付録

製品用語集の使用

Objective

After completing this lesson, you will be able to 製品用語集を使用して、コンテキストのキー用語を見つけ、定義し、正しく適用します。

製品用語集

アダプタ外部ソースへの接続を可能にする SDI コンポーネント。
パイプラインパイプラインは、ジョブキュービューのパイプラインワークスペースまたはコマンドラインユーティリティから開始される報酬計算プロセスです。パイプラインにより、変動報酬プランに割り当てられた受取人の報酬および支払結果が生成されます。詳細については、Commissions オンラインヘルプを参照してください。
コミッションワークスペースコミッションの指定領域: ユーザが同じ場所から関連タスクを実行できるように、関連する報酬オブジェクトがグループ化されます。
調整取引、貸方、または預金の金額の変更。
管理データデータを識別およびグループ化するために、実装時に設定された手数料データ。ユーザ、グループ、事業単位、カレンダ、メッセージログ、ロール、期間、およびデータタイプ (履修単位タイプ、収入コード、収入グループ、イベントタイプ、および理由コード) が含まれます。管理データは監査履歴によってのみ追跡され、バージョン管理は行われません。
クレジットインセンティブルールの集計指定された測定値 (通常はクレジット取引の集計) とレートまたはレートテーブルを比較してインセンティブを計算し、参加者が獲得した合計インセンティブアウトプットを計算するために使用される一般的なインセンティブルール。
割当ステージクレジットおよび一次測定が計算され、参加者に割り当てられる計算ステージ。ステージへの入力は、分類ステージから分類されたトランザクションです。アウトプットは、ポジション割当に割り当てられる貸方および一次計測です。
適用残高残高のステータスは、残高が転記された後、計算の転記ステージで "適用済" に設定されます。"適用済" とマークされた残高は、計算実行中に処理されません。
権限の割当ユーザーが報酬エレメントをプランの変数に割り当てることができる権限。
関連付けられた重複期間を除くすべての属性で、別のクレジットと同じオーダークレジット。取引クレジットに関連付けられた重複はありません。
達成レベルクォータと比較した個人の販売実績のレベル。多くの場合、インセンティブのレートテーブルから適用可能なレートを決定するために使用されます。
達成期間インセンティブルール計算に対して達成が測定される期間タイプ。たとえば、インセンティブルールでは、四半期累計パフォーマンスを使用して達成レベルが決定されます。
監査履歴オブジェクトに対して経時的に行われたすべての変更の一覧。
監査ログデータベース内のオブジェクトに対する追加、変更、および削除のセット。
残高終了した期間に対して計算された支払変更の正味効果を表します。期間が終了すると、その期間に対して新規支払を計算することはできません。完了期間については、支払差額はプラスまたはマイナスの残高として保存されます。
基本単位タイプ事前定義された単位タイプを指定します。コミッションには、パーセント、整数、数量、および通貨の基本単位タイプが含まれます。
ロット同じオブジェクトがまとめて生成、処理、または収集され、1 つのユニットとして扱われるグループ。たとえば、バッチとは、計算実行中に処理されるデータセットです。ステージングテーブルへのデータのインポート時にバッチ名を指定します。
ボーナス通常、指定されたパフォーマンス目標が満たされた場合に授与される一種のインセンティブ賞 (時間枠の達成など) です。
ボーナスルールインセンティブ特別報酬の計算に使用されるインセンティブルールのタイプ。ボーナスルールは、通常、測定ではなく計算式を使用してルール出力を決定する計算式主導インセンティブルールです。たとえば、受取人の四半期クォータの達成後に 10K のボーナスの 1 回限りの支給を付与するインセンティブルールの式を作成することができます。
ブール型許可される値の範囲を 0 または 1 (true または false) に制限する単位タイプ。
ビジネスノードポジション、受取人、およびプランの一意の組合せである内部オブジェクト。ビジネスノードがデータベースのテーブルに対応していません。
ビジネスユニット企業構造のさまざまな部分の報酬データを分離することで、別の層のデータアクセスセキュリティを提供するために使用できるデータセキュリティ機能。
カレンダ報酬の支払いを実行できる頻度を定義するオブジェクト。通常、会社の会計カレンダーと一致します。
カテゴリ販売取引を委託されたビジネスイベントに対して意味のあるバンドルにフィルタリングするために使用されるカテゴリ階層のコンポーネント。カテゴリおよび分類基準により、特定のビジネスエンティティの知識を報酬プロセスに組み込むための柔軟で一般的な方法が提供されます。
カテゴリ階層カテゴリ、サブカテゴリ、および分類基準を編成するツリー構造。通常、カテゴリ階層には、分類基準タイプとルートカテゴリ (関連する分類ルールを含む)、1 つまたは複数の任意のサブカテゴリ、および 1 つ以上の分類基準 (関連する定義を含む) が含まれます。
分類データカテゴリおよび分類基準。監査履歴と有効時間の両方によって追跡されます。
分類ルールカテゴリ階層のどの種類の分類基準をトランザクションのどの項目に一致させるかを定義するユーザ定義式。分類ルールは、カテゴリ階層の登録時に登録します。
分類基準一意の識別子と、関連付けられた分類基準タイプによって定義された一連のフィールドを持つオブジェクト。たとえば、製品カテゴリでは、各分類基準は一意の ID 番号を持つ一意の製品を表します。分類基準は、取引のフィールドをマッチングするために分類ルールで使用され、ルールへの入力をフィルタリングするために報酬ルールで使用されます。
分類基準割当分類基準を指定された期間のカテゴリに割り当てることによって登録された関係。分類基準は複数のカテゴリ階層に存在できますが、各階層で 1 回のみ割り当てることができます。
分類基準タイプカテゴリ階層で編成される分類の種類を定義するラベル。事前定義された分類基準タイプには、得意先、郵便番号、および製品が含まれます。管理者は、新しい分類基準タイプを定義することもできます。
ステージ分類有効な取引を分類する計算ステージ。ステージへの入力は有効なトランザクションであり、出力は有効なトランザクションおよび関連分類レコードに分類されます。分類という 1 つのステップで構成されます。
手数料

