La création d'une évaluation d'examen est cruciale pour la gestion du contenu pédagogique. Elle se compose de trois phases : création d'objectifs et de questions, création de l'examen et association de l'examen à un élément.

Remarque
Objective
La création d'une évaluation d'examen est cruciale pour la gestion du contenu pédagogique. Elle se compose de trois phases : création d'objectifs et de questions, création de l'examen et association de l'examen à un élément.

Remarque
Les objectifs sont des énoncés clairs qui décrivent ce que les apprenants doivent atteindre après avoir terminé leur formation. Ils aident à définir les connaissances et les compétences nécessaires pour répondre correctement aux questions. Vous pouvez créer des objectifs avant d'ajouter des questions à la bibliothèque de questions ou à tout moment par la suite. Une fois créés, vous pouvez associer ces objectifs à des questions spécifiques, ce qui vous permet de regrouper les questions associées.
Une fois que vous avez ajouté l'objectif à l'examen, vous pouvez définir la valeur en points pour chaque question, déterminer le nombre de questions à inclure à partir de l'objectif et indiquer le pourcentage de réussite pour cet objectif. La randomisation fonctionne efficacement s’il y a plus de questions dans l’objectif que le nombre sélectionné pour l’examen. Par exemple, si un objectif contient 50 questions, vous pouvez l'inclure à l'examen et sélectionner aléatoirement 25 de ces questions.
Lors de la création d'objectifs, il est recommandé d'utiliser des verbes d'action, tels que : définir, décrire, répertorier ou créer. Cela rend vos objectifs clairs et mesurables, en guidant efficacement les apprenants vers leurs objectifs.
Étapes de création d'un objectif :

Le catalogue de questions vous permet de créer et d'associer des questions à une évaluation d'examen. Les questions créées dans le catalogue de questions ont un identifiant unique et peuvent être réutilisées dans plusieurs examens.
Étapes de création de questions dans la bibliothèque de questions :
Par défaut, une valeur en points de 1 est affectée aux variantes de question individuelles, tandis que les objectifs des questions ont une valeur de 5. Vous pouvez modifier ces valeurs directement dans la bibliothèque de questions ou dans l'entité Évaluation.


Votre entreprise améliore ses évaluations de formation en définissant des objectifs clairs et mesurables. Dans cet exercice, vous allez créer des objectifs pour établir ce que les apprenants doivent atteindre après la formation, ce qui vous permettra de les associer aux questions pertinentes et de garantir une évaluation efficace.
Créez un objectif avec les détails suivants :
Connectez-vous à SAP SuccessFactors HCM en tant qu'administrateur de formation et accédez à Administration de la formation → Contenu → Objectifs → Ajouter nouveau.
Saisissez un nom pour l’objectif dans le champ Nom de l’objectif. Par exemple, saisissez [Vos initiales]-Objectif 1.
Saisissez une description dans la zone Description. Par exemple, Vos initiales - Objectifs de formation SF.
Ajouter un domaine de sécurité ACME-CORP.
Assurez-vous que la case Actif est cochée.
Cochez la case En ligne.
Vérifiez vos entrées et cliquez sur Ajouter. L’objectif est ajouté et enregistré, et vous accédez à l’onglet Résumé de l’entité d’objectif.
Remarque
L’identifiant d’objectif est généré automatiquement par le système et ne peut pas être modifié.
Notez l'ID de l'objectif que vous avez créé.
Dans cet exercice, vous allez créer une question dans la bibliothèque de questions à utiliser dans une ou plusieurs évaluations d'examen. Vous allez d'abord créer l'enregistrement de question, puis configurer les questions et les réponses.
Créez un nouvel enregistrement de question à réponse unique.
Connectez-vous à SAP SuccessFactors HCM en tant qu'administrateur de formation et accédez à Administration de la formation → Contenu → Bibliothèque de questions → Ajouter nouveau.
Saisissez un ID unique pour la question dans la zone ID de question. Par exemple, saisissez Vos initiales - Question 1. Évitez d'utiliser des caractères spéciaux dans le champ ID de question.
Sélectionnez Réponse unique dans le menu déroulant Type de question.
Conservez les valeurs par défaut 1.00 et Anglais pour Valeur du point et Paramètres régionaux.
Saisissez une description pour la question (que les administrateurs verront). Par exemple, saisissez Vos initiales - Question de formation SuccessFactors.
Saisissez le domaine de sécurité ACME-CORP.
Recherchez un objectif à associer à cette question.
Vérifiez vos sélections et vos entrées.
Cliquez sur le bouton Créer. Vous ne pourrez pas modifier l’ID de question une fois la question créée.
Créer la question avec ses options de réponse correspondantes
Sélectionnez la zone Question et saisissez le texte de la question. Par exemple, saisissez Lequel des éléments suivants peut être affecté directement à l'utilisateur ?.
Utilisez les outils de mise en forme de la barre d’outils pour modifier le texte de votre question ou inclure des liens ou des images.
Cochez chacune des cases Réponse et créez les réponses suivantes :
Sélectionnez la case d'option en regard de la réponse Un élément pour marquer la bonne réponse.
Cliquez sur l'icône d'engrenage pour ouvrir la fenêtre Paramètres des questions.
Vous pouvez modifier l’objectif associé à cette question si nécessaire.
Sélectionnez Sauvegarder ou Annuler.
Définissez le curseur Disponible à droite pour rendre la question disponible pour une évaluation d'examen.
Sélectionnez Aperçu de la question (flèche en forme de carré) pour voir comment les utilisateurs verront cette question.
Confirmez que la question apparaît comme vous le souhaitez et cliquez sur Quitter.
Sélectionnez + Ajouter une question.
Répétez le processus pour créer une autre question. N'oubliez pas d'activer le curseur Disponible et d' Enregistrer.
Un examen est constitué de questions qui s'affichent aux utilisateurs lorsqu'ils lancent une activité de formation à partir de leur plan individuel de formation. Tous les examens sont notés et le score peut être récupéré du côté administrateur avec les outils de reporting ou en explorant les détails de l'objet de l'élément.
Pour créer une évaluation d’examen, accédez à Administration de la formation→Évaluations→de contenu→Ajouter nouveau→Ajouter nouvel examen et renseignez les champs requis.

