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Integración de SAP SuccessFactors Learning con SAP SuccessFactors HCM
Explorar la interfaz de usuario de SAP SuccessFactors Learning
Exploración de la interfaz de administrador de SAP SuccessFactors Learning
Habilitación de servicios de IA para SAP SuccessFactors Learning
Generación de informes en SAP SuccessFactors Learning
Trabajar con elementos
Trabajar con programas de estudios
Trabajar con programas
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Configuración de relaciones de artículos y funciones de administración avanzadas
Creación, gestión y registro de clases
Añadir y editar registros históricos
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Evaluación de la formación
Gestión de la seguridad
Personalización de SAP SuccessFactors Learning
Personalización de notificaciones por correo electrónico y certificados
Creación de procesos de aprobación
Migrar datos
Cómo tener éxito como consultor

Exploración de las pestañas de entidad de posición

Objective

After completing this lesson, you will be able to explique las diferentes fichas en la entidad de posición.

Cabecera de entidad de posición y acciones

Después de guardar una posición, se crea y se le redirigirá a una pestaña que corresponde a su clasificación. La cabecera de la entidad muestra información importante sobre la posición, incluido su título, clave, estado y clasificación. La mayoría de los detalles de la cabecera no se pueden editar directamente; sin embargo, puede modificarlos durante el proceso de revisión.

Puede iniciar el proceso de revisión desde el menú Acciones. Como administrador, también tiene varias opciones adicionales:

  • Crear una portada
  • Enviar una notificación por correo electrónico
  • Copiar la posición
  • Eliminar el elemento
  • Borrar configuración en línea
El menú desplegable Acciones está desplegado.

Pestañas Entidad de posición

Las fichas Entidad de posición se encuentran en la parte superior de la pantalla en el área de fichas. Estas fichas contienen información adicional sobre el artículo. Las fichas permiten al administrador navegar, acceder y editar los datos relevantes. Para acceder a una ficha específica, simplemente selecciónela de la lista de fichas.

Las pestañas más utilizadas incluyen:

  • Detalles de posición

  • Notificaciones por correo electrónico

  • Contenido en línea

  • Requisitos previos

  • Sustituido

  • Punto de la agenda del día

Consulte la guía de implementación para obtener información sobre otras fichas de entidad de posición.

La ubicación de las fichas de entidad de posición se resalta en la parte superior de la pantalla.

Ficha Detalles de posición

La ficha Detalles de posición contiene varias secciones en las que se pueden realizar actualizaciones. Las siguientes imágenes describen nueve secciones importantes dentro de la pestaña Detalles de posición.

  1. Sección Resumen del curso: En esta sección se puede introducir información clave detallada. Esto incluye el título del curso, la duración del curso, las horas de crédito, la imagen en miniatura, la descripción del curso y la dirección de correo electrónico de contacto asociada con el elemento.Se abre la pestaña Detalles de artículo y, en el área de trabajo, se resalta la sección Resumen del curso.
  2. Configuración de acceso: en esta sección se define el dominio de seguridad del artículo y se define su estado como activo o inactivo.
  3. Configuración de inscripción: la inscripción al curso por usuario o gerente se configura en esta sección. Agregue aquí los números de capacidad mínima y máxima de inscripción del curso y establezca la lista de espera de los usuarios.Se abre la pestaña Detalles de artículo y, en el área de área de trabajo, se resaltan las áreas Configuración de acceso y Configuración de registro.
  4. Configuración en línea: los administradores pueden optar por permitir que los usuarios no registrados accedan al contenido en línea asociado con un artículo.
  5. Proceso de aprobación y proceso de aprobación de retiro: los procesos de aprobación y retiro predefinidos se pueden asociar con la entidad del elemento. Esto evita que un usuario se registre o retire de un evento de aprendizaje hasta que la cadena de aprobadores lo haya aprobado.
  6. Calificaciones del curso: Los usuarios también pueden tener permiso para calificar. Si el elemento se ha revisado, puede elegir incluir o excluir clasificaciones de revisiones anteriores.Se abre la ficha Detalles del artículo y en el área de trabajo, se resaltan las áreas Configuración en línea, Proceso de aprobación y Calificaciones del curso.
  7. Asignaciones: La información de asignación se puede añadir a los elementos. Se pueden establecer configuraciones basadas en períodos para determinar cuándo vence el artículo si forma parte de un programa de estudios. Esta configuración se aplica en cascada a futuras entidades del plan de formación.
  8. Finalización: en la sección de finalización, se puede solicitar una firma electrónica para la finalización. Los usuarios o gerentes pueden mover los artículos completados al historial de aprendizaje. Los certificados de finalización específicos se pueden asociar con el artículo. Se abre la ficha Detalles de elemento y, en el área de trabajo, se resaltan las áreas Asignaciones y Finalización.
  9. Preparación del curso: esta sección permite a los administradores agregar notas materiales del usuario y del instructor y el tiempo de preparación del curso e información asociada de la lección. Se abre la ficha Detalles del elemento y, en el área del área de trabajo, se resalta el área Preparación del curso.