一般的に、クレジット取引またはその他の測定値に基づくインセンティブ賞の一種であり、通常は測定値に比例します。

コミッションは、クレジットごとのコミッションルールによって登録されるオブジェクトの用語でもあります。Commissions ワークスペースで Commission オブジェクトを表示することができます。

コミッションステージテーブル 
コミットサイズ一度にデータベースにコミットするレコード数。これは、ロールバックセグメントのサイズによって異なります。
報酬および支払順序Classify、Allocate、Reward、および Pay ステージを含む計算ステージの順序。
報酬要素値または値セットを返すために、報酬ルールまたはその他の計算に組み込むことができる再利用可能なオブジェクト。固定値、式、ルックアップテーブル、レートテーブル、地域、および変数が含まれます。報酬エレメントは、監査履歴と有効時間の両方によって追跡されます。
報酬プラン

報酬および支払を計算するために計算で使用される報酬ルールセット。

通常、報酬プランは、クレジット、測定、インセンティブ、およびディポジットの各タイプの報酬プランルールの少なくとも 1 つで構成されます。

報酬ルール入力、条件基準、および出力結果の組合せ。報酬計画ルールを使用して、計画に割り当てられている参加者の貸方、測定、インセンティブ、および預金額が手数料で計算される方法を指定します。
デフォルトデータの作成計算実行中に測定およびインセンティブを初期化するために自動的に実行される計算プロセス。
貸方販売取引金額、受注の一部、または受注全体の参加者への割当。
クレジット日付計算によって参加者の与信ルールをいつ処理できるかを指定します。取引の補償日付が参加者のクレジット日付外である場合、クレジットは計算実行中に作成されません。
クレジットルールクレジットを計算し、参加者に割り当てるために計算で使用される報酬プランルール。
クレジットタイプ貸付が作成された元のデータソースを定義するラベル。履修単位タイプはクレジットルールで使用され、異なるタイプのクレジットを個別に計算することができます。
CSV ファイルカンマ区切り値を含むプレーンテキストファイル。SAP Incentive Management では、ワークスペース概要ビューのデータを CSV プレーンテキストファイルにエクスポートすることができます。概要ビューに一覧表示されている任意のレコードをエクスポートすることができます。
現在のバージョンデフォルトのカレンダーの日付または期間に基づいて、有効日が設定されたオブジェクトに表示されるバージョン。
データ型ユーザ定義のデータタイプ (履修単位タイプ、収入グループ、収入コード、イベントタイプ、理由コード、および固定値タイプ)。
DB エクスプローラHANA データベースオブジェクトへのアクセスを可能にするコンポーネントです。
デフォルト通貨支払処理のために SAP Incentive Management で設定されたデフォルト通貨。
遅延リセットCommissions がデータベースから結果データを物理的に削除しない計算リセットステージ。代わりに、結果データは無効としてマークされ、後で削除することができます。
預金計算が実行された期間の参加者に対して計算された報酬の金額。通常、預金は特定の収入グループに関連付けられます。
預金ルール変動報酬プランを構成する計算によって処理される基本ルールタイプの 1 つ。ディポジットルールは、リワードステージで処理されます。これにより、参加者が指定した期間に獲得した各種類のインセンティブ報酬の金額と、報酬を支払うことができる時期が計算されます。
直接クレジット別の貸方に基づく配分ではなく、販売取引に基づいて参加者に直接割り当てられた貸方。
重複クレジット既存の貸方と同じ元取引またはオーダーから誘導される指定貸方。クレジットルールの作成時に、クレジットの重複を許可するかどうかを指定します。
収入コード預金の種類を区別するために預金ルールで使用されるラベル。たとえば、収入コードを使用して、ボーナス収入グループ内のボーナスのタイプを区別することができます。収入コードは計算処理中には使用されず、給与計算システムなどの外部システムに渡されます。
収入グループ類似するタイプの預金を 1 つの支払にグループ化するために使用されるラベル。同じ収入グループの支払は、相互に集計または相殺されます。
収入計算によって潜在的な支払として計算された金額から、指定期間中に以前に預金され、支払われた (または残高として登録された) 金額を差し引いた金額。
有効日付オブジェクトのバージョンの開始日付と終了日付。有効なオブジェクトおよび関連オブジェクトのバージョンを追跡します。有効日付によって追跡されるオブジェクトは、参加者、ポジション、タイトル、関係、計画、ルール、式、変数、レートテーブル、地域、ルックアップテーブル、固定値などの参照データです。
日付設定の終了オブジェクトの最終バージョンの有効終了日付を特定の日付に変更します。これは、オブジェクトが有効ではなくなったものの、関連する計算結果があり、削除できない場合に実行する必要があります。
イベントタイプトランザクションによって表されるビジネスイベントのタイプを説明するトランザクションのラベル。たとえば、販売取引の処理をトリガするイベントタイプとして、請求書、請求、および出荷を指定することができます。
エクスポート

SAP Incentive Management では、外部給与計算システムで使用するために支払を出力ファイルに保存することで、支払がエクスポートされます。エクスポートは、支払ステージと転記ステージの両方で発生します。

ワークスペースから報酬ルールおよびルールエレメントをインポートおよびエクスポートすることもできます。

EXT スキーマ大量のデータのデータチェック、変換、集計、およびクリーニングを容易にする、HANA データベースの一時スキーマ。カスタマは、カスタムテーブルとストアドプロシージャを EXT スキーマで作成できますが、TCMP スキーマは作成できません。
拡張属性一般属性に加えて追加属性が必要な場合に、オブジェクトに対して提供される属性。拡張属性は名前を変更でき、オブジェクトに表示されます。
外部与信割当どのポジション、参加者、またはタイトルに割り当てるかを指定するデータが取引に含まれるプロセス。このプロセスは、通常はポジション割当への貸方の割当を実行する割当ステージの外部にあります。
フィルタフィルタ基準を満たさないデータを拒否するために、データをユーザ指定基準と比較します。
終了期間支払の新規計算および転記に対してクローズされる期間。確定期間に対する変更は、残高としてレポートされます。
ステージ完了

期間の支払がクローズされる計算ステージ。ポジショングループのみの期間を最終処理することができます。この場合、そのグループに対して支払を生成することはできませんが、他の参加者に対して支払を生成することはできます。

コミッションがマイナスの支払を行わないように設定されている場合を除き、最終処理ステージでは、マイナスの増分預金も転記済マイナス残高に変換されます。

固定値金額を表すために使用される数量の数値。さまざまなルールで使用するために静的な数値を格納するために使用されます。固定値を指定して、指定した期間のみに適用することができます。固定値は、クォータ、目標ボーナス金額、コミッションレート、ブール値 (true/false) 情報など、さまざまな目的で使用することができます。
固定値タイプ

