Kommunikation mit Ihren Zahlungsempfängern

Anlegen einer Dokumentenverteilung

Objective

After completing this lesson, you will be able to legen Sie effektive Belegverteilungsstrategien in SAP Incentive Management an.

Vergütungsplanbelege

Mit dem Tool Dokumentenverteilung kann ein Administrator Dokumente anlegen und über einen grundlegenden Workflow an Zahlungsempfänger verteilen. Sie können zwei Arten von Dokumenten für die Verteilung anlegen:

  • Plandokumente sind dynamische Dokumente, die an jeden einzelnen Zahlungsempfänger verteilt werden können, um Details zu seinem individualisierten Plan zu kommunizieren. Um ein Plandokument anzulegen, setzen Sie den Formulartyp auf Plan. Dadurch können sie Plandaten in den Beleg übernehmen, um den Belegerstellungsprozess einfacher, schneller und genauer zu gestalten.
  • Mit anderen Dokumenten können Sie statische Dokumente wie Mitarbeiterhandbücher oder Geheimhaltungsvereinbarungen zur Annahme an Ihre Zahlungsempfänger verteilen. In der Regel werden diese Dokumente als PDF-Dateien verteilt. Um ein statisches Dokument zu erstellen, setzen Sie den Formulartyp auf Sonstiges. Dadurch wird der Benutzer aufgefordert, eine PDF-Datei oder eine andere statische Datei anzuhängen. Verwenden Sie diese Option, um statische Dokumente wie Vertraulichkeitsvereinbarungen zu senden.

Die Dokumentenverteilung besteht aus drei Abschnitten:

  • Dokumente
  • Verteilungen
  • Verteilungsverfolgung

So legen Sie eine Dokumentenverteilung an:

  • Legen Sie das Dokument an.
  • Verteilungs- und Workflow-Einstellungen anlegen
  • Dokument verteilen
  • Verteilung verfolgen

Plandokument anlegen

Wenn Sie ein Dokument mit dem Formulartyp Plan erstellen, funktioniert der Arbeitsbereich Dokument ähnlich wie ein Texteditor.

  • Verwenden Sie die Symbolleiste, um das Formular anzupassen, ein Logo einzufügen und die Formatierung zu ändern.
  • Sobald Sie einen Vergütungsplan ausgewählt haben, werden die Vergütungselemente gefüllt, die in diesem Plan verwendet werden. Der Administrator kann diese Werte dann in das Dokument einfügen.
Der Abschnitt Dokumentinhalt des Arbeitsbereichs Dokumente. Das Dokument wird als Kombination aus statischem Text und Platzhaltern angezeigt.

Verteilungserstellung

Nachdem Sie nun einen oder mehrere Belege angelegt haben, können Sie eine Verteilung einrichten. Eine Verteilung wird verwendet, um mehrere Belege zu bündeln und den Workflow zu konfigurieren, bevor sie an Ihre Zahlungsempfänger verteilt werden. Sie können einer Verteilung bis zu fünf Dokumente hinzufügen.

Mit der Workflow-Funktion im Plan Communicator können Anwendungsbenutzer auf einfache Weise einen Prozess konfigurieren, in dem eine Reihe von Belegen genehmigt und zur Annahme an jeden Zahlungsempfänger verteilt wird, bevor ein Plan jedes Geschäftsjahr in Kraft gesetzt wird.

Den Arbeitsbereich Distributions finden Sie unter Manage Plans – Plan Communicator – Distributions.

Die Startseite von Incentive Management, auf der das Menü Plan Communicator ausgewählt und der Arbeitsbereich-Link Distributions hervorgehoben ist.

Generierung und Verteilung der Plandokumente

Nachdem die Verteilung nun konfiguriert wurde, können Sie das Plandokument generieren und an Ihre Zahlungsempfänger verteilen.

