상시 성과 관리와 목표 관리 통합

Objective

After completing this lesson, you will be able to 상시 성과 관리 및 목표 계획 링크를 정의합니다.

CPM(Continuous Performance Management) 개요

성과는 1년에 한 번만 측정되는 것이 아닙니다. 성과에 긍정적인 영향을 미치기 위해 직원과 관리자는 정기적으로 체크인을 통해 직원이 올바른 방식으로 올바른 방향으로 작업하고 있는지 확인해야 합니다. CPM(Continuous Performance Management)은 관리자와 빈번하고 체계적인 대화를 통해 작업에 대한 빠른 피드백을 얻을 수 있는 솔루션입니다. 관리자가 팀 멤버의 진행 상황을 손쉽게 추적할 수 있으며 코칭 조언을 제공할 수 있는 간단한 방법을 제공합니다.

이 그림은 해당 연도의 목표에 연결될 수 있는 사원이 작업 중인 액티비티를 보여줍니다.

상시 성과 관리와 목표 관리 간 통합

상시 성과 관리와 목표 계획 간 연결

시스템에서 상시 성과 관리를 사용하는 한 성과 관리 기능 설정에서 목표와의 통합은 목표 관리에서 자동으로 완전히 사용할 수 있습니다.

사용자는 연결된 활동 섹션에서 목표 계획의 활동을 직접 생성하고 볼 수 있습니다. 실적 생성 프롬프트를 표시할 상태를 선택하여 실적 으로 설정할 수 있습니다(완료 상태 등).
메뉴를 사용하면 생성 중인 활동을 사용 가능한 목표 계획 및 개발 계획 템플릿에서 다른 목표에 연결할 수 있습니다(각 유형의 최대 20목표).
피드백이 활동 세부사항에 연결되고 목표 계획에서 볼 수 있습니다.

연속 성과 관리에서 목표 생성 단추를 사용하여 목표를 생성할 수 있습니다. 목표 생성 옵션은 성과 목표에만 사용할 수 있으며 활동 뷰 또는 1:1 면담에서 볼 수 있습니다.

목표 생성 단추를 선택하고 강조 표시하며 여러 목표를 선택하여 활동을 연결할 수 있습니다.

레거시 버전에는 몇 가지 차이점이 있습니다. 각 목표 계획 템플릿에 대해 이 통합을 설정해야 하며 기본 목표 계획 또는 개발 계획의 실적 및 피드백만 표시할 수 있습니다.

주의

레거시 목표 계획의 목표에 연결된 실적에 대한 읽기 전용 데이터를 표시하려면 사용자 권한→목표 아래의 역할 기반 권한에서 상시 성과 관리 데이터 액세스(레거시 목표만 해당) 권한을 부여해야 합니다.

이전 단원에서 설명한 대로 상시 성과 관리를 사용하면 목표에 연결된 활동을 생성하는 옵션이 표시됩니다. 기존 활동 및 실적을 볼 수 있는 연결된 활동 섹션이 있습니다.

활동 생성 작업은 연결된 활동 또는 목표 카드 자체에서 사용할 수 있습니다.

힌트

상시 성과 관리에 대한 자세한 내용과 설정 방법은 SAP SuccessFactors Performance Management 관리 과정(HR827)을 참조하십시오.

요약

CPM(Continuous Performance Management)은 관리자와 빈번하고 체계적인 대화를 통해 작업에 대한 빠른 피드백을 얻을 수 있는 솔루션입니다.
시스템에서 CPM이 활성화된 경우 성과 관리 기능 설정에서 목표와의 통합은 자동으로 수행되며 목표 관리에서 완전히 사용할 수 있습니다.
피드백을 활동 세부사항에 연결하고 목표 계획에서 볼 수 있습니다.

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