固定値に割り当てることができるオプションのユーザ定義属性。

固定値タイプは、固定値を時間枠やコミッション率などの類似のグループにまとめるために使用されます。

フラットファイルフラットファイルを使用すると、列やデータ型テーブルなどのデータ属性をテーブル別に指定し、データをプレーンテキスト形式で保存することができます。
フローグラフデータ統合マッピングおよび変換を開発するためのグラフィカルユーザインタフェース。
計算式数学計算などの式を保存するために使用される、名前が付けられた再利用可能なオブジェクト。報酬プランルール内の条件およびアクションステートメントで最も頻繁に使用されますが、レートテーブルおよび参照テーブルでも使用されます。
フルモード計算のデフォルトモード。指定した期間におけるすべてのポジションおよび取引に対する相殺の計算を指定します。
機能報酬ルールで使用される、事前定義された再利用可能な操作。関数は、ルールエディタまたは式エディタの Legal Moves 一覧で選択されます。
一般属性

カスタム属性のイニシャル名で使用されるラベル。文字列、整数、日付、およびブール値には、一連の汎用属性が提供されます。

管理者は、これらの属性をカスタマイズできます。一般属性が有効でない場合、ワークスペースには表示されません。

HANA データベースSAP HANA データベース。Commissions によってデータストレージおよび処理に使用されます。
仮保存貸方または預金に設定されたフラグにより、指定されたリリース日付までのオブジェクトの処理が禁止されます。
入社日参加者が会社で雇用を開始するか、会社の変動報酬システムに入社する日付。
インポート

外部システムからリポジトリのステージングエリアにデータをロードします。データを生産テーブルに転送し、計算を実行する前に、ステージングエリアのデータに対して妥当性チェックを実行することができます。

ワークスペースから報酬ルールおよびルールエレメントをインポートおよびエクスポートすることもできます。

インセンティブ計算のインセンティブステップでインセンティブルールによって計算されるコミッションまたはボーナスの報酬額。
インセンティブルール測定またはクレジットを配当およびレートと比較することで、プランに割り当てられた各参加者のインセンティブ報酬 (ボーナスおよびコミッション) を計算するために使用される報酬プラン。インセンティブルールは、計算の報酬ステージで処理されます。
増分預金新規または修正済みの取引およびクレジットに基づく利益の預金。
増分モード最後の計算実行以降に新規または変更 (実行可能としてフラグ設定) された取引および貸方の処理のみを指定する計算処理モード。
追加オーダークレジット

現在のオーダークレジットである候補オーダークレジットと、以前のオーダークレジットの合計の差であるオーダークレジット。

オーダークレジットルールから生成されたクレジット。これにより、クレジットの重複発生時の増分クレジットの作成が指定されます。

間接クレジットロール済みクレジットを参照してください。
インラインオブジェクト

別のオブジェクトの作成または変更中に作成されたオブジェクト。

たとえば、ポジションワークスペースから新しいタイトル、計画ワークスペースからのルール、ルールワークスペースからの式を作成できます。

整数基本単位タイプ、または整数値 (プラス、マイナス、またはゼロ値) を格納する事前定義された単位タイプの 1 つ。
リーフレベル

ツリー構造階層の最下位レベル。カテゴリ階層に関して、リーフレベルは分類基準です。期間に関して、リーフレベルは会計年度 (通常は 1 カ月または 2 週間) の最小期間単位です。