Une fois que vous avez créé l’enregistrement d’examen, dans l’écran suivant, vous ajouterez les questions de l’examen.
Dans la liste déroulante Menu, sélectionnez l'option Questions.

Il existe deux façons d'ajouter des questions :
En outre, vous pouvez ajouter des objectifs existants que vous avez créés précédemment. Après avoir ajouté un objectif à l'examen, vous pouvez ajuster la disponibilité des questions. Cela vous permet de spécifier si une question particulière est toujours sélectionnée, jamais sélectionnée ou sélectionnée au hasard pour les examens.

Une fois que vous avez ajouté des questions, vous pouvez utiliser le menu de navigation de gauche et la liste déroulante Variante pour basculer entre les questions et les variantes possibles et apporter des modifications si nécessaire.

Les paramètres d’évaluation d’examen contrôlent la manière dont les utilisateurs interagissent avec l’évaluation. Vous pouvez configurer différents paramètres d’examen dans Menu→Paramètres→Paramètres globaux.
Les options globales sont divisées en quatre grandes zones :

L’onglet Paramètres localisés permet à l’administrateur de modifier le nom, la description et les messages affichés pour les utilisateurs. Les administrateurs peuvent créer des messages qui s'affichent avant et après que les utilisateurs ont terminé l'examen. En outre, il existe une option permettant d’inclure un message spécifique pour les examens surveillés.

