Ergebnisse in SAP Incentive Management berechnen

Die Verarbeitungs-Engine wird als Pipeline bezeichnet. Diese Engine führt Aufgaben aus, um die Vergütung zu verarbeiten, Daten zu importieren, Zahlungen und IC-Salden anzulegen und viele weitere Aufgaben. Das Ausführen einer Pipeline ist für die Vergütung von entscheidender Bedeutung und generiert Dashboards, Berichte und andere Ergebnisse.

Die Pipeline sollte konsistent und nacheinander mit anderen Aufgaben ausgeführt werden. Eine Organisation möchte beispielsweise Folgendes tun:

• Importieren Sie Daten aus Quellsystemen täglich um 23:00 Uhr Ortszeit.
• Führen Sie „Compensate and Pay" täglich um 23:30 Uhr Ortszeit aus.
• Daten wöchentlich in Dashboards aktualisieren.
• Buchen Sie Zahlungen und Salden monatlich, zehn Tage nach dem Ende der Periode.

Die Pipeline Engine wird verwendet, um die folgenden Aufgaben auszuführen:

• Führen Sie eine Vergütungsberechnung für alle Verkaufsaktionen aus, um Zahlungen und Salden von Zahlungsempfängern zu berechnen. Dies wird häufig als Berechnung bezeichnet und ist der häufigste Pipeline-Typ.
• Daten aus Stufe importieren validiert und überträgt Daten aus Staging-Tabellen in die Produktion.
• Plandaten importieren importiert plan- und planbezogene Daten aus einer XML-Datei. Dies geschieht häufig, um neue Planentwürfe von einer Umgebung in eine andere zu verschieben.
• Importdaten bereinigen löscht einen Batch von Datensätzen aus den Staging-Tabellen.
• Berechnete Daten genehmigen legt ein neues Datenset an, das in Dashboards verwendet werden kann.
• "Genehmigte Daten bereinigen" löscht Daten aus dem "Berechneten Batch genehmigen".

In diesem Kurs konzentrieren wir uns auf die erste Aufgabe: Eine Vergütungsberechnung für alle Verkaufsaktionen ausführen. Der Einfachheit halber wird diese Aufgabe als Berechnung bezeichnet.

Die ersten vier Stufen der Berechnung werden in der Regel zusammen als eine Sequenz namens Compensate and Pay ausgeführt. Diese vier Phasen beginnen mit Transaktionen und verarbeiten die Planregeln, um Probezahlungen und Salden zu erzeugen. Die vier Phasen von Compensate und Pay sind:

• Klassifizieren: In dieser Stufe werden Transaktionsfelder mit den Klassifikatoren verglichen, die wir in den Kategoriehierarchien eingerichtet haben. Die Transaktion wird klassifiziert, wenn es eine Übereinstimmung zwischen einem Transaktionsfeld und einem Klassifikator gibt. Die Geschäfte werden basierend auf Transaktionseinträgen gruppiert, die mit den Klassifikatoren übereinstimmen.
• Zuweisen: Klassifizierte Transaktionen werden durch Kreditregeln verarbeitet, die direkte Transaktionszuordnungen, Gebietsanforderungen, Bedingungen und Rollbeziehungen verwenden, um Guthaben zu Positionen zuzuordnen. Primäre Bemessungen aggregieren dann Credits.
• Prämie: Sekundäre Messungen werden aus zuvor berechneten Messungen oder anderen Vergütungsplanelementen berechnet. Die Werte für den Kaufanreiz werden ermittelt, und die Einzahlungsbeträge werden angelegt und mit den Freigabeinformationen für die Einzahlung gekennzeichnet.

• Zahlen: Salden aus Vorperioden werden auf den aktuellen Saldo angewendet, und Zahlungen werden generiert.

  An dieser Stelle handelt es sich lediglich um eine Probezahlung. Dies liegt daran, dass Compensate and Pay in der Regel während des Zeitraums mehrmals ausgeführt wird, sodass wir nicht bereit sind, den Betrag als dauerhaft zu kennzeichnen.

