要创建新的团队目标，请选择目标计划中的管理团队目标按钮。
在管理团队目标页面中，您可以使用分配目标按钮将已创建的团队目标分配给团队成员。通过选择创建目标按钮，可以创建新的团队目标，也可以从用户的目标计划中复制源团队目标以创建新的团队目标。您可以选择"立即创建"链接打开"管理团队目标"的"目标创建选项"页面。
在目标创建选项页面中，可以使用不同的方法创建团队目标。
- 生成：存在一个文本字段，最终用户最多可以输入 500 个字符来说明他们想要实现的目标，并使用生成式 AI 创建新目标。此选项仅在以下情况下可用：
- 辅助绩效目标已在 AI 服务管理中启用。
- 用户已在"用户权限→AI 访问"中授予辅助绩效目标权限。
- 用户已在"用户权限目标"中授予"管理团队目标"和"创建团队目标→"权限。
- 从头创建：此选项将允许最终用户创建目标表单为空的目标。还提供 AI 来协助（如果已启用 AI 功能）。
- 从目标计划复制：此选项将允许用户从之前的目标计划模板中选择团队目标以复制到当前目标计划。
"创建团队目标"菜单将允许用户添加有关其目标的详细信息，就像个人目标一样。但是，没有更改可见性的选项；它将显示为灰色，因为团队目标将始终具有公开可见性，并且不能像个人目标一样设置为私人。
下一步是选择"分配团队目标"以将目标分配给其他员工（受托人）。这些可能是经理的直接下属或其他超出层级结构的员工（取决于角色在 RBP 中的目标人群）。
来自我的团队：此选项卡将显示团队目标所有者的直接报告层次结构。
通过搜索：此标签将允许高级搜索查找其他可能的接受人。您可以使用部门、职位代码或分部以及其他可用的搜索选项。
在第二步（可选）中，可以在分配目标之前对其进行编辑。
最后，创建并分配目标。可以使用更多操作（取决于分配给角色的权限）：
- 编辑目标
- 删除目标
- 分配/取消分配目标：可以添加或移除其他受托人。
- 共享所有权：团队目标可以与其他将成为目标共同所有者的经理共享/取消共享。根据权限，共同所有者也可以删除目标。
