A criação de uma avaliação do exame é crucial para gerenciar o conteúdo educacional e consiste em três fases: Criar objetivos e perguntas, Construir o exame e Associar o exame a um item.

Nota
Objective
A criação de uma avaliação do exame é crucial para gerenciar o conteúdo educacional e consiste em três fases: Criar objetivos e perguntas, Construir o exame e Associar o exame a um item.

Nota
Os objetivos são afirmações claras que descrevem o que os alunos devem alcançar após concluírem seu treinamento. Eles ajudam a definir o conhecimento e as habilidades necessárias para responder corretamente às perguntas. Você pode criar objetivos antes de adicionar perguntas ao catálogo de perguntas ou a qualquer momento depois. Uma vez criados, você pode associar esses objetivos a perguntas específicas, permitindo que você agrupe perguntas relacionadas.
Depois de adicionar o objetivo ao exame, você pode definir o valor do ponto para cada pergunta, determinar quantas perguntas incluir do objetivo e especificar a porcentagem de aprovação para esse objetivo. A randomização funciona efetivamente se houver mais perguntas no objetivo do que o número selecionado para o exame. Por exemplo, se um objetivo contiver 50 perguntas, você pode incluí-lo no exame e selecionar aleatoriamente 25 dessas perguntas.
Ao criar objetivos, é recomendado usar verbos de ação, como: definir, descrever, listar ou criar. Isso torna seus objetivos claros e mensuráveis, orientando os alunos para suas metas de forma eficaz.
Etapas para criar um objetivo:

A Biblioteca de perguntas permite que você crie e associe perguntas a uma avaliação do exame. As perguntas criadas no catálogo de perguntas têm um ID único e podem ser reutilizadas em vários exames.
Etapas para criar perguntas na biblioteca de perguntas:
Por padrão, as variantes de perguntas individuais recebem um valor de ponto de 1, enquanto os objetivos das perguntas têm um valor de 5. Você pode editar esses valores diretamente na Biblioteca de perguntas ou modificá-los na entidade Avaliação.


Sua empresa está aprimorando suas avaliações de treinamento, definindo objetivos claros e mensuráveis. Neste exercício, você criará objetivos para estabelecer o que os alunos devem alcançar após o treinamento, permitindo que você os associe a perguntas relevantes e garanta uma avaliação eficaz.
Crie um novo objetivo com os seguintes detalhes:
Efetue logon no SAP SuccessFactors HCM como administrador de aprendizagem e navegue para Administração de aprendizagem → Conteúdo → Objetivos → Adicionar novo.
Insira um nome para o objetivo no campo Nome do objetivo. Por exemplo, insira [Suas iniciais]-Objetivo 1.
Insira uma descrição no campo Descrição. Por exemplo, Suas iniciais - Objetivos de aprendizagem SF.
Adicionar domínio de segurança ACME-CORP.
Certifique-se de que o campo de seleção Ativo esteja marcado.
Marque o campo de seleção Online.
Revise suas entradas e selecione Adicionar. O objetivo é adicionado e salvo e você é levado para a guia Resumo da entidade de objetivo.
Nota
O ID do objetivo é gerado automaticamente pelo sistema e não pode ser alterado.
Anote o ID do objetivo que você criou.
Neste exercício, você criará uma nova pergunta na biblioteca de perguntas para ser usada em uma ou mais avaliações de exame. Primeiro, você criará o registro da pergunta e depois configurará as perguntas e respostas.
Crie um novo registro de pergunta com resposta única.
Efetue logon no SAP SuccessFactors HCM como administrador de aprendizagem e navegue para Administração de aprendizagem → Conteúdo → Biblioteca de perguntas → Adicionar novo.
Insira um código exclusivo para a pergunta no campo Código da pergunta. Por exemplo, insira Suas iniciais - Pergunta 1. Evite usar caracteres especiais no campo ID da pergunta.
Selecione Resposta única no menu suspenso Tipo de pergunta.
Deixe os valores padrão 1,00 e inglês para Valor do ponto e Localidade.
Insira uma descrição para a pergunta (que os administradores verão). Por exemplo, insira Suas iniciais – Pergunta do SuccessFactors Learning.
Insira o domínio de segurança ACME-CORP.
Procure um objetivo para associar a esta pergunta.
Revise suas seleções e entradas.
Selecione o botão Criar. Você não poderá alterar o ID da pergunta depois que a pergunta for criada.
Crie a pergunta juntamente com as opções de resposta correspondentes
Escolha a caixa Pergunta e insira o texto da pergunta. Por exemplo, insira Qual das seguintes opções pode ser atribuída diretamente ao usuário?.
Use as ferramentas de formatação da barra de ferramentas para editar o texto da pergunta ou incluir links ou imagens.
Escolha cada uma das caixas de resposta e crie as seguintes respostas:
Selecione o botão de opção ao lado da resposta Um item para marcar a resposta correta.
Selecione o ícone de engrenagem para abrir a janela Configurações da pergunta.
Você pode alterar o objetivo associado a essa pergunta, se necessário.
Selecione Gravar ou Cancelar.
Defina o controle deslizante Disponível à direita para disponibilizar a pergunta para uma avaliação do exame.
Selecione Visualizar pergunta (seta no ícone quadrado) para ver como os usuários verão essa pergunta.
Confirme que a pergunta aparece da maneira que você deseja e Sair.
Selecione + Adicionar pergunta.
Repita o processo para criar outra pergunta. Não se esqueça de ativar o controle deslizante Disponível e Salvar.
Um exame consiste em perguntas que são exibidas aos usuários quando eles iniciam uma atividade de aprendizado a partir de seu Plano de Aprendizado. Todos os exames são classificados e a pontuação pode ser recuperada do lado do administrador com as ferramentas de relatório ou pesquisando os detalhes do objeto do item.
Para criar uma avaliação de exame, navegue para Administração de aprendizagem→Avaliações de→conteúdo→Adicionar novo→Adicionar novo exame e preencha os campos obrigatórios.

