Auf der Benutzungsoberfläche von SAP Incentive Management navigieren

SAP Incentive Management ist eine webbasierte Anwendung, auf die über einen beliebigen Webbrowser zugegriffen wird. Sobald Sie Zugriff erhalten haben, können Sie die folgenden Anmeldeanweisungen ausführen. 

So melden Sie sich an:

• Öffnen Sie den URL-Link in Ihrer vom System generierten E-Mail.
• Geben Sie den angegebenen Benutzernamen und das Kennwort aus der E-Mail ein. Für Sicherheitsmaßnahmen wird empfohlen, das Kennwort nach der initialen Anmeldung zu ändern.
• Wählen Sie Incentive Management Admin über das Apps-Symbol.

Dies ist die Startseite. Hier können Sie auf verschiedene Arbeitsbereiche sowie auf Leistungsmetrikdaten und Letzte Aktivität zugreifen.

Die Kacheln auf der Startseite sind:

• Organisation verwalten enthält Arbeitsbereiche zum Verwalten Ihrer Vertriebsmitarbeiter, Stellenrollen und Verkaufshierarchien.
• Mit Pläne verwalten können Sie Ihre Pläne, Regeln und Klassifizierungshierarchien verwalten.
• Berechnungen überprüfen enthält die Arbeitsbereiche, mit denen Sie Berechnungen ausführen und Berechnungsergebnisse überprüfen können.
• Setup verwalten enthält die Arbeitsbereiche zum Einrichten Ihres Systems, einschließlich Listendaten, Systemeinstellungen und Sicherheitseinstellungen.
• Leistungsmetriken beschreiben Ihre Berechnungslaufmetriken und Berechnungszusammenfassungsdaten.
• Die letzte Aktivität enthält Details zur letzten Aktivität, z.B. Benutzeranmeldungen.

Sie können Datensätze über eine Reihe von Arbeitsbereichen auf der Benutzungsoberfläche anzeigen.

Zugehörige Vergütungsdaten werden in Arbeitsbereiche gruppiert. Sie haben zwei Möglichkeiten, Arbeitsbereiche zu öffnen: durch Auswahl des Links auf der Startseite oder über den Navigatorbereich auf der linken Seite. Auf der Startseite werden Arbeitsbereiche in Kacheln angezeigt, die ähnliche Datentypen gruppieren.

Sehen wir uns einige häufig verwendete Arbeitsbereiche an.

Die Kachel Organisation verwalten enthält Arbeitsbereiche, die Organisationsdaten enthalten. Dazu gehören Teilnehmer, Titel, Planstellen, Planstellengruppen und Beziehungen, d.h. die Entitäten, die vergütet werden.

Teilnehmer: Ein Teilnehmer ist die Person oder Entität, die in einem Plan vergütet wird. Während ein Teilnehmer in der Regel eine Person ist, kann dies auch ein Team oder eine Gruppe sein. Teilnehmer können intern oder extern für die Organisation sein.

Planstellen: Die Planstelle enthält Informationen über die eindeutige Stelle, die kompensiert wird.

Titel: Die Titel gruppieren ähnliche Positionen im gesamten Unternehmen, die sich auf Stellenfunktionen beziehen.

Die Kachel Pläne verwalten enthält Arbeitsbereiche, die sich auf die Vergütungspläne beziehen. Ein Vergütungsplan wird auch als Plan bezeichnet. Sie enthält ein Regelwerk, das festlegt, wie die Vergütung für jede dem Plan zugeordnete Planstelle verarbeitet wird.

Pläne modellieren die Vergütungsrichtlinien für eine Gruppe von Teilnehmern, die Planstellen besetzen, die in Ihrem Unternehmen ähnliche Vergütungsanforderungen haben.

Klappen Sie das Menü Plandaten auf, um auf Links zu planbezogenen Arbeitsbereichen zuzugreifen, zu denen Folgendes gehört:

Planassistent: Verwenden Sie den Arbeitsbereich des Planassistenten, um Pläne zu erstellen, zu bearbeiten und zu kopieren und um Regeln zu Plänen hinzuzufügen oder daraus zu entfernen. Sie können Regeln auch dynamisch im Arbeitsbereich des Planen-Assistenten erstellen.