Pestaña Notificaciones por correo electrónico

La pestaña Notificaciones por correo electrónico permite a los administradores gestionar y personalizar las notificaciones por correo electrónico relacionadas con varias actividades de aprendizaje. Las notificaciones ayudan a optimizar la comunicación y mantener a los usuarios informados sobre su progreso de aprendizaje y eventos importantes.

Se resalta la pestaña Notificaciones por correo electrónico y se abre la página Notificaciones por correo electrónico.

Pestaña Contenido en línea

La pestaña Contenido en línea es esencial para configurar el acceso del alumno a los materiales y recursos de aprendizaje asincrónicos. El aprendizaje asincrónico podría incluir acceso a tutoriales, videos, exámenes y documentación en línea.

La pestaña Contenido en línea se resalta para mostrar su ubicación en la barra de pestañas. La pantalla Contenido en línea está abierta.

Pestaña Requisitos previos

La ficha Requisitos previos permite a los administradores definir y gestionar los requisitos previos para cursos o actividades de aprendizaje específicos. Esta pestaña proporciona una interfaz fácil de usar en la que los administradores pueden especificar los requisitos previos necesarios, como completar ciertos cursos o obtener certificaciones específicas, antes de que los alumnos sean elegibles para inscribirse en un curso en particular.

La pestaña Requisitos previos se resalta para mostrar su ubicación en la barra de pestañas y la página Requisitos previos está abierta.

Pestaña Sustitutos

La pestaña Sustitutos proporciona una forma conveniente para que los administradores y alumnos encuentren y sugieran materiales sustitutos, como vídeos, documentos o enlaces externos, que se pueden utilizar como sustitutos del contenido original. Ayuda a garantizar una experiencia de aprendizaje fluida al ofrecer recursos alternativos que se alinean con los objetivos y requisitos de aprendizaje del curso o programa de formación.

La pestaña Sustitutos se resalta para mostrar su ubicación en la barra de pestañas y la página Sustitutos está abierta.

Ficha Plantilla de agenda

La ficha Plantilla de agenda se utiliza para planificar y organizar la formación de forma efectiva. Permite a los administradores configurar descripciones de segmentos, duración, ubicación, instructores y otros recursos asociados con el evento de capacitación.

La ficha Plantillas de agenda se resalta para mostrar su ubicación en la barra de fichas y la Plantilla de agenda está abierta.

Modificar la agenda del artículo

Ejemplo empresarial

En SAP SuccessFactors Learning de su empresa, edite la plantilla de agenda de un curso existente para incluir nuevas franjas de tiempo.

Pasos

  1. Busque un artículo dirigido por profesor y actualice la plantilla de Agenda añadiendo o modificando franjas de tiempo con los siguientes detalles:

    DíaDescripciónDuración
    1Conferencia de la mañana4 (horas)
    2Examen final2 (horas)
    1. Inicie sesión en SAP SuccessFactors HCM como administrador de aprendizaje y navegue hasta Administración de aprendizaje → Actividades de aprendizaje → Elementos.

