Knowledge quiz

It's time to put what you've learned to the test, get 3 right to pass this unit.

Quelle est l'une des étapes clés requises pour le traitement d'une nouvelle embauche dans SAP SuccessFactors Employee Central afin de garantir un traitement précis de la paie dans SAP Employee Central Payroll ?

Choose the correct answer.

Affectation du groupe de paie et des détails d'activité pertinents lors du processus de nouvelle embauche dans Employee Central

Saisie manuelle des données de base des salariés directement dans Employee Central Payroll

Téléchargement des résultats de paiement à partir de l'ancien système de paie

Approbation des feuilles de saisie des temps avant le premier jour du salarié

Parmi les étapes suivantes, laquelle est obligatoire dans le processus Nouvel employé dans SAP SuccessFactors Employee Central ?

Choose the correct answer.

Génération automatique de la première fiche de paie du salarié

Enregistrement des informations personnelles telles que le nom, l'adresse et la date de naissance

Enregistrement des résultats de paie dans la comptabilité financière

Affectation de codes TVA dans le centre de contrôle de la paie

Une décision importante qui doit être prise avant l’implémentation est la configuration du plan d’objectifs.

Choose the correct answer.

Vrai

Faux

Parmi les affirmations suivantes sur SAP SuccessFactors Employee Central, lesquelles sont vraies pour la solution SAP SuccessFactors Employee Central Payroll ?

There are three correct answers.

SAP SuccessFactors Employee Central est le système d'enregistrement obligatoire pour SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Les données de base des salariés sont gérées via SAP SuccessFactors Employee Central, puis répliquées dans SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Les données salariés spécifiques à la paie sont gérées dans SAP SuccessFactors Employee Central à l'aide de mashups.

Gérer les infotypes pertinents pour la paie directement dans Employee Central Payroll, en contournant Employee Central.