Regel-Assistent: Verwenden Sie den Regel-Assistenten, um Regeln anzulegen, zu ändern, zu kopieren und zu löschen.

Vergütungselemente sind wiederverwendbare Objekte, die einen Ausdruck oder Wert enthalten, der in einer oder mehreren Vergütungsregeln verwendet werden kann.

Mit dem Plan-Communicator können Vergütungssachbearbeiter die Kommunikation mit ihren Zahlungsempfängern verwalten. Der Plan Communicator umfasst zwei Module: Dokumentenverteilung und Dispute Management.

Vergütungsadministratoren können den Erstellungs- und Verteilungsprozess planbezogener Dokumente für Ihre Zahlungsempfänger verwalten.

Mit Dispute Management kann ein Administrator Vorlagen für Vergütungsklärungsfälle verwalten. Ein Workflow kann so konzipiert werden, dass Genehmigungen erzwungen und die Kommunikation zwischen dem Zahlungsempfänger und dem Vergütungsteam geöffnet wird.

Die Kachel Setup verwalten enthält Links zu Arbeitsbereichen, die bei der Einrichtung und Konfiguration des Systems verwendet werden.

Globale Werte ermöglichen es dem Administrator, die Inhalte verschiedener Auswahllisten zu konfigurieren, die in der gesamten -Lösung verwendet werden. Zu den wichtigen globalen Werten gehören:

• Kalender werden verwendet, um die Geschäftsperiode zu strukturieren.
• Ereignisarten sind Bezeichner, die zur Identifizierung von Transaktionsarten verwendet werden. Sie definieren die Art der Verkaufsaktivität, die eine Transaktion darstellt, z.B. Buchung, Fakturierung, Abrechnung und Versand.
• Credit-Typen sind Bezeichnungen, die zur Identifizierung von Credit-Typen verwendet werden. Sie werden verwendet, um die Ausgabe einer Guthabenregel zu füllen.

Das Menü Einstellungen enthält Links zum Anpassen der Arbeitsbereiche, zum Festlegen von Systemeinstellungen und zum Festlegen von Benutzereinstellungen. Zu den wichtigsten Voreinstellungen gehören:

Anpassung: Der Arbeitsbereich Anpassungen wird verwendet, um die Benutzeroberfläche anzupassen. In diesem Arbeitsbereich können neue Felder hinzugefügt und die Namen vorhandener Felder und Arbeitsbereiche angepasst werden.

Systemeinstellungen: Die Systemeinstellungen ermöglichen es dem Administrator, systemweite Einstellungen wie Pipeline-Einstellungen, Gebietsschemas und Kommunikation anzuwenden. Im Gegensatz zu den Benutzereinstellungen wirken sich die Systemeinstellungen auf alle Benutzer aus.

Die Kachel Berechnungen überprüfen enthält Links zum Ausführen der Pipeline, zum Öffnen der Rechercheansicht und zum Anzeigen von Stufentabellen.

Mit dem Arbeitsbereich Pipeline können Benutzer die Pipeline ausführen, die Engine, die Aufgaben zur Berechnung der Vergütung ausführt, Daten importiert, Zahlungen und IC-Salden anlegt und Dashboards generiert.

Öffnen wir den Arbeitsbereich „Teilnehmer" und sehen uns einige gängige Elemente an.

1. Standardauswahl Zeitraum – Verwenden Sie dieses Feld, um den aktuell gültigen Zeitraum auszuwählen.
2. Legen Sie einen neuen Datensatz an.
3. Suchen – Suchen Sie Datensätze im aktuellen Arbeitsbereich.
4. Zugehörige Suche – Suchen Sie nach Datensätzen in anderen Arbeitsbereichen, die sich auf den aktuell ausgewählten Datensatz beziehen.
5. Aktionsmenü – Verwenden Sie dieses Menü, um verschiedene Aktionen im Arbeitsbereich auszuführen.