Anreizregeln berechnen die Bezüge für jeden Zahlungsempfänger basierend auf dessen Erreichung oder anderen vom Unternehmen definierten Zielen. Wenn das Incentive Management eine Anreizregel verarbeitet, vergleicht es in der Regel Messwerte mit Zielerreichungen, z.B. Quoten für jede Position.
Anreizregeln sind in der Regel komplex, da sie den Großteil der Geschäftslogik enthalten. Daher gibt es viele Möglichkeiten, diese Regeln zu konfigurieren. Zunächst gehen wir auf die grundlegenden Arten von Anreizregeln ein.
Arten von Anreizregeln
Eine Grund- oder Aggregierte Anreizregel berechnet Provisionen entweder mit einem festen oder gleitenden Satz. Diese Art von Regel verwendet die Messung als Eingabe und generiert den Provisionsbetrag basierend auf der Messung mithilfe einer Tarifpreistabelle, eines Festwerts, einer Lookup-Tabelle oder einer Formel.
Die Bonusanreizregel ist ideal für die Berechnung eines Bonus oder eines anderen Anreizs, der keine Provision ist. In der Regel definieren wir eine Bonusanreizregel als eine Regel, die den Betrag des Anreizs nicht basierend auf der Bemessung berechnet.
Eine Credit-Provisionsanreizregel bewertet den Wert jedes Guthabens, um individuelle Provisionsbeträge für jedes Guthaben zu erhalten. Die Regel aggregiert diese Beträge dann zu Gesamtprovisionen in Form eines Anreizs.