Depois de criar o Registro do Exame, na próxima tela, você adicionará as perguntas do exame.
Na lista suspensa Menu, selecione a opção Perguntas.

Existem duas formas de adicionar perguntas:
Além disso, você pode adicionar objetivos existentes que criou anteriormente. Depois de adicionar um objetivo ao exame, você pode ajustar a disponibilidade das perguntas. Isso permite que você especifique se uma pergunta específica é sempre selecionada, nunca selecionada ou aleatoriamente para exames.

Depois de adicionar perguntas, você pode utilizar o menu de navegação à esquerda e o drop-down Variante para comutar entre as perguntas e possíveis variantes e efetuar edições, se necessário.

As configurações de avaliação do exame controlam como os usuários interagem com a avaliação. Você pode definir várias configurações de exame em Menu→Configurações→Configurações globais.
As configurações globais são divididas em quatro grandes áreas:

A guia Configurações localizadas permite que o administrador modifique o nome do exame, a descrição e as mensagens exibidas aos usuários. Os administradores podem criar mensagens que aparecem antes e depois de os usuários concluírem o exame. Além disso, há uma opção para incluir uma mensagem específica para Exames Processados.

Neste exercício, você criará uma nova avaliação de exame. Primeiro, você criará um registro de exame, depois adicionará perguntas ao exame e definirá as configurações do exame.
Crie um novo registro de avaliação do exame e ative-o.
Efetue logon no SAP SuccessFactors HCM como Administrador de aprendizagem e navegue para Administração de aprendizagem → Conteúdo → Avaliações → Adicionar novo → Adicionar novo exame.
Introduza um ID exclusivo para o exame no campo ID do exame. Por exemplo, insira [Suas iniciais]-Exam1.
Insira um nome para o exame no campo Título do exame. Por exemplo, digite [Suas iniciais] - Exame do SuccessFactors Learning.
Insira uma descrição para o exame no campo Descrição. Por exemplo, insira Este é um exame básico com perguntas sobre os recursos padrão do LMS.
Salve o exame no domínio de segurança ACME-CORP.
Defina o controle deslizante Ativo como SIM para tornar o exame ativo.
Revise as informações que você inseriu. Você não poderá alterar a ID do Exame depois que o exame for criado.
Selecione Criar para criar o exame.
Selecione a opção de menu para adicionar uma pergunta ao exame. Além disso, crie uma variante para fornecer uma forma alternativa de fazer a mesma pergunta.
Navegue até Menu → Perguntas.
Selecione o bloco Pergunta na seção Adicionar existente.
Selecione Pesquisar.
Selecione as perguntas que você criou e selecione Adicionar.
Personalize sua pergunta modificando a pergunta e adicionando ou removendo respostas.
Selecione Gravar.
Selecione Adicionar variante (ícone de mais) para adicionar uma variante adicional a uma pergunta existente e preencher os campos necessários.
Selecione Gravar.
Defina o controle deslizante Disponível à direita para disponibilizar a pergunta para uma avaliação do exame.
Visualize e ajuste as configurações do exame, se necessário.
Selecione Menu → Configurações para visualizar e ajustar as configurações do exame.
