インセンティブルールで受取人の収入の金額を計算したら、支払う収入の金額と支払時期を決定する必要があります。ここでは、預金ルールを使用します。預金ルールは、プランで最も重要なルールです。このルールの出力は、支払を生成する内部計算の入力として機能するためです。
ディポジットは、インセンティブがディポジットに利用可能である場合にのみ登録されます。たとえば、四半期が 3 月に終了する場合、2 月の計算実行では四半期インセンティブルールの預金出力は生成されません。
預金ルールには、以下の 2 つのタイプがあります。
- 基本預金ルールでは、インセンティブが入力として使用されます
- 詳細預金ルールでは、貸方が入力として使用されます。
預金ルールで実行できること:
- 将来の期間まで、預金の全部または一部を保留する
- 複数のインセンティブを 1 つのディポジットに区別または統合
- 割当: 収入グループおよび収入コード -> 預金
預金ルールの保留機能
保留機能は、受取人の補償支払を遅延させるために使用されます。これは、会社が受取人への適切な報酬の支払を待つ必要がある場合に行われます。
保留タイプには以下が含まれます。
- 即時リリース: 保留を設定しないでください。
- 無期限保留: 管理者が手動で保留を解除するまで、預金を無期限に保持します。
- 条件ありで保留: 条件が真になるまで支払を保持します。たとえば、社員は 90 日間の雇用に達するとボーナスを受け取ることができます。
- 期間タイプ: 一定数の期間後に支払をリリースします。





