Jedes Geschäftsjahr führen die meisten Vergütungsteams Änderungen und Aktualisierungen von Plänen ein, um Änderungen in den Vertriebsstrategien des Unternehmens widerzuspiegeln. Beispielsweise kann ein neues Produkt eingeführt werden, sich Preise und Kosten ändern, und Vergütungselemente wie Provisionssätze und Boni können schwanken. Um diese Herausforderungen anzugehen, ist es hilfreich, eine Methode zu haben, um die Auswirkungen von Änderungen an einem Plan zu testen, ohne einen neuen Plan in der Produktivumgebung anlegen zu müssen. Dies kann im Incentive Management über die Modellierung erfolgen.
Mit der Modellierung können Administratoren verschiedene Vergütungsplanszenarios vor der Implementierung testen, um sicherzustellen, dass vorgeschlagene Änderungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen und die gewünschten Ergebnisse liefern. Das Modellierungswerkzeug bietet eine detaillierte Analyse sowohl auf Makro- als auch auf Mikroebene. Sie ermöglicht es Administratoren, die Auswirkungen auf das Gesamtbild sowie die Auswirkungen auf der individuellen Zahlungsebene anzuzeigen. Durch die Verwendung historischer Verkaufsdaten kann das Tool die Ergebnisse vorgeschlagener Änderungen genau vorhersagen.
Vor allem hat die Ausführung eines Modells keine Auswirkungen auf Produktionsdaten, was es Vergütungsplanern ermöglicht, Szenarios sicher auszuführen, ohne dass das Risiko besteht, aktuelle Auszahlungen zu beeinträchtigen.
Mit der Modellierung können Vergütungssachbearbeiter Folgendes tun:
- Ändern Sie Pläne, und simulieren Sie die Auswirkungen vorgeschlagener Änderungen, bevor Sie Änderungen an anstehenden Plänen vornehmen.
- Einzelne oder ausgewählte Pläne modellieren.
- Treffen Sie fundierte Entscheidungen, um die Geschäftsergebnisse zu maximieren.
Nach dem Entwerfen eines Modellszenarios können Benutzer einen Modelllauf durchführen. Ein Modelllauf verwendet die Pipeline Engine, um Modellperiodendaten aus historischen primären Messungen basierend auf den Spezifikationen zu generieren, die Sie beim Erstellen des Modells bereitstellen.
Modellierungsberechtigungen festlegen
Um auf die Modellierung zugreifen zu können, muss der Benutzer einer Rolle angehören, die Zugriff auf den Arbeitsbereich Modellierung gewährt. Wie bei anderen Berechtigungen kann dies die Optionen Lesen, Arbeitsbereich, Anlegen, Aktualisieren und Löschen umfassen.
Komponenten, die in einem Modell angepasst werden können
Folgende Komponenten können beim Anlegen eines Modells angepasst werden:
- Regeln
- Tarifpreistabellen
- Festwerte
- Formeln
- Gebiete
- Lookup-Tabellen
- Variablen
Festlegen der Quellperioden für ein Modell
Das "Quelldatum für Modell" bezieht sich auf den Periodenbereich, aus dem Istdaten abgerufen und Modelldaten angelegt werden. Eine Quellperiode dient mehreren Hauptfunktionen: Sie ermöglicht die Ermittlung, welche Pläne in das Modell aufgenommen werden können, stellt historische Organisations- und Klassifizierungsreferenzdaten für das Modell bereit und liefert historische Transaktions- oder Messdaten, die als Eingabe für das Modell verwendet werden können, zusammen mit simulierten oder projizierten Daten.
Die Modellberechnungsergebnisse werden innerhalb der Quellperiode generiert, jedoch im spezifischen Kontext des Modells. Daher wirken sich die Ergebnisse nicht auf die Produktionsdaten aus.
Quellperiodeneingabe auswählen
Beim Ausführen eines Modells können Sie entweder Transaktionen in der aktuellen Umgebung oder eine Reihe von Transaktionen verwenden, die aus einer Datei hochgeladen wurden. Im Feld Eingabe Quellperiode können Benutzer auswählen, welche davon verwendet werden sollen.
- Transaktionen aus der Quellperiode und diesem Modell verwenden: Wählen Sie diese Option, um sowohl Transaktionen in der Produktivumgebung als auch Transaktionen aus einer hochgeladenen Datei zu verwenden.
- Nur neue Modelltransaktionen verwenden: Wählen Sie diese Option, um nur Transaktionen aus einer hochgeladenen Datei zu verwenden.