Dans cet exercice, vous allez créer une nouvelle évaluation d'examen. Vous allez d'abord créer un enregistrement d'examen, puis ajouter des questions à l'examen et configurer les paramètres de l'examen.
Créez un enregistrement d'évaluation d'examen et activez-le.
Connectez-vous à SAP SuccessFactors HCM en tant qu'administrateur de la formation et accédez à Administration de la formation → Contenu → Évaluations → Ajouter nouveau → Ajouter un nouvel examen.
Saisissez un identifiant unique pour l’examen dans le champ Identifiant d’examen. Par exemple, saisissez [Vos initiales]-Exam1.
Saisissez un nom pour l’examen dans le champ Titre de l’examen. Par exemple, saisissez [Vos initiales] - Examen SuccessFactors Learning.
Saisissez une description pour l'examen dans le champ Description. Par exemple, saisissez Il s'agit d'un examen de base avec des questions sur les fonctionnalités LMS standard.
Enregistrez l’examen dans le domaine de sécurité ACME-CORP.
Définissez le curseur Actif sur OUI pour activer l’examen.
Vérifiez les informations que vous avez saisies. Vous ne pourrez plus modifier l’identifiant de l’examen une fois l’examen créé.
Sélectionnez Créer pour créer l'examen.
Sélectionnez l'option de menu pour ajouter une question à l'examen. Créez également une variante pour fournir une autre façon de poser la même question.
Accédez à Menu → Questions.
Sélectionnez la vignette Question dans la section Ajouter existant.
Sélectionnez Rechercher.
Sélectionnez les questions que vous avez créées et sélectionnez Ajouter.
Personnalisez votre question en la modifiant et en ajoutant ou supprimant des réponses.
Sélectionnez Sauvegarder.
Sélectionnez Ajouter variante (icône plus) pour ajouter une variante supplémentaire à une question existante et renseignez les zones nécessaires.
Sélectionnez Sauvegarder.
Définissez le curseur Disponible à droite pour rendre la question disponible pour une évaluation d'examen.
Affichez et ajustez les paramètres de l’examen si nécessaire.
Sélectionnez Menu → Settings pour afficher et ajuster les paramètres d'examen.
Sélectionnez Sauvegarder si vous avez apporté des modifications.
Sélectionnez Menu → Questions pour revenir à l'écran Détails des questions.
Utilisez l'option de menu pour afficher un aperçu de l'examen. Après vérification, publiez l’examen.
Sélectionnez Menu → Exam Overview.
Cliquez sur l'icône Aperçu.
Sélectionnez Commencer et passez l'examen.
Sélectionnez Quitter.
Définissez le curseur Publier à droite.
Sélectionnez Oui.
Une fois qu'une évaluation d'examen a été créée, vous pouvez ajouter un examen à un élément en ligne nouveau ou existant ou à un élément animé par un formateur avec contenu en ligne. Si l'élément existant a déjà été terminé par des utilisateurs, vous devrez peut-être d'abord réviser l'élément, puis ajouter l'évaluation à la nouvelle révision.
Voici les étapes à suivre pour ajouter une évaluation d’examen à un élément existant :
Si l’élément a été attribué à un utilisateur, un message contextuel vous informe que l’élément sera réattribué aux utilisateurs et que leur progression sera perdue. Vous pouvez vous désinscrire, en vous assurant que les utilisateurs auxquels l’élément a été attribué conservent leur progression, mais ils n’auront pas accès à l’examen.
Pour configurer les paramètres de contenu en ligne, sélectionnez l’icône d’engrenage dans l’onglet Contenu en ligne de l’élément. Les paramètres sont organisés en trois onglets : Lancement, Progression du cours et Achèvement. Chaque onglet propose différents paramètres, y compris les options clés suivantes :

Dans cet exercice, vous allez ajouter une évaluation d’examen à un élément existant et attribuer l’élément à un utilisateur.
Ajouter une évaluation d’examen à un élément existant.
Connectez-vous à SAP SuccessFactors HCM en tant qu'administrateur de formation et accédez à Administration de la formation → Activités de formation → Éléments.
Recherchez et sélectionnez un élément en ligne.
Sélectionnez l’onglet Contenu en ligne.
Sélectionnez Plus (icône à trois actions).
Sélectionnez Ajouter une évaluation dans la liste déroulante.
Recherchez et sélectionnez l’examen que vous souhaitez ajouter à l’élément.
Saisissez un titre d'évaluation. Les utilisateurs peuvent le voir dans la structure de contenu de l’élément en ligne. Saisissez vos initiales - SuccessFactors LMS Final Exam.
Cliquez sur OK.
Sélectionnez Options (icône d'engrenage).
Dans l'onglet Lancer, activez l'option Verrouiller l'autre contenu lorsqu'elle est en cours.
Dans l'onglet Achèvement :
Sélectionnez Sauvegarder.
Remarque
Si vous recevez un message d'avertissement, sélectionnez Réaffecter l'élément. Dans ce cas, vous pouvez ignorer l'affectation de l'élément à un utilisateur et passer au test.
L’examen est maintenant ajouté à l’élément.
Attribuez l’élément à un utilisateur et testez-le.
Sélectionnez Affecter dans le menu Actions du poste.
Sélectionnez Ajouter pour ajouter l'utilisateur à la liste en bas de la fenêtre Gérer les affectations.
Confirmez que l'utilisateur se trouve dans la liste sous Modifier les utilisateurs, puis cliquez sur Suivant.
Dans l'écran suivant, cliquez sur Suivant.
Sélectionnez un type d'affectation et cliquez sur Suivant.
Saisissez la date du jour comme date requise.
Sélectionnez Exécuter job maintenant.
Cliquez sur OK.
Connectez-vous à l'interface utilisateur, lancez l'élément et testez l'examen.
Remarque
Vous devrez vous connecter en tant qu’utilisateur car vous ne pouvez pas utiliser un mandataire administrateur pour tester le contenu en ligne.