報酬プランエレメント (単に報酬エレメント) は、式または値を含む再利用可能なオブジェクトです。これにより、報酬計画の登録と更新が容易になります。
報酬エレメントには、データが保存されるだけです。報酬エレメントは、ルール、変数、またはプランに関連付けられるまで、報酬の計算には使用されません。
報酬エレメントには、プランメニューからアクセスすることができます。報酬エレメントの各タイプには、独自のワークスペースがあります。
命名規則
さまざまなタイプのオブジェクト (固定値、テリトリ、変数、計画、ルール) を登録する方法について学習します。システムには厳密な命名要件はありませんが、広く受け入れられている命名規則のセットを使用します。
- スペースは使用できますが、スペースにはアンダースコア (_) を代入します。
- 各オブジェクトの前に、オブジェクトのタイプを識別するための頭辞語が付きます。たとえば、テリトリの前には T_、テリトリ変数の前には TV_ が付きます。
- 定期的なオブジェクト (四半期ごとのクォータを含む固定値など) には、名前のいずれかの期間 (FV_Quarterly_Quota や FV_Quota_Quarter など) が含まれます。
- 報酬プランルールの前には、ルールのタイプが付けられます。たとえば、直接クレジットルールの前に DCR_ が付き、預金ルールの前に DR_ が付きます。
報酬要素の利点
報酬エレメントには、ルールで使用できるデータが保存されます。ルールの管理を簡略化する 3 つの利点があります。
- これにより、大規模で複雑な報酬プランにすべてを保存するのではなく、個別のオブジェクトにデータをカプセル化することができます。
- 特定のタスクを簡単に実行できる特別な能力を備えています。
- これらには有効日が設定されています。これにより、プランの変更を管理しやすくなります。
報酬エレメントのタイプ
SAP Incentive Management には、以下の報酬要素があります。
- テリトリ
- 固定値
- レートテーブル
- ルックアップテーブル
- 計算式
- 割り当て