Introdução à atribuição de aprendizagem

A aprendizagem pode ser atribuída manualmente, com o processo de atribuição direta de aprendizagem a uma entidade de usuário. Isso pode ser feito de duas formas, diretamente para um usuário ou usando a ferramenta Gerenciar atribuição. Por outro lado, também há maneiras automáticas de atribuir aprendizado, como usar o código do cargo ou perfis de atribuição. Esses métodos fornecem diferentes opções para gerenciar e atribuir oportunidades de aprendizagem a usuários.

Assista a este vídeo para saber como atribuir a aprendizagem a usuários.

Este vídeo explica dois métodos para atribuir aprendizagem: manual ou automaticamente. A atribuição manual envolve a adição direta de aprendizado às entidades do usuário ou o uso da ferramenta Gerenciar atribuições para atribuição em massa. A atribuição automática pode ser feita vinculando currículos a códigos de cargo ou criando perfis de atribuição que visam populações de usuários específicas com base em determinados critérios.