法的移動報酬ルールに対して有効なリテラル、関数、データ項目、および参照の一覧。ルールエディタで報酬プランのルールと式の入力、条件、および出力を作成するときに、法的移動リストから選択します。
リテラル静的データ型を指定するLegal moveです。リテラルには、日付、文字列、ブール値、重複動作、および単位タイプが含まれます。
ロケールユーザーの言語、国、およびユーザーインターフェイスに対して定義された特別な設定を定義するパラメータのセット。一般的なロケール ID は、言語 ID と地域 ID で構成されます。ロケールは、日付と時刻と通貨の表示形式を設定します。
ログファイル計算実行中に生成されたメッセージを含むプレーンテキストファイル。
参照テーブル報酬要素である多次元テーブル。ルックアップテーブルは、ルールおよび式で使用する値のセットを保存するためにユーザによって作成されます。
主要期間タイプ有効なバージョンダイアログのカレンダバーで区別されるより大きなカレンダ単位。主要期間タイプはロングティックマーク、マイナー期間タイプはショートティックマークとして表示されます。主要期間タイプとマイナー期間タイプは、カレンダワークスペースで設定することができます。
マニュアル貸方、預金、オーダー、または取引SAP Incentive Management に計算またはインポートされるのではなく、登録される貸方、預金、受注、または取引。
測定期間インセンティブルールで加入者に支払う必要がある期間のタイプを指定します。たとえば、インセンティブルールの測定期間が月の場合、収益コミッションレートは各月の測定に適用されます。
測定ルール指定した期間のポジション割り当ての測定を計算するために計算によって実行される報酬プランルール。一次測定ルールおよび二次測定ルールを参照してください。
計測貢献値クレジットが測定に寄与する金額。計測が計算値である場合、寄与分値は与信額とは異なります。たとえば、値が 100 の貸方の 125% の測定の場合、寄与分の値は 125 です。
メッセージログ計算の実行時にエラーおよびその他の処理情報が書き込まれるログファイル。
小期間タイプ有効バージョンダイアログのカレンダバーで区別される、より小さなカレンダ単位。主要期間タイプとマイナー期間タイプは、カレンダワークスペースで設定することができます。
修正既存のレコードに関する情報に対する変更。多くの場合、参加者の住所の変更など、組織データに対して行われます。モディフィケーションでは新規レコードは登録されませんが、調整では登録されません。
モジュールインポート計算処理のコマンドラインで、インポートするデータの種類を指定するために使用されます。
マイナス支払支払責任が発生する支払ステージからの出力、またはマイナスの数値の支払金額。
オブジェクトユーザが表示または操作できるデータ項目。各種類のオブジェクトには、関連付けられたワークスペースがあります。
ODataREST API を構築および使用するためのプロトコル。
オフセット実行中の期間に相対的な期間を参照するために使用されます。
オンデマンドポジション処理

計算モードは、セット全体を処理するのではなく、必要に応じてポジションを処理することで、大量のポジションを処理する際のパフォーマンスを向上するように設定されています。オンデマンドポジション処理では、

すべての取引が事前に割り当てられ、事前に割り当てられた取引に基づいてすべての与信ルールが書き込まれる。これは、完全実行または増分実行でのみ使用可能です。

オーダークレジットオーダーの指定された部分またはオーダー全体のデータに基づくクレジット。取引貸方と比較してください。
指図レベル機能指図全体に適用可能なデータを集計する機能の 1 つ。
組織データ参加者、肩書、ポジション、ポジショングループ、および関係の各オブジェクトが含まれます。組織データは、有効時間と監査日付の両方によって追跡されます。
参加者会社の変動報酬プログラムに参加している個人または組織。受取人とも呼ばれます。参加者は、内部従業員またはディーラなどの外部会社のいずれかです。
目標報酬

すべての配当および条件が満たされている場合に、参加者が特定の期間に対して受け取ることができる報酬総額。通常、目標達成には、基本給と目標変動報酬 (など) の 2 つのコンポーネントがあります。

インセンティブ報酬、ストックオプション、紹介ボーナス、またはターゲット)。

目標とする収入の同義語には、目標年間所得 (TAE)、合計報酬、および目標報酬が含まれます。

受取人事前割当受取人、ポジション、またはタイトルへの事前割当を指定する取引の貸方配分。事前に割り当てられた取引は、事前に割り当てられた取引を処理するために特別に作成された事前割り当てのクレジットルールを使用して、計算によって処理されます。これらの事前割当済与信ルールでは、受取人/ポジション/タイトルの組合せで事前に割り当てられているポジションのサブセットのみが評価され、その他の与信ルールでは、取引ごとにロードされたすべてのポジションが評価されます。
支払指定した期間に参加者に支払われる預金合計の金額。
支払ステージ

以下が計算される計算ステージ:

• 非終了期間の場合: 支払。

• 最終期間の場合: 残高情報。

過去のプラスまたはマイナスの支払または残高は、支払概要を生成するために現期間の支払に追加されます。このステージへの入力は、(報酬ステージからの) 計算実行期間の参加者に対する報酬額です。出力はポストステージで利用でき、出力ファイルにも書き込まれます (エクスポートを参照)。

