Nachdem wir den Betrag der Bezüge eines Zahlungsempfängers in den Anreizregeln berechnet haben, müssen wir ermitteln, wie viel von dem Einkommen zu zahlen ist und wann er bezahlt werden soll. Hier kommt die Einreichungsregel ins Spiel. Die Einzahlungsregel ist die wichtigste Regel in einem Plan, da die Ausgabe dieser Regel als Eingabe für die internen Berechnungen dient, die die Zahlung generieren.
Eine Einzahlung wird nur angelegt, wenn die Prämie für die Einzahlung verfügbar ist. Beispiel: Ein Berechnungslauf im Februar generiert keine Einzahlungsausgabe für eine vierteljährliche Anreizregel, wenn das Quartal im März endet.
Es gibt zwei Arten von Einzahlungsregeln:
- Basiseinzahlungsregeln verwenden Kaufanreize als Eingabe
- Detaileinzahlungsregeln verwenden Gutschriften als Eingabe
In einer Einreichungsregel können Sie Folgendes tun:
- Alle oder einen Teil einer Einzahlung bis zu einem zukünftigen Zeitraum zurückstellen
- Mehrere Anreize in einer einzigen Einzahlung unterscheiden oder kombinieren
- Einer Einzahlung Verdienstgruppen und Verdienstcodes zuordnen
Zurückstellungsfunktionen in Einreichungsregeln
Hold-Funktionen werden verwendet, um eine Entschädigungszahlung für den Zahlungsempfänger zu verzögern. Dies geschieht in Fällen, in denen das Unternehmen warten muss, um die entsprechende Entschädigung an den Zahlungsempfänger zu zahlen.
Zu den Sperrvermerksarten gehören:
- Sofort freigeben: Setzen Sie keine Zurückstellung.
- Unbestimmte Zurückstellung: Dies hält die Einzahlung auf unbestimmte Zeit, bis ein Administrator die Zurückstellung manuell freigibt.
- Halten mit Bedingungen: Enthält eine Zahlung, bis eine Bedingung wahr ist. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter seinen Bonus erhalten, sobald er 90 Arbeitstage erreicht hat.
- Fristenart: Geben Sie eine Zahlung nach einer bestimmten Anzahl von Perioden frei.