Beim Generieren des Belegs wird ein Entwurf des Plandokuments für jeden einzelnen Zahlungsempfänger angelegt. Dies kann separat oder zusammen mit der tatsächlichen Verteilung erfolgen, die den Beleg an Zahlungsempfänger sendet.

Verteilung verfolgen

Sobald die Verteilung abgeschlossen ist, können Administratoren den Status im Arbeitsbereich Verteilungsverfolgung anzeigen. Diese Liste kann nach Verteilung, Status, Position oder Teilnehmer gefiltert werden.

Im Arbeitsbereich Verteilungen wird ein Verteilungsdatensatz für jeden Empfänger angezeigt.

Übung: Plandokument anlegen und verteilen

Unternehmensszenario:

In dieser Übung legen Sie einen Plandokument an und verteilen ihn an einen unserer Zahlungsempfänger, Amy Whitton. Sie werden dann als Amy vertreten, um zu sehen, wie die Erfahrung für sie sein wird.

Schritte

  1. Kehren Sie über die Anwendungsauswahl oben rechts zum Incentive-Management-Administrator zurück.

  2. Legen Sie das Plandokument an.

  3. Wählen Sie Plan CommunicatorDocuments auf der Kachel Manage Plans.

  4. Wählen Sie Neues Dokument anlegen.

  5. Legen Sie die Gültigkeitsdaten von Januar 2026 bis Dezember 2026 fest.

  6. Geben Sie 2026 Sales Rep Compensation in das Feld Name ein.

  7. Wählen Sie in der Dropdown-Liste Formulartyp die Option Plan aus.

  8. Wählen Sie BikesInMotion im Feld Geschäftsbereich aus.

  9. Wählen Sie den Plan in der Dropdown-Liste Select Plan aus (wählen Sie 2026 Sales Representative Plan).

  10. Geben Sie im Textfeld auf der rechten Seite den folgenden Text ein:

    Willkommen bei Ihrem Vergütungsplan 2026!

    Ihr Quartalskontingent beträgt:

  11. Positionieren Sie den Cursor auf die nächste Zeile im Textfeld, und fügen Sie mit den folgenden Schritten den Festwert hinzu, der das Quartalskontingent enthält:

    • Klicken Sie im Abschnitt Dokumentinhalt auf Festwert.
    • Klicken Sie auf den Link mit dem Festwert FV_Quarterly_Sales_Quota:quarter, um den Festwert als Platzhalter hinzuzufügen.
    Der Dokumentdatensatz mit dem Vertriebsmitarbeiterplan, der dem Dokument hinzugefügt wurde. Die Option Festwert ist ausgewählt, und der Festwert FV_Quarterly_Sales_Quota:quartal wird hervorgehoben. Im Textkörper des Dokuments wird ein Platzhalter für den Festwert hervorgehoben.
  12. Fügen Sie optional weitere Felder aus den Plandetails hinzu.

  13. Wählen Sie Sichern.

  14. So zeigen Sie eine Vorschau des Dokuments für Amy Whitton an:

    1. Wählen Sie oben rechts den Link Vorschau.

    2. Wählen Sie den Link für SR-EMEA1.

      Die Belegvorschau, in der der Festwert für einen bestimmten Zahlungsempfänger angezeigt wird.
    3. Um zur Detailerfassung für Dokumente zurückzukehren, wählen Sie Start, um die Ansicht zu bearbeiten.

Zusammenfassung

  • Verwenden Sie das Tool Dokumentverteilung, um Plandokumente oder andere Dokumente anzulegen und an Zahlungsempfänger zu verteilen.
  • Plandokumente sind dynamisch und individualisiert, während andere Dokumente statische Dokumente wie Mitarbeiterhandbücher sind.
  • Die Dokumentenverteilung umfasst das Anlegen des Dokuments, das Festlegen der Verteilung und des Workflows, die Verteilung des Dokuments und die Nachverfolgung der Verteilung.
  • Sobald ein Dokument verteilt wurde, können Administratoren den Status im Arbeitsbereich Verteilungsverfolgung verfolgen.