パーセント100 分あたりの部分の観点から値を格納する基本単位タイプ。
ピリオド

インセンティブが計算され、支払われる指定された期間。

通常、リーフレベルの期間は 12 カ月 (2022 年 1 月など) です。各期間には期間タイプが関連付けられています。

期間タイプある種の期間の属性を定義する指定。一般的な期間タイプには、隔月、月、四半期、および年が含まれます。
クレジットごとのコミッションルール

指定された測定の各クレジットの値にレートを乗算し、クレジットごとに個別のコミッション金額を生成することで、インセンティブを計算するために使用されるインセンティブルールの種類。レートは、固定値、定数、フォーミュラの結果、またはレートテーブルに基づくことができます。

クレジットごとのインセンティブルールの結果データは、コミッションワークスペースでアクセスされます。

集約クレジットインセンティブルールと比較してください。

ポジション別モード実行可能としてマークされているポジションのみに対する補償の計算を指定する計算処理モード。
許可オブジェクトへのアクセスレベル、または指定されたアクションを実行する能力。たとえば、セキュリティロールには、参加者に対する読込権限は付与されますが、参加者に対する作成権限は付与されません。
権限セット関連データまたは操作のグループ化。権限は、個々のオブジェクトとプロセス、または権限セット全体に適用できます。
計算報酬の計算および SAP Incentive Management への外部データのインポートに使用されるプロセスモデル。計算は複数のステージに分割され、各ステージには 1 つ以上のコンセプトステップが含まれます。
計画報酬プランとも呼ばれます。これは、そのプランに割り当てられた参加者に報酬を支払う方法を指定するルールのコレクションです。
計画割当割り当てられた参加者との報酬プランのポジションへの関連付け。
計画データプラン、ルール、式、変数など、報酬プランの作成に使用されるオブジェクト。計画データオブジェクトは、監査履歴と有効時間の両方によって追跡されます。
ポジション組織内の特定の一意のジョブを定義します。ポジションは通常、個人によって補充されますが、会社または別のエンティティを表すために使用することができます。
ポジション割当指定された期間のポジションに参加者を割り当てることによって登録される関係。
ポジショングループ計算実行 (支払、転記、および完了) 中に処理するためにポジションのサブセットに割り当てられたラベル。たとえば、期間内の異なる時間に異なるグループを処理する場合などです。
ポジション関係貸付のローリングとその他のデータに使用される 2 つのポジションの明示的な関係。一般的な関係タイプは、報告関係です。
ポジション増分モード実行可能フラグが設定されている取引と貸方、次に実行可能フラグが設定されたポジションの計算を指定する計算処理の設定。
転記済リポジトリに永続的に保存され、読込専用としてマークされる支払または残高。転記済明細がシステムから送信されているため、更新できません。支払および残高は、転記ステージで転記済としてマークされます。
ステージ転記支給ステージからの支払いおよび残り時間数が永続的に保存され、読み取り専用としてマークされる計算段階。出力は最終処理ステージで利用でき、出力ファイルにも書き込まれます。期間が終了する前に、(異なるポジショングループに対して) 1 つの期間に複数の転記を行うことができます。
Postexportステータスが転記済の支払を含む出力ファイルを生成する計算ステージ。
一次測定値が計測ルールへの入力として指定された貸方額の集計である指定測定。各測定は、特定の期間に関連付けられます。
一次測定ルール履修単位の集計を計算するために計算で使用される報酬ルール。一次測定ルールは、割り当てステージで処理されます。
処理装置単一のリポジトリ内で論理的にパーティション化されたデータのサブセットに対する計算処理をサポートできる、オプションの報酬処理機能です。処理ユニットは、それらに割り当てられたビジネスユニットによって定義されます。
消去古い不要なデータを体系的かつ永続的に削除します。パージという用語は削除よりも強力です。たとえば、SAP Incentive Management では、データがチェックされ、ステージングテーブルから本稼動テーブルに転送された後、消去ステージを実行して、データの特定のバッチをステージングテーブルから削除することができます。
