Introdução ao SAP SuccessFactors Learning

Integração do SAP SuccessFactors Learning com o SAP SuccessFactors HCM

Explorando a interface do usuário do SAP SuccessFactors Learning

Explorando a interface do administrador do SAP SuccessFactors Learning

Ativação dos serviços de IA para o SAP SuccessFactors Learning

Relatórios no SAP SuccessFactors Learning

Trabalhando com itens

Trabalhando com Currículos

Trabalhando com programas

Atribuição de aprendizagem a usuários finais

Configurando relacionamentos de itens e recursos de administração avançada

Criando, gerenciando e registrando para classes

Adição e edição de registros de histórico

Gerenciamento de conteúdo on-line

Avaliações de edifício

Avaliação de treinamento

Gerenciamento de segurança

Personalização do SAP SuccessFactors Learning

Personalização de notificações por e-mail e certificados

Criando processos de aprovação

Migração de dados

Sucesso como consultor

Disponibilização de currículos para usuários finais

Objective

After completing this lesson, you will be able to adicionar ou desativar currículos em bibliotecas.

Guia Biblioteca

Os currículos podem ser publicados adicionando-os às bibliotecas e associando-os a categorias.

Guia Biblioteca

Você pode usar a guia Bibliotecas para adicionar currículos a uma ou mais bibliotecas. Isso disponibiliza o currículo aos usuários finais. Os alunos podem atribuir currículos a si mesmos e os gerentes também podem atribuir currículos à sua equipe. Assim que o currículo for atribuído, todos os itens contidos no serão adicionados ao seu plano de aprendizado.

Não é necessário que um currículo seja colocado em uma biblioteca. Muitas empresas podem não permitir que seus usuários atribuam determinados currículos. Para esses casos, os currículos podem ser atribuídos diretamente aos alunos pelo administrador.

Ficha Categoria

Você pode usar a guia Categorias para associar currículos a categorias. Isso facilita a pesquisa em uma biblioteca para aprendizagem associada a tópicos estabelecidos e filtra os resultados da pesquisa de modo correspondente.

A guia Bibliotecas e o ícone mais para adicionar currículos às Bibliotecas são destacados.

Desativação do plano curricular

A desativação de um currículo refere-se ao processo de tornar um currículo inativo ou indisponível para os usuários. Quando um currículo for desativado, ele não estará mais disponível. A desativação de um currículo é útil quando o conteúdo está desatualizado e não é mais relevante.

O Assistente de Desativação de Currículo é mostrado.

Os administradores podem desativar um currículo, que lhes oferece as seguintes opções:

Desativar: isso só mudará o campo Ativo para desativado e não afetará os usuários existentes que têm o currículo atribuído atualmente.
Desativar, cancelar atribuição e remover relações: este recurso identificará as relações ativas existentes e permitirá que o administrador decida se deseja remover a relação.

As áreas de impacto incluem atribuições de usuário, bibliotecas e itens de currículos associados, currículos pai, pré-requisito de item, códigos de cargo e perfis de atribuição.

Um currículo desativado pode ser reativado na seção Ações da entidade de currículo.

A opção Reativar um Currículo está realçada.

Síntese

Adicione currículos a bibliotecas para disponibilizá-los para que alunos e gerentes atribuam a si mesmos ou a equipes.
Organize os currículos associando-os a categorias para melhorar a pesquisa e a filtragem nas bibliotecas.
Desative os currículos para removê-los do acesso, especialmente quando o conteúdo está desatualizado ou não é mais relevante.

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