  

Buchen und Abschließen sind zusätzliche Berechnungsstufen, die Berechnungen aus der Pay-Phase als dauerhaft kennzeichnen und die Periode schließen.

Während der Buchungsphase werden Zahlungen und Salden aus der Pay-Phase dauerhaft gespeichert. Jede gebuchte Zahlung stellt eine Auszahlung an einen Teilnehmer dar. Diese Phase wird in der Regel nur einmal am Ende der Periode ausgeführt, kann jedoch bei Bedarf mehrmals ausgeführt werden.

Das Abschließen einer Periode verhindert, dass in der aktuellen Periode eine neue Vergütung gezahlt wird. Weitere Transaktionen, Gutschriften oder Einzahlungen können in einer abgeschlossenen Periode verarbeitet werden, aber alle berechneten Werte werden als Saldo für die Zahlung in der nächsten offenen Periode gekennzeichnet.

Sowohl Buchen als auch Abschließen haben die Option Rückgängig. Es ist jedoch wichtig, mit dieser Funktion vorsichtig zu sein, da sie sich nur auf den letzten Pipeline-Lauf auswirkt.

Die Berechnung wird in der Regel mindestens einmal pro Kalenderperiode ausgeführt. Dadurch werden Ergebnisdaten erzeugt, die pro Phase auf Basis der Vergütungsverarbeitung pro Periode eingesehen werden können. Mit den zugehörigen Ergebnisarbeitsbereichen können Sie Vergütungsergebnisse von Transaktionen bis zu Zahlungen für bestimmte Perioden verfolgen.

Sobald eine Berechnung ausgeführt wurde, wird im Bereich Pipeline-Details eine Zusammenfassung der Ergebnisse und Informationen zu Stufenstatistiken, Fehlern und Protokollen angezeigt.

• Eine Pipeline ist eine Verarbeitungs-Engine, die Aufgaben zur Verarbeitung von Vergütungen, zum Importieren von Daten, zum Anlegen von Zahlungen und IC-Salden usw. ausführt. Das Ausführen einer Pipeline ist für die Vergütung von entscheidender Bedeutung und generiert Dashboards, Berichte und andere Ergebnisse.
• Eine der wichtigsten Aufgaben, die die Pipeline Engine ausführt, ist das Ausführen einer Vergütungsberechnung für alle Verkaufsaktionen, auch Berechnung genannt.
• Die ersten vier Stufen der Berechnung (Klassifizieren, Zuweisen, Belohnen und Bezahlen) werden in der Regel zusammen als eine Sequenz namens Kompensieren und zahlen ausgeführt. Compensate and Pay wird in der Regel während der Periode mehrmals ausgeführt, sodass die Zahlung noch nicht als dauerhaft betrachtet wird.
• Buchen und Abschließen sind zusätzliche Berechnungsstufen, die Berechnungen aus der Pay-Phase als dauerhaft kennzeichnen und die Periode schließen.
• Jede Art von Kompensationsregel verfügt über einen eigenen Ergebnisarbeitsbereich, der sich im Menü Berechnungen befindet.

Prüfen Sie auf der Grundlage des Inhalts in diesem Abschnitt die Liste der Implementierungsentscheidungen, die Ihr Unternehmen möglicherweise vor Beginn der Implementierung treffen muss, und besprechen Sie diese mit Ihren Stakeholdern, dem Projektteam und den SAP-Implementierungsberatern. Auf diese Weise sind Sie besser darauf vorbereitet, mit der Implementierung zu beginnen.

• Wie oft führen Sie die Berechnung aus?
• Werden Sie die Berechnung für alle Zahlungsempfänger gleichzeitig ausführen, oder müssen Sie einen anderen Zeitplan basierend auf Region, Geschäftsbereich oder anderen Kriterien verwenden?
• Zu welchem Zeitpunkt in der Vergütungsperiode werden Zahlungen gebucht?