数量一部金額を含む数値を格納する基本単位タイプ。
クォータ指定した期間のポジションの目標販売額。SAP Incentive Management で、固定値を登録し、適切な参加者またはプランに割り当てることによって、クォータを指定します。
レートテーブルステップコミッションのインセンティブ報酬の計算に使用されるテーブル。この場合、取引はレートしきい値または階層全体で異なるレートで支払われます。
理由コードマニュアルクレジットが作成された理由を特定するなど、アクションが実行された理由を特定するためにユーザによって登録された ID。
参照データ報酬を処理する前に SAP Incentive Management で必要な組織に関するデータ。通常、参照データオブジェクトには有効日付があります。参照データオブジェクトには、参加者およびポジションデータ、カテゴリ、計画データ (計画およびルール)、およびルール要素が含まれます。
関連オブジェクト割当または包含によって相互を参照するデータオブジェクト。たとえば、参加者がポジションに割り当てられている場合、参加者とポジションが関連付けられ、ポジションが計画に割り当てられている場合はポジションと計画が関連付けられ、計算式に含まれている場合はルックアップテーブルが計算式に関連付けられます。
関係階層ポジション間の合算関係。
リリース日付保留されるディポジットまたはクレジットに関して、リリース日付によって、明細を計算処理に渡すことができる日付が設定されます。
相対期間過去または将来の指定された期間である期間。相対期間は、オフセット設定によって決定されます。
日付を削除バージョン管理されたオブジェクトの有効終了日付。オブジェクトが有効ステータスから削除されます。
レポート構造ポジション間の直属関係の構造。通常は、会社の組織図を反映します。
ポジションの再実行モードまず、実行可能としてフラグ設定されたポジションに関連する取引の処理、次に実行可能取引に関連するポジションの処理を指定する計算処理モード。この一覧は、ユーザが指定した一覧と同じか、または大きくなります。Classify、Allocate、および Reward の各ステージに適用されます。
リセットデータを削除、ゼロに設定、または無効化する計算プロセス。これにより、計算段階で新しいデータがデータベースに入力されるようになります。各ステージに関連付けられたリセットプロセスがあり、ステージの実行時に自動的に実行されます。コマンドラインから各リセットプロセスを手動で実行することもできます。
REST APIREST の設計原則、または表現状態転送アーキテクチャスタイルに準拠します。
結果データ計算実行によって生成されたデータオブジェクト。
報酬ステージ二次測定、インセンティブ、および預金が計算される計算ステージ。二次測定、インセンティブ、および預金を処理します。このステージへの入力は、参加者に割り当てられるクレジットおよび一次測定です。アウトプットは、計算が実行された期間の参加者の報酬額です。
ロールユーザに割り当てることができる一連の権限で構成されるオブジェクト。ユーザーとその機能を管理する際の制御と柔軟性を提供します。
合算可能クレジットあるポジションから別のポジションにロールできるクレジットのタイプ。たとえば、販売責任者は、下位の取引貸方に基づいて手数料を受け取り、これらの貸方をレポート階層をロールアップすることができます。ロール可能クレジットは、他のユーザーが受け取ると合算されたクレジットです。
合算されたクレジット別の貸方に基づいて割り当てられた貸方。通常、参加者は取引の直接クレジットを受け取り、マネージャーは、取引を直接担当する参加者とのロール関係に基づいて合算されたクレジットを受け取ります。間接クレジットとも呼ばれます。
合算関係合算されたクレジットを割り当てるプロセスで計算で使用される 2 つのポジションの関連付け。ロール関係を登録する場合は、ロールタイプ、ソースポジション、およびレシーバポジションを指定します。また、関係が有効な日付を指定することもできます。
ロールタイプ合算関係のタイプを指定します。ポジション間のパスとして、関係階層のポジション間で履修単位を合算できると考えることができます。ロールタイプは必要な数だけ登録し、任意の名前を付けることができます。同じタイプの合算関係に沿ったクレジット移動。
