カレンダの探索

カレンダは、環境の設計および構築にとって重要な基盤です。新規実装を設定する際には、カレンダが組織のニーズに合わせてカスタマイズされていることを確認してください。つまり、計算が相殺される会計期間がカレンダに正確に反映されます。

カレンダーは、会計支給期間の構造化に使用されます。各カレンダは、期間ツリーと呼ばれる期間の階層で構成されます。期間ツリーは、会社が報酬を管理する時間単位を表します。

階層の最小/最下位レベル期間は、リーフレベル期間 (通常は 1 カ月または 2 週間) と呼ばれます。

最も一般的なカレンダ構造では、リーフレベル期間として 1 カ月、四半期として 3 カ月、年として 12 カ月または 4 四半期が使用されます。この場合、四半期と年度は上位レベルの期間です。

組織は、複数のカレンダーを使用して、さまざまな支払スケジュールまたは支給期間を管理することができます。各オブジェクトは、一度に 1 つのカレンダにのみ割り当てることができます。

2 つのカレンダが必要なシナリオの例を見てみましょう。GlobeTech は、独立したディーラーを週に 1 回支払い、社内営業チームに毎月支払います。週はカレンダ月に収まらないため、GlobeTech は 2 つのカレンダを更新します。1 つはディーラのリーフレベル期間として週を持ち、もう 1 つは販売チームのリーフレベル期間としての月です。ディーラと営業チームの両方が異なる計画およびルールに割り当てられます。

• プランの策定を開始する前に、カレンダー構造を完了してください。
• ルールの作成を開始する前に、正しいカレンダを使用して (複数のカレンダがある場合)、デフォルト期間を正しい期間に設定します。計画要素は、特定のカレンダーに対して構築されると、変更することはできません。
• 関連付けられたカレンダに関係なく、一意のオブジェクト名を作成します。たとえば、2 つの異なるカレンダを持つ同じ名前のルールを 2 つ使用することはできません。
• カレンダ期間を構築する場合は、UI テンプレートを使用して、順序が適切な順序で登録されるようにします。
• 実行する前にカレンダを確定してください。1 つのパイプラインが実行された後に期間の日付を変更すると、結果が切断される可能性があります。計画が設定されていない場合でも、パイプラインの実行後に期間を削除することはできません。
• リーフ期間が重複したり、ギャップが含まれないようにしてください。週次リーフレベル期間が必要な場合は、月ではなく週を使用する新しいカレンダを作成します。
• カレンダーに関連付けられたプランの結果を表示するには、そのカレンダーのデフォルトの期間に入っていることを確認してください。