O SAP SuccessFactors Learning ajuda as organizações a gerenciar suas atribuições de aprendizagem. Permite que os administradores rastreiem informações importantes sobre usuários, atribuições, conclusões, programação e recursos. Com esse sistema, os administradores podem tomar decisões informadas para gerenciar efetivamente a aprendizagem dos usuários.
Assista a este vídeo para saber mais sobre os principais recursos do SAP SuccessFactors Learning.
Resumo do vídeo
O SAP SuccessFactors Learning é uma solução poderosa que oferece uma ampla gama de recursos e funcionalidades para ajudar os administradores a gerenciar efetivamente suas atividades de aprendizagem. Alguns dos principais recursos incluem atribuições de usuários, gerenciamento de programação e inscrição, aprendizagem baseada em competências, gestão de recursos, acesso a conteúdo on-line, testes e avaliações online, manutenção de registros de treinamento e controle de custos e gestão de receitas.
Os administradores podem utilizar a solução para executar as seguintes tarefas:
- Atribua atividades de aprendizado específicas a indivíduos ou grupos com base em suas funções ou perfis de cargo.
- Criar e administrar programações de treinamento.
- Acompanhar status da inscrição do usuário.
- Definir competências e associá-las a atividades de aprendizagem.
- Gerenciar recursos de treinamento.
- Forneça conteúdo de aprendizagem online.
- Administrar testes e avaliações online.
- Mantenha registros de treinamento abrangentes.
- Acompanhe os custos de treinamento e gere receita.
Em resumo, o SAP SuccessFactors Learning fornece uma solução abrangente para gerenciar todos os aspectos da aprendizagem.