Selecione Gravar se você tiver efetuado modificações.
Selecione Menu → Perguntas para retornar à tela Detalhes da pergunta.
Use a opção de menu para visualizar o exame. Após a revisão, continue para publicar o exame.
Selecione Menu → Visão geral do exame.
Selecione o ícone Visualização.
Selecione Iniciar e passe pelo exame.
Selecione Sair.
Defina o controle deslizante Publicar para a direita.
Selecione Sim.
Depois que uma avaliação de exame é criada, você pode adicionar um exame a um item on-line novo ou existente ou item orientado pelo instrutor com conteúdo on-line. Se o item existente já tiver sido concluído pelos usuários, talvez seja necessário revisá-lo primeiro e, em seguida, adicionar a avaliação à nova revisão.
Estas são as etapas para adicionar uma avaliação de exame a um item existente:
Se o item tiver sido atribuído a um usuário, você receberá uma mensagem pop-up informando que os usuários serão reatribuídos ao item e seu progresso será perdido. Você pode cancelar a adesão, garantindo que os usuários atribuídos ao item mantenham seu progresso, mas não terão acesso ao exame.
Para definir as configurações de Conteúdo on-line, selecione o ícone de engrenagem na guia Conteúdo on-line do item. As configurações estão organizadas em três guias: Lançamento, Progressão do curso e Conclusão. Cada guia oferece várias configurações, incluindo as seguintes opções principais:

Neste exercício, você adicionará uma avaliação de exame a um item existente e atribuirá o item a um usuário.
Adicionar uma avaliação de exame a um item existente.
Efetue logon no SAP SuccessFactors HCM como Administrador de aprendizagem e navegue para Administração de aprendizagem → Atividades de aprendizagem → Itens.
Procure e selecione um item on-line.
Selecione a guia Conteúdo on-line.
Selecione Mais (ícone de três pontos de ação).
Selecione Adicionar avaliação na lista de opções.
Procure e selecione o exame que deseja adicionar ao item.
Insira um título de avaliação. Isso é visível para os usuários na estrutura de conteúdo do item online. Insira suas iniciais - Exame final do SuccessFactors LMS.
Selecione OK.
Selecione Configurações (ícone de engrenagem).
Na guia Iniciar, ative Bloquear outro conteúdo quando estiver em andamento.
Na guia Conclusão:
Selecione Gravar.
Nota
Se você receber uma mensagem de advertência, selecione para Reatribuir o item. Nesse caso, você pode ignorar a atribuição do item a um usuário e passar a testá-lo.
O exame está agora adicionado ao item.
Atribuir o Item a um Usuário e testá-lo.
Selecione Atribuir no menu Ações do item.
Selecione Adicionar para adicionar o usuário à lista na parte inferior da janela Administrar atribuições.
Confirme que o usuário está na lista em Editar usuários e, em seguida, selecione Seguinte.
Na tela seguinte, selecione Seguinte.
Selecione um Tipo de atribuição e, em seguida, Seguinte.
Insira a data de hoje como a Data necessária.
Selecione Executar job agora.
Selecione OK.
Efetue logon na interface do usuário, inicie o item e teste o exame.
Nota
Você precisará efetuar logon como este usuário, pois não pode usar o proxy do administrador para testar o conteúdo on-line.