      Nota

      Si ya se encuentra dentro de una entidad de artículo dirigido por instructor, continúe con el paso e.
    2. Utilice los criterios de búsqueda disponibles, el operador de búsqueda e introduzca valores de campo de palabra clave para buscar un artículo dirigido por profesor.

    3. Seleccione Buscar.

    4. Elija su curso de los resultados.

    5. Seleccione la ficha de entidad Plantilla de agenda.

    6. Si existen intervalos de tiempo, seleccione Editar (icono de lápiz) para modificar los intervalos de tiempo según la tabla anterior.

    7. Seleccione Guardar.

    8. Para añadir intervalos de tiempo, seleccione Añadir (icono más) para añadir intervalos de tiempo.

    9. Añada 2 en el campo Día.

    10. Agregue el Examen final en el campo Descripción.

    11. Añada 2 en el campo Duración.

    12. Seleccione Guardar.

Añadir detalles adicionales a un artículo

Ejemplo empresarial

En SAP SuccessFactors Learning de su empresa, mejore un curso existente añadiendo detalles adicionales.

Pasos

  1. En un curso existente dirigido por instructor, revise las entradas en la pestaña Detalles del artículo y asegúrese de que se establece la siguiente configuración.:

    • Se selecciona un método de entrega.
    • Los usuarios pueden solicitar una clase.
    • Los usuarios pueden autoregistrarse.
    • El mínimo de inscripciones requeridas es 5.
    • El número máximo de inscripciones permitidas es 15.
    • Se debe evitar que los usuarios se registren en varias clases en un período de 90 días.
    • Cuando se asigna, este curso es una asignación obligatoria.
    • Ni el empleado ni el supervisor deben poder añadir un registro histórico para este artículo.
    1. Seleccione la ficha Detalles de posición.

      Nota

      Si no se encuentra en la entidad Artículo, vaya a Administración de aprendizaje → Actividades de aprendizaje → Artículos, busque un artículo dirigido por instructor y ábralo.
    2. Seleccione un valor del campo Método de entrega.

    3. Desplácese hacia abajo hasta la sección Configuración de registro.

    4. Habilitar el usuario para que pueda solicitar una clase (si no se ha seleccionado ya de forma predeterminada).

    5. Habilitar el usuario para el autorregistro (si aún no está seleccionado de forma predeterminada).

    6. Seleccione el campo de texto Inscripciones mínimas e introduzca un número predeterminado de 5 usuarios mínimos que deben inscribirse cuando se programe el artículo.

    7. Seleccione el campo de texto Número máximo de inscripciones e introduzca un número predeterminado de 15 usuarios como máximo que deben inscribirse cuando se programe el artículo.

    8. Seleccione el campo de texto Evitar intervalo de registro de varias clases e introduzca 90días. Esto evita que los usuarios se registren en varias clases de este artículo en un período de 90 días.

    9. Desplácese hacia abajo hasta la sección Asignaciones.

    10. En el campo Tipo de asignaciones, seleccione Obligatorio (REQ) en el menú desplegable.

    11. En la sección Finalización, desactive los botones Los gerentes pueden agregar al historial de aprendizaje y los usuarios pueden agregar al historial de aprendizaje.

    12. Revise las modificaciones y seleccione Guardar.

Resumen

  • El Encabezado de entidad del artículo muestra detalles clave y requiere el proceso de revisión para las actualizaciones a través del menú Acciones.
  • Las pestañas Entidad de artículo proporcionan acceso para gestionar datos como detalles, notificaciones, requisitos previos y contenido en línea.
  • La pestaña Detalles del artículo incluye secciones para el resumen del curso, la configuración de acceso, el registro, las asignaciones y las opciones de finalización.
  • Cada pestaña tiene un objetivo específico, como la gestión de notificaciones por correo electrónico, requisitos previos, sustitutos y configuraciones de contenido.
  • La ficha Plantilla de agenda ayuda a organizar la capacitación con detalles del segmento, recursos y asignaciones de instructor.