目标计划模板是关键概念，用于定义用户在目标计划期间完成的字段和部分。"目标"和"目标"这两个术语在 SAP SuccessFactors Goal Management 的含义上相同。实施期间，定义了用于实例的术语。在本课程中，我们将使用目标。SAP SuccessFactors 实例中的配置高度取决于公司的策略、过程和业务规则。
您的 SAP SuccessFactors 实施顾问很可能在实施期间创建了目标计划模板。但是，您还可以编辑现有模板并从 管理模板 中添加新模板。
从 SuccessStore 添加新模板
要从 SuccessStore 添加新的目标计划模板，请使用操作搜索导航到管理模板。选择添加 SuccessStore 模板，然后从可用选项中进行选择。
目前，SuccessStore 中提供两个模板：
- 基本目标计划：包括单个类别和 SAP SuccessFactors 目标库。
- 扩展目标计划：包括 SAP SuccessFactors 目标库、绩效考核卡类别和里程碑。
两个目标计划模板之间的主要区别在于类别数量：基本目标计划具有一个类别，而扩展目标计划具有多个类别。从 SuccessStore 添加新的计划模板时，您可以使用预览更好地了解包含的内容。根据您的配置，您可能还会看到其他语言的预览。
上载新模板
管理员可以使用所需权限上传新的 XML 模板、更新现有模板、下载用于离线编辑的模板以及从管理模板中查看模板修订。要上传新模板，请选择目标计划选项卡，然后选择上传新模板按钮。
管理员需要以下基于角色的权限（可在"管理权限角色"中找到）： 管理员权限→管理模板→上传和更新 管理中心中的 XML 模板 。
名为"批量更改目标计划状态"的新工具提供了一种将多个员工的目标计划批量更新为新状态的集中方法。它支持上载最多包含 30,000 个状态更改的 CSV 文件，并包括系统验证，以确保仅应用有效更改。对工具的访问权限通过名为批量更改目标计划状态的新基于角色的权限进行管理。
为了有效地处理大量数据，系统在后台作业中处理更改，因此其他工作不受影响。可以在排定作业管理器中检查作业的进度。
警告
现有模板使用
如果您在先前目标计划周期的实例中已有目标计划，则可以打开该模板并使用新名称另存为 。然后，您可以根据需要修改新周期的模板。
在实施期间，如果 SAP SuccessFactors 认证顾问为您的组织创建特定日历年的目标计划模板，则无需他们为后续年度创建新模板。您可以修改现有模板并使用新名称保存，而不是添加新模板。当不需要对模板进行重大更改时，这将非常有用。在此上下文中，重要更改是无法从管理模板进行的更改。例如，无法在管理模板中添加（或删除）将目标级联到目标计划模板的权限，需要 SAP SuccessFactors 实施顾问的帮助。
为新绩效年度创建新模板时，更改默认目标开始日期和截止日期非常重要。
默认目标计划
创建目标计划模板后，您可以将其设置为用户首次登录时的默认模板。
您还可以将模板设置为活动（可供使用）或非活动。默认设置为活动状态。出于查看目的，您可以通过单击排序顺序列中的向上和向下箭头对模板进行排序。
注意
"目标计划"模板不可删除，但如果不再使用，则可以将其设置为"非活动"。这是为了确保保留所有历史数据。
您可以将缺省计划更改为另一个现有模板。将显示确认消息以确认此更改。
