Objective
通常，最终用户（员工）需要访问目标管理和目标计划模板，该模板从基于角色的权限 (RBP) 中授予。
但是，目标计划中操作和字段的可用权限将由 XML 模板中定义的目标计划模板配置确定。
因此，作为员工，您可以创建自己的目标，作为经理，您可以将目标级联到直接下属，甚至可以从直接下属的目标计划中删除目标。
通过目标管理访问权限，用户可以从主页→目标或管理我的目标快速操作（如果在主页上可用）进行导航。
提示
如果需要，管理员可以从管理主页快速→操作中禁用管理我的目标快速操作，您可以在其中选择要在主页上显示的操作。
目标计划权限将确定哪些目标计划模板可用。
最终用户还可以切换系统中当前处于活动状态的任何目标计划，以及有权在基于角色的权限中查看的目标计划。
那些尚未转换为"最新目标管理"的模板将具有只读访问权限的"旧视图"，但它们不再可编辑。
最终用户还可以使用多种不同的方法添加个人目标，包括：
"创建目标"按钮将导航到"目标创建选项"页面，该页面允许用户以下列任意方式创建目标：
目标级联：级联（推或拉动）创建目标副本。当员工将目标从其目标计划复制到其他用户的目标时，会发生推送。当员工将他人的目标复制到他们的目标计划时，会发生拉取。这会在原始目标和新创建的目标之间创建父子关系，可以在目标计划中以图形方式查看。
"目标详细信息"中的"目标调准"部分将显示调准类型（"向下对齐"或"向上对齐"）。从用户 A 的目标计划向用户 B 的目标计划推进的目标将显示，用户 A 的目标计划的原始目标为"调准"，而新创建的目标将作为"调准"出现在用户 B 的目标计划中。重要的是要了解调准与员工层次结构无关，而是反映与复制的（子）目标一致的原始（父）目标。
要将目标级联到直接下属，如果一次级联多个目标，请从操作菜单中选择级联目标按钮，或者您可以直接在目标卡中选择级联目标选项以开始。
接下来，您将选择接收方。
来自我的团队：此选项卡允许用户从"我的团队"中进行选择，包括直接下属和跨部门下属的列表（如果有）。
通过搜索：此选项卡允许使用下图中显示的高级搜索选项搜索其他员工。
要从经理的目标计划中拉取目标，请选择该用户的计划，选择 级联到我 按钮以拉取一个或多个目标，或直接从 目标卡 中选择相同的选项。在员工的目标计划中创建要级联的目标之前，可以对其进行编辑。
注意
您不能在不同的目标计划模板之间级联目标。用户必须使用相同的目标计划模板将目标级联到另一个目标。
用户可以根据需要将其绩效目标与其他用户的目标或未调准目标相链接。此功能允许目标相互关联，有助于提高目标可见性并促进协作，从而更轻松地跟踪和管理用户之间一致的目标。
用户可使用以下任一方式链接目标：
目标与其他用户链接后，目标详细信息将显示在与其链接的个人的"目标一致性"部分中。此外，还建立了调准关系并显示在目标调准图表中。
用户还可以使用目标卡片上的"取消调准目标"选项取消对齐目标。此选项可用于之前在其目标计划中关联或级联的目标。必须在目标计划模板中设置单独的权限，以便用户可以取消调准目标。
注意
目标计划的最终用户可以从目标卡编辑目标。
以下是可用的操作：
注意
目标计划中可见的操作取决于 SAP SuccessFactors 认证顾问如何配置实例。
此外，用户可以选择目标卡以导航到其目标详细信息。
注释*
*有关这些内容的更多详细信息，将在下方进行讨论。
审计历史记录允许用户跟踪对目标的更改。创建、修改、删除、级联、分配、复制或替换目标时会创建审计历史记录。用户可以看到记录清单，其中显示进行了哪些更改、进行了哪些更改以及何时进行了更改。如果目标被修改或替换，用户可以看到先前值与已更改字段的新值之间的比较。
对以下功能所做的更改不会记录在审计历史记录中：备注、活动和学习活动。
如果目标计划中包含里程碑，将显示这些里程碑。里程碑是一种表字段（含列），可能包括里程碑的描述和应该完成的到期日期。
使用管理里程碑按钮，可以添加、删除或重新排序附加行。
如果启用持续绩效管理 (CPM)，此部分允许用户创建活动并显示现有活动和成就（已完成活动）。
此功能允许用户在目标计划中添加对任何目标的评论（反馈）。用户收到有关目标的反馈/评论时，也可以发送电子邮件通知。可通过管理中心中的"电子邮件通知模板设置"自定义电子邮件通知，该通知称为"目标评论通知"。
在以下三种情况下，会在系统中触发目标评论通知：
互动卡将显示到期日期后 15 天内的任何绩效目标，或逾期且状态尚未设置为完成的目标。将卡标记为完成将关闭卡。
所有目标都将可见，您可以决定隐藏 7 天（它将不再显示在主页上）、提醒我明天（将在第二天再次显示）或标记为完成以从互动卡更改目标的状态。
警告
目标计划需要配置目标名称、截止日期和状态字段，并且用户需要访问这些字段的权限才能显示参与卡。如果需要，请联系您的 SAP SuccessFactors 顾问以获取后端配置帮助。