ルートカテゴリカテゴリ階層の最上位ノード。
規則定義された条件が満たされた場合に実行するアクションの順序をシステムに指示する一連の文。報酬プランルールでは、TrueComp マネージャーがプランに割り当てられている参加者のクレジット、測定、インセンティブ、および預金額を計算する方法を指定します。
実行可能計算処理に明細を使用できることを指定するデータ明細の属性。通常、新規または変更された明細は実行可能としてマークされます。
二次測定値が一次測定または式に基づく計算の集計である名前付き測定。
二次測定ルール二次測定を計算する報酬プランルール。
ステージ計算の処理ブロック。各ステージは、他のステージから独立して実行することができます。これには、データリセットおよびバックグラウンド操作が含まれます。
ステージフック計算ステージ実行の前または後にカスタムステップを挿入できる機能です。ステージフックは、Java クラス、スクリプトファイル、またはストアドプロシージャです。
ステージングテーブルインポート中に外部ソースからのデータが配置される一時データストレージ領域。ステージングエリアのデータを生産テーブルに移動する前にチェックします。
ステップコミッションレートテーブルに基づいて、異なるレベルの異なるレートでクレジットが支払われるように構成されたコミッションの種類。測定の個別のクレジットまたはクレジットの集計に基づいて、計算されるステップコミッションを構成することができます。
ストレートコミッションコミッションの計算に単一のレートまたは計算式を使用するインセンティブルール。
文字列単語などの一連の文字。
システム設定ユーザ、計算、スタッフ、通信、およびインポートの設定を制御する基本設定。
TCMP スキーマ参加者、トランザクション、計画などのコア Commissions データのレコードを含む標準 HANA データベーステーブルに使用される用語。EXT スキーマとは対照的に使用されます。
テリトリカテゴリと分類基準に基づく基準の組合せ。取引の貸方を取得するユーザを決定するために与信または一次測定ルールで使用され、貸方の集計方法を決定するために測定ルールで使用されます。
タイトル職務に関連するポジションのグループ。肩書きは、組織全体で類似するポジションをグループ化する方法として使用されます。
タッチレスデプロイメントカスタマが EXT スキーマでカスタムコードを開発およびデプロイできるようにするセルフサービス機能です。
トランザクションオーダーのサブラインデータ (品目、販売先、金額など) を含む元の販売 (またはその他のイベント) データ。TrueComp Manager で報酬処理のデータの基本単位として使用されます。トランザクションは、イベントタイプ、オーダー ID、報酬日付、期間、およびクレジットタイプによって識別されます。
取引貸方個別の有効な取引に基づく貸方。オーダークレジットと比較してください。
転送ステージデータがステージングエリアから生産テーブルに転送されるインポートプロセスの一部。チェック済データのさまざまな選択に対して転送プロセスを実行することができます。
トライアル転記されるまで一時的に保存される支払または残高を示すステータス。
単位タイプ数値が表す単位のタイプを識別するラベル。たとえば、パーセント、整数、数量、通貨などです。
ステージチェックインポートされたデータの論理的な整合性が書式要件に照らして検証されるインポートプロセスの一部。
変数固定値、レートテーブル、または地域を参照するルール、式、およびルックアップテーブルのプレースホルダ。
仮想テーブル外部ソースからのデータの読込および書込を可能にする HANA コンポーネント。
Web IDEHANA データベースおよび SDI コンポーネントへのアクセスを可能にする Web ブラウザインタフェース。
作業者報酬ルールを評価し、データベース内の情報を更新するために、コントローラによって呼び出されるプロセス。労働者は、計算の単一ステップに対して特定の目的で呼び出されます。
ワークスペース報酬管理者が同じ場所から関連タスクを実行できるように、関連する報酬オブジェクトがグループ化される指定領域。
ワークスペースアクセス権コントロールタブに一覧表示されているワークスペースを表示および開くことをユーザに許可するアクセス権。ユーザは、関連するデータ項目への読み込みアクセス権も持っている必要があります。

