在目标管理”中设置最终用户权限

Objective

After completing this lesson, you will be able to 以最终用户身份审阅目标管理所需的权限。

最终用户的目标管理权限

通过使用操作搜索导航到管理权限角色，可以授予最终用户访问目标计划的权限。要使最终用户能够访问目标计划，必须为其授予访问目标计划模板的权限，该模板必须处于活动状态。

注意

如果管理员使用操作搜索打开目标管理功能设置选项中的启用目标管理访问权限选项，则可以限制对目标管理的访问。

如果启用此功能，则必须将目标管理访问权限授予最终用户以访问目标主页，他们可以在其中找到他们的目标计划或目标计划。

为用户访问（例如，登录、访问人员档案）创建角色，并在用户权限目标下为所有用户授予访问其目标计划（所有或其他）和目标管理访问权限（如果适用）的目标计划→权限。

注意

目标计划中操作的权限（例如创建、删除或级联目标）以及与目标计划中字段的可见性相关的权限（目标名称、指标、状态）在目标计划模板中进行配置，该模板只能由 SAP SuccessFactors 实施顾问在后端执行。

为最终用户授予附加权限

业务示例

在本练习中，您将基于上一练习中启用的最后一个功能向最终用户授予附加权限。

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步骤

为经理角色授予附加权限。
1. 使用操作搜索导航到管理权限角色。
2. 找到经理角色，然后从操作部分中选择编辑。
3. 选择下一步导航至步骤 2。添加权限。
4. 在用户权限上，向下滚动找到目标类别并将其选中。
5. 授予对目标类别的以下权限：
  - 访问目标调准图。
  - 目标计划权限。选择全部单选按钮。
6. 选择 下一步 和保存以保存权限角色中的所有更改。
为员工自助服务角色授予附加权限。
注意
其他角色员工登录和基本访问已存在一些基本访问权限。但是，员工自助服务角色具有不同的角色分配（员工自己）。它将用于需要目标人群的权限，并确保员工只能访问自己的信息。
1. 从上一步继续，然后导航回管理权限角色。从顶部选择选项，或在操作搜索中键入。
2. 从清单中查找员工自助服务角色。
3. 选择编辑选项。
4. 选择下一步继续步骤 2。添加权限。
5. 授予对目标类别的以下权限：目标计划权限。选择全部单选按钮。
6. 向下滚动至 AI 访问类别。您也可以在"搜索权限"框中键入它以查找该权限。
7. 选择以下权限：
  - 辅助绩效目标
  - 使用文本分析器的辅助写作
8. 选择下一步导航至下一步 3。预览。
9. 选择保存以保存更改。
10. 注销并重新登录以反映您的权限更新。

摘要

如果管理员打开目标管理功能设置选项中的启用目标管理访问权限选项，则可以限制对目标管理的访问。
如果启用此功能，则必须将目标管理访问权限授予最终用户以访问目标主页，他们可以在其中找到他们的目标计划或目标计划。
可以在"管理权限角色"中授予以最终用户身份访问目标计划的权限。

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