下の一連のアクティビティが含まれます。これらは順次ステップです。

• 給与計算の実行
• 企業ポリシーの実行
• コンプライアンスチェックの実行
• 財務への給与計算結果の転記が正常に終了しました
• 給与支払のための銀行への支払ファイルの送信

Employee Central Payroll 内の My Process アプリケーションを使用して、給与計算処理管理者は給与計算プロセス全体を実行および監視することができます。

プロセスには、監視プロセス、生産給与計算プロセス、特別支給プロセス、アドホック特別支給プロセスなどのさまざまなカテゴリがあります。

これらのプロセスでは、給与計算マネージャーがプロセス全体を管理できるため、給与計算エクスペリエンスが改善されます。これには、給与計算プロセスの実行、プロセスの監視、ノートおよび添付文書の登録、会社ポリシーの実行、特定された問題およびコンプライアンス違反の給与計算管理者またはチームへの配信が含まれます。

給与計算処理管理者は、プロセス設定でセクションを追加または削除することができます。給与計算処理管理者は、プロセスへの新規ポリシーの追加、チームメンバーの追加または削除、およびプロセスの繰返日付の変更を行うこともできます。これらの各ケースで、変更をプロセス結果に反映できるようにプロセスを再実行する必要があります。

給与計算ポリシーは、社員マスタデータおよび給与計算データの検証ルールのセットです。ポリシー違反がある場合、アラートが発生し、給与計算管理者によって解決されます。ポリシーには、国種別、インスタンス選択パラメータ、時間選択パラメータなど、関連するコンテキストを収集する関連ポリシータイプが必要です。