その他のリソースおよびリンク

  • SAP Learning には、インセンティブ管理に関連する多数のトピックに関する無料の短いビデオのコレクションが含まれています。これらのトピックの多くは、技術的なディープダイブも適切に行われています。Incentive Management のビデオを見る
  • SAP Community には、ディスカッションボードと、SAP Incentive Management タグの下に技術およびビジネスレベルのトピックのブログがあります。
  • SAP オンラインヘルプは、すべての SAP 製品に対する最終的なオンラインヘルプです。ここには、すべての SAP Incentive Management トピック (https://help.sap.com/docs/SAP_Commissions_K8s) に関する文書があります。

認定

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サマリ

  • 製品用語集では、さまざまなステージ (分類、割当、報酬など)、オブジェクト (参加者、ポジション、プランなど)、およびルール (与信ルール、測定ルール、インセンティブルールなど) など、報酬計算に関連するさまざまなコンポーネントおよびプロセスについて説明します。また、これらの要素の接続方法と、報酬処理への影響についても説明します。
  • SAP では、無料ビデオ、コミュニティディスカッションボード、ブログ、オンラインヘルプ文書、公式認証の取得に関心がある人向けの認定パスなど、インセンティブ管理に関する学習およびサポートのためのさまざまなリソースを提供しています。
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