您可以创建部门、公司和分部级别的计划，并允许员工将其个人目标与倡议相关联。一系列倡议可捆绑在一个称为"倡议组"的共同主题下。这些举措鼓励员工将其绩效目标与组织计划相匹配。
在管理计划页面上，具有权限的用户可以完成以下操作：
- 创建、编辑和删除行动计划组（将包括倡议行动）。需要根据需要将倡议分配到行动计划组。
- 按名称或基于与这些行动计划组相关联的"目标计划"搜索行动计划组。
- 将计划（名称和描述）添加到每个组。
- 将行动计划组分配给动态成员资格（基于工作代码、部门、分部或其他条件）。最多可以使用 3 个员工库（包括一个或多个类别）来确定成员资格。
- 与目标计划一致。这也是行动计划组分配中的强制步骤。多目标计划模板可以与每个行动计划组对齐。
- 向其他用户共享/撤销行动计划组的共同所有权（以便他们还可以将行动计划组分配给不同的动态成员资格，并将其与其选择的目标计划模板对齐）。
当从"编辑绩效目标"屏幕创建或编辑目标时，分配了行动计划组并与其"目标计划"对齐的最终用户可以直接选择计划。
警告
倡议有以下限制需要考虑：
- 您无法在创建时将目标库中的目标与倡议相关联。但是，您可以稍后编辑目标以将其与倡议相关联。
- 您不能在单个事务中将计划分配给超过 15,000 个用户。
- 无法导入计划。但是，可以通过 导入和导出数据 导入行动计划组。
- 无法使用三层语言体系结构对计划进行本地化。
- 计划未与绩效管理集成。
一旦将目标与关联的倡议一起保存，目标详细信息将显示链接倡议部分。
